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SUMMARY:Vortrag + Diskussion - Vom Umbau der Arbeit
DESCRIPTION:Welche Änderungen sind in der deutschen und europäischen Arbeitswelt schon im Gange? Und welche wären notwendig\, um eine sozial-ökologische Transformation unserer Gesellschaft voranzutreiben? \nDie „große Transformation“ unserer Wirtschafts- und Lebensweise erfordert auch „Umbauten“ in unserer Arbeitswelt. Welche Änderungen sind in der deutschen und europäischen Arbeitswelt schon im Gange und welche wären notwendig\, um eine sozial-ökologische Transformation unserer Gesellschaft voranzutreiben? Wie könnte eine nachhaltige Arbeitswelt in Zukunft aussehen? Welche Chancen und Herausforderungen bietet dabei u.a. die Digitalisierung? \nDiesen und ähnlichen Fragen wird sich der Impulsvortrag „Arbeit in der großen Transformation – Trends und Alternativen“ von Herrn Prof. Dr. Klaus Dörre widmen. \nIn der anschließenden Diskussion wird es unter anderem um die Bedeutung des Wandels der Arbeitswelt auch für Beschäftigte im Saarland gehen. \nAn der offenen Diskussionsrunde wird unter Anderem Anke Rehlinger\, Ministerin für Wirtschaft\, Arbeit\, Energie und Verkehr des Saarlandes teilnehmen. Die Moderation übernimmt Luitpold Rampeltshammer\, Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt der Universität des Saarlandes. \nDie Veranstaltung findet statt im Rahmen der fünfteiligen Reihe „Baustelle Nachhaltigkeit“\, die in der Zeit von Juni 2018 bis März 2019 vom Netzwerk Entwicklungspolitik im Saarland e.V. gemeinsam mit dem Regionalverband Saarbrücken und der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt der Universität des Saarlandes angeboten wird. Weitere Termine dieser Reihe sind der 31. Januar 2019 zum Thema „Umbau der Arbeit“ sowie der 14. März 2019 zum Thema „Umbau der Bildung“. \nDer Eintritt zu allen Veranstaltungen ist frei. Mehr Infos unter www.nes-web.de. \nFlyer der Veranstaltungsreihe „Baustelle Nachhaltigkeit“.
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SUMMARY:Beschäftigungskonferenz 2019 - Pflege 4.0 Digitalisierung mitgestalten
DESCRIPTION:Digitalisierung gewinnt in der Pflege und in Gesundheitsberufen zunehmend an Bedeutung. Mit der Digitalisierung ist das Potenzial verbunden\, Pflegekräfte zu entlasten und zu einer gesundheitserhaltenden und altersgerechten\nArbeitsumgebung beizutragen.\nWie kann Technik Pflegekräfte unterstützen – das ist die zentrale Frage der diesjährigen Beschäftigungskonferenz.\nGemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern aus der Arbeitsforschung\, aus dem Entwicklungsbereich technischer Lösungen\, dem Pflege- sowie Heimleitungsbereich diskutieren wir Folgendes: Welche Risiken für die Beschäftigten sind zu beachten? Welche Möglichkeiten haben\ndie Beschäftigten\, um die Digitalisierung der Pflegearbeit mitzugestalten? Welche Unterstützungen sind notwendig? \nProgramm\n9.30 Uhr\nBegrüßung\nKurt Kapp\nkommissarischer Leiter des Referats für Arbeit und Wirtschaft\n9.45 Uhr\nImpulsreferat\nTrends und Herausforderungen\nTechnikeinsatz in der Pflege und Leitbild\nPflege 4.0\nDr. Volker Hielscher\nstv. Geschäftsführer ISO Saarbrücken\n10.15 Uhr\nBeispiel einer technischen Lösung\nBereich Wearables\nKnut Starringer\nGeschäftsführer Wearable Solutions GmbH \n10.50 Uhr\nPodiumsdiskussion\nChancen und Risiken für die Beschäftigten in München\nDr. Volker Hielscher\nstv. Geschäftsführer ISO Saarbrücken\nKnut Starringer\nGeschäftsführer Wearable Solutions GmbH\nMarkus Edel\nPersonalleiter Münchenstift GmbH\nN.N.\nBetriebsrätin aus dem Pflegebereich \nModeration: Birgit Harprath\nHörfunkjournalistin\, Expertin für Tarifpolitik und Arbeitswelt \n11.50 Uhr\nVerabschiedung\n12.00 Uhr\nCome together \nFLYER
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SUMMARY:13. Fachtagung der Reihe "Mobilität und Kommunikation"
DESCRIPTION:Aufbruch zu einer ganzheitlichen Mobilität – Wer fährt mit und wer bleibt stehen? \nDie Fachtagungen der Reihe Mobilität und Kommunikation bieten einmal jährlich den Teilnehmern die Möglichkeit sich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Mobilität und Kommunikation auszutauschen und Kontakte zu Innovatoren\, Multiplikatoren\, Wissenschaftlern und Entscheidungsträgern zu knüpfen. \nDie Zielgruppen der Fachtagung sind insbesondere: \n\nVerkehrsunternehmen\, -verbünde und -organisationen\nim Nahverkehr spezialisierte Mobilitätsberater\nAnbieter von privaten und öffentlichen Mobiltätsdienstleistungen\nUnternehmen der IKT- und der Automobilwirtschaft\nIndustrie im Bereich Verkehrstechnologie\nAkteure und Entscheidungsträger der öffentlichen Hand\nWissenschaftler & Ingenieure des Verkehrs- und Wirtschaftswesens\n\nDer Mobilitätsmarkt und die von vielen Seiten eingeforderte Verkehrswende stehen seit geraumer Zeit im Zentrum der gesellschaftlichen Aufmerksamkeit. Dies ist zum einen die Folge von immer größeren Stau- und Umweltproblemen in Agglomerationsräumen und stark reduzierten öffentlichen Verkehrsangeboten in ländlichen Regionen. Zum anderen ermöglicht die zunehmende Digitalisierung ein stark verändertes Mobilitätsverhalten (eine stark veränderte Mobilitätsnachfrage) und damit einhergehend das Entstehen disruptiver Geschäftsmodelle. \n„Mobility on Demand“ ist der aktuelle Trend\, der Fahrzeuge auf Bestellung zum gewünschten Ort und zur Wunschzeit anbietet und immer häufiger deren integrierte Nutzung bestenfalls im Rahmen von individuell zusammengestellten Mobilitätspaketen während der Reise erlebbar macht. Alternative Bedienformen und innovative ÖPNV-Angebote sind jedoch von Datenplattformen und neuesten Funktechnologien\, aber auch dem Kooperationswillen aller beteiligten Marktakteure abhängig. So soll z. B. 5G als eine der Schlüsseltechnologien im Zeitalter der Vernetzung ab 2020 die Mobilität 4.0 einläuten und eine Voraussetzung für das hochautomatisierte/autonome Fahren schaffen. \nDie Vernetzung der Verkehrsmittel und die Entwicklung neuer Mobilitätslösungen zeigen insbesondere in den Städten einen deutlichen Aufwärtstrend. Carsharing\, Bikesharing\, Rideselling und Ridesharing werden immer beliebter. Aber was passiert auf dem Land? Wie kann dort auf Basis strategisch ausgerichteter Verkehrskonzepte flexible Mobilität gewährleistet werden? Was können „Mobilitäts-Flatrates“ bewirken? Wie können 5G und Galileo-Dienste neue städtische und ländliche Mobilitäts- und Bedienformen unterstützen und vorantreiben? Kann es dadurch tatsächlich gelingen\, das private Auto in den Hintergrund zu rücken und vielleicht sogar langfristig ersetzen? Diese und ähnlich gelagerte Fragen wird die Fachtagung „Mobilität & Kommunikation“ 2019 aufgreifen und zur Diskussion stellen. Dazu erwarten wir erneut zahlreiche Vertreter von Verkehrsunternehmen und -verbünden\, IT-Dienstleistern\, Soft- und Hardwarefirmen\, Telekommunikationsunternehmen\, Wissenschaftlern und Ingenieuren sowie Organisationen und Verbände\, die als Referenten neueste Entwicklungen im Bereich von Mobilität und Personenverkehr aufzeigen und mit dem fachkundigem Publikum in einen lebendigen Meinungsstreit treten. \nProgramm zum Download. \nHier können Sie sich direkt online für die Fachtagung anmelden.
