{"version":"1.0","provider_name":"Institut f\u00fcr Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso)","provider_url":"https:\/\/www.iso-institut.de\/en","author_name":"iso_2018_MS_70","author_url":"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/author\