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LOCATION:Dreikönigskirche Dresden\, Hauptstraße 23\, Dresden\, 01097\, Deutschland
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SUMMARY:Auf Dauer gesund in Schichtarbeit? Betriebliche Erfahrungen und Gestaltungsansätze
DESCRIPTION:Schicht- und Nachtarbeit ist in zahlreichen Branchen\, u.a. im verarbeitenden Gewerbe\, in der medizinischen Versorgung oder in der Energiewirtschaft üblich und oftmals unerlässlich. Langjährige Schichtarbeit ist häufig mit besonderen Belastungen und Gesundheitsrisiken verbunden. Was können Arbeitgeber gezielt tun\, um die (Schicht-)Arbeitsfähigkeit ihrer älter werdenden Beschäftigten langfristig zu fördern und zu erhalten? Wie können sie zukünftig mit alternden Belegschaften einen effizienten Schichtbetrieb aufrechterhalten? Erfolgversprechend sind Präventionskonzepte und Ansätze zur ergonomischen Gestaltung der Schichtarbeit. \nDer Energieerzeuger STEAG und die SHG-Kliniken Völklingen stellen neuartige Konzepte zur Prävention für ihre Schichtarbeitenden vor\, die sie im Rahmen eines INQA-Modellprojekts entwickelt haben. Bei der Maßnahmengestaltung berücksichtigen die beiden Unternehmen jeweils die spezifischen Anforderungen\, die sich aus unterschiedlichen Arbeitskontexten im Pflegedienst eines Klinikums und im Betrieb eines Kraftwerks ergeben. Ergänzend stellt Dr. Martina Optiz (Leiterin des betriebsärztlichen Dienstes bei ZF) mögliche Handlungsansätze aus betriebsärztlicher Perspektive vor. \nDie Veranstaltung des Demografie Netzwerks Saar (DNS) richtet sich vor allem an Führungs-\, Leitungs- und Fachkräfte aus Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes sowie aus der Gesundheits- und Pflegebranche\, die Beschäftigte im Schichtdienst einsetzen. Die Teilnahme ist kostenfrei\, um formlose Anmeldung wird gebeten. \nProgrammflyer \nwww.demografie-netzwerk-saar.de
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LOCATION:STEAG GmbH\, St. Johanner Str. 101-105\, Saarbrücken\, 66115\, Deutschland
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SUMMARY:Dienstleistungstagung 2019: Service Systems Innovation
DESCRIPTION:SSI 2019 – Impulse für Dienstleistungen von morgen am 08./09. April in Paderborn! \nWie verändert die Digitalisierung unsere Dienstleistungen? Welche neuen Möglichkeiten entstehen hierdurch für Wirtschaft und Bevölkerung?\nAntworten auf diese und weitere Fragen erwarten Sie am 08. und 09. April auf der Dienstleistungstagung 2019 unter dem Titel „Service Systems Innovation – Impulse für Dienstleistungen von morgen“ in Paderborn! Gewinnen Sie Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse BMBF-geförderter Projekte aus verschiedenen Bereichen der Dienstleistungsforschung.\nDiskutieren Sie in interaktiven Sessions mit Experten aus Wissenschaft und Praxis über aktuelle Entwicklungen rund um folgende Themen: \n\nSmart Service Engineering\nDigitalisierte und virtualisierte Dienstleistungsprozesse\nChancen und Herausforderungen der Kundenintegration bei digitalen Dienstleistungen\nNeue Entwicklungen für Dienstleistungen im Bereich Gesundheit\nDienstleistungsinnovationen in KMU und Handwerk\n\nWeitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie unter: \nhttps://www.digivation.de/ssi/
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SUMMARY:Mehr Gesundheit in der Pflege wagen! Impulse für eine Präventionsoffensive Satellitensymposium des DNS – Salut Gesundheitskongress 2019
DESCRIPTION:Die Pflegebranche ist gekennzeichnet durch hohe Arbeitsbelastungen\, Personalengpässe und überdurchschnittlich hohe Krankenstände. Wer im Pflegeberuf arbeitet\, trägt ein höheres Gesundheitsrisiko als andere Beschäftigtengruppen. Zwar bauen viele Pflegeeinrichtungen inzwischen ihr betriebliches Gesundheitsangebot aus. Es besteht jedoch noch ‚Luft nach oben‘. Auf dem Satellitensymposium des DNS des Salut Gesundheitskongresses erfahren Sie mehr über praxisnahe Lösungen und präventive Konzepte\, die in und für Pflegeeinrichtungen entwickelt worden sind. Die Teilnahme ist kostenfrei\, ebenso die Kongressregistrierung. \nMehr Infos unter:\nwww.demografie-netzwerk-saar.de\nwww.salut-gesundheit.de \nAnmeldung
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SUMMARY:Personalsuche und Personalgewinnung über Social Media / Unternehmenstreffen im DNS
DESCRIPTION:Unternehmenstreffen im Demografie Netzwerk Saar \nDie Suche nach geeignetem Personal wird zunehmend zur Herausforderung für kleine und mittlere Unternehmen. Früher genügten meist Stellenanzeigen oder ‚Mundpropaganda‘\, um offene Stellen rasch besetzen zu können. Doch angesichts steigender Konkurrenz um qualifiziertes Personal müssen neue und erfolgversprechendere Wege in der Personalgewinnung beschritten werden. Die Personalsuche über Internet und Social Media verspricht eine zielgruppenspezifische Ansprache bei großer Reichweite. Auf der Veranstaltung erfahren Sie mehr über diese neue Methode der Personalbeschaffung sowie über geeignete Vorgehensweisen und mögliche Stolpersteine\, die bei der Nutzung von E-Recruiting ebenfalls zu beachten sind.\nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung erwünscht. \nMehr Infos zum Programm unter www.demografie-netzwerk-saar.de \nProgrammflyer mit Anmeldung
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/personalsuche-und-personalgewinnung-ueber-social-media-unternehmenstreffen-im-dns/
LOCATION:IHK Saarland\, Franz-Josef-Röder-Straße 9\, Saarbrücken\, Saarland\, 66119\, Deutschland
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SUMMARY:11. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement
DESCRIPTION:„Du bist nicht allein“ – BGM und Arbeitsschutz gemeinsam gestalten \nDie Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist bei Unternehmen in der Regel inzwischen unbestritten. Kleine und mittelständische Unternehmen tun sich oftmals schwer\, über das gesetzlich geforderte Maß hinaus Maßnahmen zur Gesunderhaltung ihrer Mitarbeitenden strukturiert zu gestalten. \nAuf der Veranstaltung erfahren Sie mehr darüber\, wie ein wirksames BGM im eigenen Betrieb aufgebaut und die Mitwirkung der Beschäftigten erhöht werden kann.  Darüber hinaus werden finanzielle und inhaltliche Unterstützungsmöglichkeiten für saarländische Unternehmen und Organisationen aufgezeigt\, die dabei helfen\, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig und zielgruppengerecht zu gestalten. \nDas BGM-Symposium richtet sich an Geschäftsführende\, Personalverantwortliche und Akteure des Arbeits- und Gesundheitsschutzes aus Unternehmen und Verwaltung im Saarland. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund des begrenzten Platzangebots ist eine formlose Anmeldung erwünscht. \nProgrammflyer  \nZur Anmeldung
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SUMMARY:6. Bundeskonferenz „Gesund und aktiv älter werden“
DESCRIPTION:„Ressourcen im Alter stärken – Gesundheitsförderung und Prävention für ältere Menschen\, Pflegebedürftige und pflegende Angehörige“ \nDie 6. BZgA-Bundeskonferenz „Gesund und aktiv älter werden“ am 16. Mai 2019 in Berlin widmet sich dem Thema „Gesundheitsförderung und Prävention für ältere Menschen\, Pflegebedürftige und pflegende Angehörige“. Ziel der Bundeskonferenz ist es\, Möglichkeiten der Gesundheitsförderung und Prävention für ältere Menschen sowie für Pflegebedürftige aufzuzeigen und zu diskutieren. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Bewegungsförderung\, von der sowohl noch nicht pflegebedürftige als auch bereits beeinträchtigte ältere Menschen profitieren und die ein wichtiger Faktor zur Förderung der gesundheitsbezogenen Lebensqualität und Teilhabe ist. \nZielgruppe der Konferenz sind Fachleute aus Politik\, Wissenschaft und Praxis\, Vertreterinnen und Vertreter der Kommunen sowie von Seniorenorganisationen\, Leitung und Mitarbeitende von Senioren- und Pflegeeinrichtungen\, Multiplikatorinnen und Multiplikatoren aus der Pflege. \nProgramm \nVormittag\nBegrüßung\nInterview mit Prof. Dr. Dr. h.c. Andreas Kruse (Universität Heidelberg)\nPodiumsdiskussion:\nWie können Gesundheit und Selbstständigkeit von älteren Menschen und von Pflegebedürftigen gefördert und ihre Lebenswelten gesundheitsförderlicher gestaltet werden? Wie kann die Gesundheit pflegender Angehöriger gefördert werden? \nNachmittag\nParallele Foren\nForum 1: Gesundheit und Teilhabe älterer Menschen fördern\nForum 2: Gesundheitsförderung/Mobilität der Pflegebedürftigen\nForum 3: Gesundheitsförderung und Unterstützung für pflegende Angehörige\nForum 4: Demenz \nhttps://www.gesund-aktiv-aelter-werden.de/start/
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SUMMARY:Fachtagung - In Schicht gesund in Rente?
DESCRIPTION:Praxiserfahrungen – Handlungsansätze – Zielkonflikte \nAbschlusstagung des Modellvorhabens Gute Schichtarbeit in gesunden Organisationen (GuSagO) \nWie bleiben Beschäftigte in Schichtarbeit langfristig gesund und leistungsfähig? Für viele Unternehmen\, vor allem aber für die in Schichtarbeit tätigen Menschen wird dies zu einer wachsenden Herausforderung. Denn langjährige Schichtarbeit ist für die Beschäftigten\, aber auch für ihre Familien und das soziale Leben nach wie vor besonders belastend. Angesichts älter werdender Belegschaften und knapper Fachkräfte werden Prävention sowie die gesundheitsförderliche Gestaltung von Schichtmodellen und Arbeitsumgebung zu wichtigen Stellschrauben\, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten. Nicht zuletzt hängen davon die Chancen der Unternehmen ab\, auch zukünftig ihre Personalbedarfe für einen effizienten Schichtbetrieb sichern zu können.\nIm INQA-Modellvorhaben „Gute Schichtarbeit in gesunden Organisationen“ (GuSagO) werden mit namhaften Unternehmen aus Industrie und Gesundheitssektor praxistaugliche Maßnahmen zur Prävention und zur Bewältigung von Belastungen der Schichtarbeit entwickelt und erprobt. Auf der Tagung stellen die beteiligten Partnerunternehmen ihre Erfahrungen und Lösungen vor. Darüber hinaus werden im Rahmen der Veranstaltung aktuelle Entwicklungen der Schichtarbeit sowie Zielkonflikte und Spannungsfelder der Arbeitszeitgestaltung beleuchtet. \nAdressatenkreis: Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte und Interessenvertretungen sowie an Akteure aus Wirtschaft\, Wissenschaft und Arbeitsschutz. \nProgramm & Anmeldung
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LOCATION:Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)\, Friedrich-Henkel-Weg 1-25\, Dortmund\, 44149\, Deutschland
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SUMMARY:Moderne Führungskonzepte – neue Anforderungen an Führungskräfte / Unternehmenstreffen im DNS
DESCRIPTION:Über die Rolle der Führungskraft und neue Führungskonzepte im Zusammenhang mit Digitalisierung\, Enthierarchisierung\, Wertewandel und neuen Steuerungsformen wird momentan viel diskutiert.  In der Praxis sehen sich Führungskräfte meist mit unterschiedlichen Erwartungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie betrieblichen Anforderungen und Zielen konfrontiert\, die oft nur schwer in Einklang zu bringen sind.   Wie gehen Führungskräfte mit diesen Widersprüchen um? Wie gut werden sie auf ihre Aufgabe vorbereitet? Welchen Stellenwert hat die Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen? \nSascha Härtling vom RKW Kompetenzzentrum geht  in seinem Impulsvortrag auf unterschiedliche Führungskonzepte (bspw. agiles Führen) ein und stellt praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Führungsqualität vor. In einer Kurzpräsentation werden aktuelle Studienergebnisse zum Einfluss des Führungsverhaltens auf Fluktuation und Mitarbeiterbindung vorgestellt. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung erwünscht. \nProgrammflyer mit Anmeldung
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/moderne-fuehrungskonzepte-neue-anforderungen-an-fuehrungskraefte-unternehmenstreffen-im-dns/
LOCATION:Villa Europa\, Kohlweg 7\, Saarbrücken\, 66123\, Deutschland
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SUMMARY:„Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung in produzierenden Unternehmen“
DESCRIPTION:„Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung in produzierenden Unternehmen“.  Theorie-Input und interaktiver Workshop zum Thema mit Ergänzungen aus der neuesten iso-Studie: „Schichtarbeit unter Veränderungsdruck“ .\nReferentinnen: Dr. Elena Kreutzer und Dr. Ingrid Matthäi. \nAnmeldung nicht mehr möglich!
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SUMMARY:Für Ausbildungsberufe begeistern – Nachwuchskräfte gewinnen!
DESCRIPTION:Die Ausbildung von eigenen Nachwuchskräften war bislang eine zentrale Strategie zur Deckung des zukünftigen Fachkräftebedarfs. Allerdings wird es für kleine und mittlere Unternehmen zunehmend schwieriger\, offene Ausbildungsplätze mit geeigneten Bewerbern zu besetzen. Ausbildungsbetriebe müssend deshalb vermehrt Anstrengungen unternehmen\, um jüngere Menschen für Ihre Ausbildungsberufe und Betriebe zu begeistern. Die Fach- und Praxisvorträge zeigen beispielhaft\, welche Wege Unternehmen im Azubimanagement einschlagen können\, um erfolgreich Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu fördern. \nDie kostenfreie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus Handwerks- und Ausbildungsbetrieben im Saarland. Veranstalter sind das Demografie Netzwerk Saar\, die Handwerkskammer des Saarlandes und das Demographie Netzwerk (ddn). \nEinladungsflyer mit Anmeldeformular
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SUMMARY: Wenn Menschen mit Demenz ins Krankenhaus müssen – Was lernen wir aus Modellprojekten im Saarland?
DESCRIPTION:Kurs 1209 / Mi. 23.10.2019\, 18:00 Uhr\nDr. Sabine Kirchen-Peters\, Dipl.-Soziologin\nvhs-Zentrum\, Saal 1 OG / gebührenfrei \nEin Krankenhausaufenthalt ist niemals erfreulich – bei menschen mit Demenz bedeutet diese besondere Situation in fremder Umgebung und ohne Bezugspersonen jedoch einen Ausnahmezustand. Das iso-Institut hat im Saarland verschiedene Projekte durchgeführt\, mit denen\nVorschläge herausgearbeitet wurden\, wie Krankenhausaufenthalte für diese Personengruppe schonender gestaltet werden können. Die unterschiedlichen Praxisansätze (Schulungen\, Architektur\, Beratung\, Einsatz von Betreuungskräften) werden in der Veranstaltung vorgestellt. \nInfos
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/wenn-menschen-mit-demenz-ins-krankenhaus-muessen-was-lernen-wir-aus-modellprojekten-im-saarland/
LOCATION:VHS-Zentrum\, Altes Rathaus\, Am Schlossplatz 2\, Saarbrücken\, 66119
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SUMMARY:Praxisworkshop „Flexible Arbeitszeiten – mitarbeiterorientiert und bedarfsgerecht. Arbeitszeitgestaltung leicht gemacht!“
DESCRIPTION:Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten stehen auf der Wunschliste vieler Beschäftigter ganz oben und sind ein wichtiger Ausweis der Arbeitgeberattraktivität. Auch kleine und mittlere Unternehmen haben vielfältige Möglichkeiten\, flexible Arbeitszeitmodelle zu entwickeln\, die sowohl betrieblichen Anforderungen als auch Mitarbeiterwünschen gerecht werden. Ausgehend von einer betrieblichen Bedarfsanalyse werden passförmige Lösungen diskutiert und  erarbeitet\, die mit geringem Aufwand umsetzbar sind. \nDer Workshop richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen im Saarland. Die Teilnahme ist kostenfrei. \nEinladungsflyer mit Anmeldeformular
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/praxisworkshop-flexible-arbeitszeiten-mitarbeiterorientiert-und-bedarfsgerecht-arbeitszeitgestaltung-leicht-gemacht/
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SUMMARY:Schöne neue Welt!? Digitalisierung im Dienstleistungssektor
DESCRIPTION:Kurs 1210 / Mi. 30.10.2019\, 18:00 Uhr\nHenning Haab\, Gerontologe (FH)\nvhs-Zentrum\, Saal 1 OG / gebührenfrei \nTechnik kann Dienstleistungen effizienter und ihre Qualität besser machen. Mehr Einsatz von Technik birgt aber auch Gefahren. Wer hat sich nicht schon einmal darüber geärgert\, bei einer Telefon-Hotline von einer Computerstimme begrüßt zu werden? In einer Vortragsveranstaltung stellt das Saarbrücker iso-Institut Arbeitsergebnisse vor\, die zeigen\, welchen Einfluss die Digitalisierung auf die Interaktion zwischen Menschen hat und wie Technik gestaltet sein muss\, um die Qualität von Dienstleistungen zu steigern. \nDie Veranstaltung findet am Mittwoch\, den 30.10.2019 um 18.00 Uhr in Saal 1 des VHS-Zentrums Saarbrücken im Rahmen einer Ringvorlesung statt\, die das iso-Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft anlässlich seines 50jährigen Bestehens durchführt. Fachreferent für den Abend ist Herr Henning Haab\, wissenschaftlicher Mitarbeiter des Instituts. Die Teilnahme an den einzelnen Veranstaltungen ist kostenfrei und eine Anmeldung nicht erforderlich. Die Ringvorlesung richtet sich an ein fachlich interessiertes Publikum. Wissenschaftliche Vorkenntnisse sind nicht nötig. Nach einer rund dreißigminütigen Präsentation gibt es ausreichend Gelegenheit zur Diskussion. \nInfos \n 
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/schoene-neue-welt-digitalisierung-im-dienstleistungssektor/
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SUMMARY: Pflegebedürftig und dann?
DESCRIPTION:Kurs 1211 / Mi. 06.11.2019\, 18:00 Uhr\nDr. Elisabeth Krupp\, Pflegewissenschaftlerin (MScN)\nvhs-Zentrum\, Saal 1 OG / gebührenfrei \nPflegebedürftigkeit ist ein allgemeines Lebensrisiko und kann jeden treffen. Seit fast 25 Jahren gibt es für dieses Risiko die Pflegeversicherung. Seit dieser Zeit berät das iso-Institut das Bundesministerium für Gesundheit im Modellprogramm zur „Verbesserung der Versorgung Pflegebedürftiger“. Ziel der Beratung durch das iso-Institut ist die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Pflegeversicherung. Vor diesem Hintergrund werden Ergebnisse aus dem Modellprogramm sowie das neue Verständnis von Pflegebedürftigkeit vorgestellt und anschließend mit den Teilnehmenden diskutiert. \nInfos
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/pflegebeduerftig-und-dann/
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SUMMARY:Mitarbeitergesundheit fördern – Krankenstand senken / Unternehmenstreffen im DNS
DESCRIPTION:In vielen Unternehmen und Branchen ist der Krankenstand in den letzten Jahren angestiegen. Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind nicht nur teuer\, sondern führen meist auch zu Störungen in den betrieblichen Abläufen und zu höheren Arbeitsbelastungen im Kollegenkreis. Letzteres kann durchaus die Arbeitszufriedenheit beeinträchtigen. Hohe Krankenstände sind kein Naturgesetz\, sondern können durch betriebliche Maßnahmen gezielt gesenkt werden. \nBernd Boczek ist es als Personalleiter in verschiedenen Unternehmen und heute als Berater gelungen\, die krankheitsbedingten Fehlzeiten systematisch zu reduzieren. In seinem Vortrag stellt er seinen praxiserprobten Ansatz sowie geeignete Maßnahmen und erprobte Vorgehensweisen zur Senkung des Krankenstands vor. Auch durch gezielte Maßnahmen in Arbeits- und Gesundheitsschutz kann die Gesundheit der Beschäftigten systematisch gefördert werden. Der Praxisbeitrag von Frau Woll gibt Einblicke\, wie das mittelständische Unternehmen Woll Maschinenbau das Thema konkret angeht und wie Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber gleichermaßen davon profitieren können. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung erwünscht. \nProgrammflyer 
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SUMMARY:Mobilität für alle – wie macht man das?
DESCRIPTION:Kurs 1212 / Mi. 13.11.2019\, 18:00 Uhr\nProf. Dr. Daniel Bieber\, Geschäftsführer des iso-Instituts\nvhs-Zentrum\, Saal 1 OG / gebührenfrei \nDas Auto ist insbesondere im Saarland das Mittel der Wahl\, wenn man von A nach B kommen möchte. Auch ältere Menschen oder Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen nehmen lieber die Fahrdienste von Familie\, Freunden oder Nachbarn in Anspruch als den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) zu nutzen. Um aber am gesellschaftlichen Leben teilhaben zu können\, können Menschen durch ÖPNV-basierte Begleitdienste in ihrer Mobilität unterstützt werden\, auch im ländlichen Raum. Am Beispiel des Projekts „mobisaar“ wird erläutert\, wie man als neue Dienstleistung einen Mobilitätsservice für alle aufbaut\, der nicht nur den Menschen nützt\, sondern die Betreiber auch nicht allzu viel kostet. \nInfos
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/mobilitaet-fuer-alle-wie-macht-man-das/
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SUMMARY:Gesund im Job – und das bis zur Rente!?
DESCRIPTION:Kurs 1213 / Mi. 20.11.2019\, 18:00 Uhr\nDr. Volker Hielscher\, Dipl.-Sozialwissenschaftler\nvhs-Zentrum\, Saal 1 OG / gebührenfrei \nÜber gesundes Arbeiten wird viel gesprochen. Viele Unternehmen machen unterschiedliche Angebote zur Förderung der Gesundheit und Fitness ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Sie konkurrieren dabei mittlerweile auch um ein möglichst gutes Image als attraktiver Arbeitgeber. Doch gleichzeitig klagen immer mehr Menschen über eine Zunahme von Hektik\, Belastungen und Stress im Arbeitsleben.\nWie passt das zusammen? Welche Anforderungen stellen sich an Prävention\, Gesundheitsförderung und Arbeitsgestaltung\, damit die Beschäftigten von heute gesund und fit das Rentenalter erreichen können? \nInfos
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/gesund-im-job-und-das-bis-zur-rente/
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SUMMARY:Praxisworkshop „Personalengpässe vermeiden – voraussschauend planen“
DESCRIPTION:Mit einer vorausschauenden Personalplanung können sich auch kleine und mittlere Unternehmen für die anstehenden digitalen und demografischen Herausforderungen besser wappnen. Die operative Personalarbeit wird durch eine mittel- bis längerfristige Personalplanung entlastet und gewinnt zudem zeitliche Spielräume\, um gute Lösungen zu finden\, bspw. für  die Neubesetzung\, die Wissenssicherung oder eine Nachfolgeplanung bei anstehenden Renteneintritten. Durch die Einführung neuer Technologien und smarter Produkte verändern sich auch Qualifikations- und Arbeitsanforderungen. Im Rahmen einer vorausschauenden Personalplanung kann pro Jobfamilie  abgeschätzt werden\, welche Qualifikationen im Betrieb zukünftig benötigt werden\, so dass geeignete Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen rechtzeitig eingeplant und Qualifikationsengpässe vermieden werden können. \nIm Workshop erfahren Sie\, wie Sie mit relativ einfachen Mittel und geringem Zeitaufwand eine mittel- bis längerfristige Personalplanung in die Praxis umsetzen und mit der operativen Personalarbeit verbinden können. Wir zeigen Ihnen\, wie Sie in fünf Schritten zum Ergebnis kommen. \nDer Workshop richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen im Saarland und ist für diese kostenfrei. Er wird vom Demografie Netzwerk Saar in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Landkreis Neunkirchen durchgeführt. \nWorkshopflyer mit Anmeldung 
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/praxisworkshop-personalengpaesse-vermeiden-voraussschauend-planen/
LOCATION:Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Landkreis Neunkirchen mbH\, Bliespromenade 5\, Neunkirchen\, 66538\, Deutschland
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SUMMARY:Virtuelle Veranstaltung: Zukunftsfähige Arbeitszeiten – Betriebliche Prävention\, Fachkräftesicherung und Wettbewerbsfähigkeit miteinander verbinden!
DESCRIPTION:  Achtung: Änderungen der Uhrzeiten und des Veranstaltungsortes! \nDie Gestaltung flexibler Arbeitszeiten trägt zu einer besseren Vereinbarkeit von beruflichen und außerberuflichen Verpflichtungen bei Beschäftigten bei und gibt ihnen mehr Spielraum im Alltag. Vor allem in der heutigen Zeit\, die durch Homeoffice und digitalen Fortschritt geprägt ist\, spielen für immer mehr Beschäftigte flexible Arbeitszeiten eine bedeutende Rolle. Dennoch bestehen weiterhin betriebliche Notwendigkeiten und Bedarfe\, denen Unternehmen und Mitarbeitende gerecht werden müssen. Welche Möglichkeiten gibt es Mitarbeiterbedürfnisse und betriebliche Anforderungen gleichermaßen abzudecken? Lassen sich überhaupt alle Ziele der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung unter einen Hut bringen? \nDie Veranstaltung bringt Beiträge aus Unternehmen\, Wissenschaft und Praxisprojekten mit Ihnen und Ihren Erfahrungen zusammen. Sie richtet sich an Personalverantwortliche sowie an Fach- und Führungskräfte aus saarländischen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei. Sie wird gemeinsam von dem Demografie Netzwerk Saar (DNS) und dem Demographie-Netzwerk (ddn) organisiert. \nAufgrund der aktuellen Pandemie-Entwicklungen wird die Veranstaltung nicht wie ursprünglich geplant in Präsenzform\, sondern virtuell von 16 Uhr bis 17:30 Uhr stattfinden. \nDas Programm bleibt wie geplant: \nBegrüßung \nRudolf Kast (Vorstandsvorsitzender Das Demographie Netzwerk e.V.) \nImpulsvortrag: Kein One-Best-Way – Widersprüche und Zielkonflikte im Prozess der Arbeitszeitgestaltung\nDr. Volker Hielscher (Leiter des iso-Instituts)\n\nUnternehmensdialog: Mitarbeiterwünsche und betriebliche Bedarfe – Worauf kommt es in der Praxis bei flexiblen Arbeitszeitmodellen an?\nKatja Hobler (Geschäftsleitung von Glöckner Natursteine)\nStefanie Fuss (HR Business Partner bei SAP SE)\nThomas Neuschwander (Betriebsrat bei SAP SE) \nGute Praxis für Alle – Das Angebot des Projekts „Arbeitszeitbox“\nHans-Jürgen Dorr (Inhaber von d-ialogo) \n Um formlose Anmeldung bis zum 26.10.2020 per E-Mail an schmitt@iso-institut.de oder per Telefon 0681-95424-0 (iso-Sekretariat) wird gebeten. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie per Email den Einwahllink für die Veranstaltung.
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/virtuelle-veranstaltung-zukunftsfaehige-arbeitszeiten-betriebliche-praevention-fachkraeftesicherung-und-wettbewerbsfaehigkeit-miteinander-verbinden/
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SUMMARY:Zukunftsfähige Arbeitszeiten – Betriebliche Prävention\, Fachkräftesicherung und Wettbewerbsfähigkeit miteinander verbinden!
DESCRIPTION:Die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten trägt zu einer besseren Vereinbarkeit von beruflichen und außerberuflichen Verpflichtungen bei Beschäftigen bei und gibt ihnen mehr Spielraum im Alltag. Vor allem in der heutigen Zeit\, die durch Homeoffice und digitalen Fortschritt geprägt ist\, spielen für immer mehr Beschäftigte flexible Arbeitszeiten eine bedeutende Rolle. Dennoch bestehen weiterhin betriebliche Notwendigkeiten und Bedarfe\, denen Unternehmen und Mitarbeitende gerecht werden müssen. Welche Möglichkeiten gibt es Mitarbeiterbedürfnisse und betriebliche Anforderungen gleichermaßen abzudecken? Lassen sich überhaupt alle Ziele der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung unter einen Hut bringen? \nDie Veranstaltung bringt Beiträge aus Unternehmen\, Wissenschaft und Praxisprojekten mit Ihnen und Ihren Erfahrungen zusammen. Sie richtet sich an Personalverantwortliche sowie an Fach- und Führungskräfte aus saarländischen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei. Sie wird gemeinsam von dem Demografie Netzwerk Saar (DNS) und dem Demographie-Netzwerk (ddn) organisiert. \nWichtiger Hinweis: Aufgrund der gegenwärtigen Kontaktbeschränkungen besteht leider eine begrenzte Teilnehmerzahl. Die Anmeldungen werden daher nach Reihenfolge ihres Eingangs im iso-Institut berücksichtigt. \nEinladungsflyer mit Programm und Anmeldeformular
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SUMMARY:Corona-Zeit sinnvoll nutzen: Chance durch Weiterbildungsberatung
DESCRIPTION:Die Corona-Pandemie hält nach wie vor die Wirtschaft in Atem. Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen um ihr Fortbestehen und die Weiterbeschäftigung ihrer MitarbeiterInnen kämpfen.\nAnpassungsfähigkeit\, Flexibilität und Durchhaltevermögen sind die Erfolgsfaktoren zur Bewältigung der Krise\, daher ist qualifiziertes und kompetentes Personal unverzichtbar. Seit über 10 Jahren bietet das vom saarländischen Wirtschaftsministerium beauftragte Projekt „Weiterbildungsberatung Saar“ (WBB) eine kostenfreie\, unverbindliche und professionelle Beratung für KMU zur passgenauen Weiterbildung und Qualifizierung der Beschäftigten. Erfahrene und unabhängige BeraterInnen geben mit ihrem ganzheitlichen Beratungskonzept konkrete Maßnahmenempfehlungen und zeigen Fördermöglichkeiten auf. Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Landkreis Neunkirchen mbH lädt Sie in Zusammenarbeit mit dem Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V. Saarbrücken ein zum kostenfreien. \nWebinar\n„Chance durch Weiterbildungsberatung in der Corona-Krise“\nam 29. Oktober 2020 um 16:30 Uhr \nNeben Projektleiterin Kathrin Bierwirth\, die über die Möglichkeiten für Unternehmen durch die „Weiterbildungsberatung Saar“ informiert\, ist auch Nicole Michely\, Leiterin der Servicestelle „Kompetenz durch Weiterbildung“ mit dabei und wird Fragen zu diesem häufig genutzten Förderprogramm zur Bezuschussung von Weiterbildungskosten beantworten. Für die Durchführung des Webinars nutzen wir die Software „ClickMeeting“\, die ohne Installation auf dem Rechner der TeilnehmerInnen auskommt. Kostenlose Zugangsdaten sowie weitere Informationen werden Ihnen nach Anmeldung per Mail zugesendet. \nDa die Teilnehmerzahl begrenzt ist\, bitten wir um Anmeldung bis zum 27. Oktober 2020 an info@wfg-nk.de. Mehr Informationen über die Weiterbildungsberatung finden Sie unter:\nwww.weiterbildungsberatung-saar.de \nZum Flyer
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/corona-zeit-sinnvoll-nutzen-chance-durch-weiterbildungsberatung/
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SUMMARY:Online-Workshop: Mit Zufriedenheit und Begeisterung Personal halten
DESCRIPTION:Wenn Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber emotional verbunden sind\, dann hat dies viele positive Auswirkungen für das Unternehmen. Sie sind nicht nur leistungsbereiter und produktiver\, sie sprechen auch gut über ihren Arbeitgeber. Auch wenn aktuell durch die diesjährige Krise andere Themen im Vordergrund stehen\, ist es durchaus lohnenswert\, dass Arbeitgeber zeigen\, dass sie für ihre Beschäftigen da sind. Hiermit können sie neben einer langfristigen Bindung der Beschäftigten auch die Basis schaffen\, um zu einem späteren Zeitpunkt erfolgreich neue Mitarbeiter zu rekrutieren. \nDoch wie geht man als Arbeitgeber am besten vor\, um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden? Wie erarbeitet man passgenaue Maßnahmen\, um das gesteckte Ziel zu erreichen? \nIn unserem Online-Workshop am 25.11.2020 von 15:00 – 16:30 Uhr erarbeiten und diskutieren wir gemeinsam: \n\nWarum ist Mitarbeiterbindung so wichtig?\nWelches sind Fluktuationsursachen und Bindungsfaktoren?\nWie entwickelt man eine passende Strategie und setzt diese um?\n\nIm Anschluss gibt Ihnen Marina Bysewski\, Geschäftsführerin von embedded data\, einen Einblick in ihre Maßnahmen und Erfolgsrezepte zur Mitarbeiterbindung. \nDer Workshop richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aller Branchen im Saarland. Die Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir um Anmeldung bis zum 19.11.2020. \nDie Veranstaltung ist der Auftakt einer 5-teiligen Workshop Reihe zum Thema „Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeber-Attraktivität durch Mitarbeiterbindung“. Sie wird organisiert vom Demografie Netzwerk Saar in Kooperation mit der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Untere Saar mbH. Über die weiteren Termine informieren wir Sie rechtzeitig. \nZur Anmeldung\nFlyer
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/online-workshop-mit-zufriedenheit-und-begeisterung-personal-halten/
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SUMMARY:Familienfreundliches Unternehmen – was kann man voneinander lernen? – Virtuelles Netzwerktreffen der Unternehmen im DNS
DESCRIPTION:Es trifft jeden Beschäftigten mehr oder weniger\, früher oder später: die Frage der Vereinbarkeit von Beruf und familiären Verpflichtungen\, sei es die Betreuung von Kindern oder die Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen. Die Corona-Pandemie hat diese Anforderungen\, aber auch mögliche Lösungen durch innovative Arbeitsgestaltung ins Schlaglicht gerückt. Denn Unternehmen können ihre Mitarbeitenden mit zum Teil einfachen und leicht umsetzbaren Maßnahmen unterstützen. Die Vorteile liegen auf der Hand: Zum einen werden Arbeitsausfälle vorgebeugt\, zum anderen sind Mitarbeiter motivierter und zufriedener. Betriebsklima und Arbeitgeberattraktivität werden gestärkt.Langfristige Familienfreundlichkeit im Unternehmen zahlt sich demnach für beide Seiten aus. \nIm Wettbewerb um die dringend benötigten Fach- und Nachwuchskräfte können insbesondere kleinere und mittlere Betriebe flexible und oft formlos individuelle Wege finden. Welche Konzepte und Maßnahmen die Familienfreundlichkeit im Betrieb steigern können\, sollen in diesem Netzwerktreffen thematisiert und diskutiert werden. \nUte Knerr von der Servicestelle „Arbeiten und Leben im Saarland“ (saaris) wird in ihrem Beitrag auf verschiedene Maßnahmen in unterschiedlichen Handlungsfeldern eingehen und von ihren Erfahrungen im Rahmen des Gütesiegels “Familienfreundliches Unternehmen” berichten. Martina Koch von den SHG-Kliniken Sonnenberg wird den Fokus auf die Anforderungen berufstätiger pflegender Angehöriger richten und Unterstützungs-möglichkeiten aufzeigen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung erwünscht. \nDer Link zum digitalen Netzwerktreffen wird vorab per Email an alle angemeldeten Teilnehmer verschickt. \n[Zum Programm und zur Anmeldung]
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SUMMARY:Online-Workshop: Gute Personalplanung – ein Grundstein für Arbeitszufriedenheit
DESCRIPTION:Viele Unternehmen stehen gerade jetzt vor komplexen Herausforderungen. Neben dem Fachkräftemangel\, dem demografischen Wandel und der Digitalisierung ist die Corona-Krise aktueller denn je. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu sein\, wird eine vorausschauende Personalplanung auch für KMU immer wichtiger. Denn damit können frühzeitig passende Maßnahmen eingeleitet werden\, um die Fachkräftebedarfe im Betrieb zu sichern und neuen Qualifikationsbedarfen und Arbeitsanforderungen der Beschäftigten gerecht werden. Eine gute Personalplanung trägt deshalb auch zu einer höheren Mitarbeiterbindung und einer stärkeren Arbeitszufriedenheit bei. Nur wenn die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten optimal gestaltet sind\, können motivierte Mitarbeitende gute Arbeit leisten. \nIn unserem Online-Workshop am 14.01.2021 von 15:00 – 16:30 Uhr erfahren Sie\, wie eine mittel- bis längerfristige Personalplanung einfach in die Praxis umgesetzt und mit Ihren Geschäftszielen verbunden werden kann. Des Weiteren werden wir mit Harald Feit\, Geschäftsführer von Heim + Feit Bürotechnik GmbH\, über die Personalplanung in seinen Unternehmen sprechen. \nDer Workshop richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aller Branchen im Saarland. Die Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir um Anmeldung bis zum 08.01.2021. \nDie Veranstaltung ist der zweite Teil der 5-teiligen Workshop Reihe zum Thema „Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeber-Attraktivität durch Mitarbeiterbindung“. Sie wird organisiert vom Demografie Netzwerk Saar in Kooperation mit der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Untere Saar mbH. Über die weiteren Termine informieren wir Sie rechtzeitig. \n[Zur Anmeldung]\n[Zum Flyer]
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SUMMARY:Online-Workshop: Mit motivierten Mitarbeitern den Unternehmenserfolg steigern
DESCRIPTION:4. März 2021 | 15:00 – 16:30\nMitarbeiterengagement und Unternehmenserfolg sind eng miteinander verknüpft – sowohl im positiven\, wie auch im negativen Sinne. Nur Beschäftigte\, die an ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind und passende Rahmenbedingungen vorfinden\, sind auch bereit\, entsprechende Leistungen zu erbringen. \nDoch wie kann das Engagement jedes Einzelnen optimal gefördert und eingesetzt werden\, um den Unternehmenserfolg zu steigern? Hier kommt der direkten Führungskraft eine entscheidende Rolle zu. Sie ist das Bindeglied zwischen Unternehmensleitung und Beschäftigten und kanalisiert die Leistung jedes Einzelnen hin zum Gesamtziel und damit auch zum Unternehmenserfolg. \nDieser Workshop zeigt Ansatzpunkte für eine erfolgsorientierte Führung auf und gibt Tipps und Hinweise\, wie diese auch in kleineren Unternehmen umgesetzt werden können. \nIn unserem Online-Workshop am 04.03.2021 von 15:00 – 16:30 Uhr erarbeiten und diskutieren wir gemeinsam:Wie hängen Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg zusammen? \n\nWie hängen Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg zusammen?\nWelche Rolle spielt dabei die direkte Führungskraft?\nWelche Aufgaben kommen der Führungskraft bei einer erfolgsorientierten Führung zu?\n\nIm Anschluss gibt Ihnen Cornelia Zündorff\, HR Managerin bei dittgen Bauunternehmen\, einen Einblick in ihre aktuellen Maßnahmen und Konzepte zur Führungskräfteentwicklung. \nDer Workshop richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aller Branchen im Saarland. Die Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir um Anmeldung bis zum 25.02.2021. \nDie Veranstaltung ist Teil der 5-teiligen Workshop Reihe zum Thema „Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeber-Attraktivität durch Mitarbeiterbindung“. Sie wird organisiert vom Demografie Netzwerk Saar in Kooperation mit der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Untere Saar mbH. \nÜber die weiteren Termine informieren wir Sie rechtzeitig. \n\nZur Anmeldung\nZum Flyer \n \n 
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SUMMARY:Virtuelles Netzwerktreffen: Azubis gewinnen\, Kompetenzen entwickeln und Leistung sichern
DESCRIPTION:Unternehmen fällt es zunehmend schwerer\, ihre Ausbildungsstellen zu besetzen und vor allem kleine Betriebe gehen bei der Suche nach Auszubildenden am häufigsten leer aus. Dabei macht es die aktuelle Lage nicht leichter\, denn zahlreiche Unternehmen haben durch die Corona-Pandemie mit finanziellen Nöten zu kämpfen. \nBeim diesem Netzwerktreffen soll es daher um die Fragestellung gehen\, wie Betriebe Auszubildende finden und deren Kompetenzen weiterentwickeln können. Bruno Pusch vom RKW Kompetenzzentrum wird in seinem Impulsvortrag auf die Fragen eingehen\, welche Rekrutierungswege erfolgsversprechend sind und mit welchen Maßnahmen Unternehmen\, insbesondere KMU\, ihr Ausbildungsangebot optimieren können. Im Anschluss geben der Geschäftsführer Ludwig Kuhn und der Auszubildende Jan Fath von EUROKEY Einblicke\, wie in der betrieblichen Praxis junge Menschen im Rahmen der Ausbildung zum Fachinformatiker zu kompetenten Mitarbeitern werden. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung bis zum 12.04.2021 im iso-Institut\, entweder per Telefon unter der Tel. 0681-95424-11 oder per E-Mail an Melanie Schmitt  erwünscht. \nDer Link zum digitalen Netzwerktreffen wird vorab per Email an alle angemeldeten Teilnehmer verschickt. \nZum Programm
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/virtuelles-netzwerktreffen-azubis-gewinnen-kompetenzen-entwickeln-und-leistung-sichern/
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SUMMARY:8. Juni 2021 |Virtuelles Netzwerktreffen: Starke Frauen\, starke Unternehmen
DESCRIPTION:Frauen sind oft gut qualifiziert und leistungsstark. Dennoch kommen sie in punkto Karriereentwicklung und beruflichem Fortkommen noch immer nicht so voran wie ihre männlichen Kollegen. Häufig werden sie durch veraltete Denkmuster und mangelhafte Rahmenbedingungen ausgebremst und ihre Potenziale liegen in vielen Unternehmen brach. Doch längst hat sich erwiesen\, dass Betriebe mit einer ausgewogenen Geschlechterbesetzung in Führungspositionen wirtschaftlich erfolgreicher und als Arbeitgeber attraktiver sind. Aber wie können Frauen gefördert werden? Was können Unternehmen tun\, um vermehrt Frauen einzustellen und ihre Leistungsfähigkeit und Kompetenzen zu unterstützen? \nIn ihrem Impulsvortrag zeigt Barbara Ditzler\, Mit-Gründerin der Akademie für Sie sowie Gründerin und Inhaberin von PASSION4HR\, Wege auf\, wie Frauen gefördert werden können. Welche Maßnahmen im Unternehmen wichtig sind\, damit die Kompetenzen von Frauen richtig genutzt werden können\, wird außerdem Thomas Degel\, Head of Communication & Marketing von IANEO beleuchten. In seinem Praxisbeitrag wird er vor allem auf die Besonderheit beim Rekrutieren der weiblichen Zielgruppe eingehen und welche Rolle die Unternehmenskultur bzw. das „Mindset“ im Betrieb spielen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung bis zum 07.06.2021 im iso-Institut\, entweder per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail schmitt@iso-institut.de\, erwünscht. Der Link zum digitalen Netzwerktreffen wird vorab per Email an alle angemeldeten Teilnehmer verschickt. \nZum Programm
URL:https://www.iso-institut.de/en/event/8-juni-2021-virtuelles-netzwerktreffen-starke-frauen-starke-unternehmen/
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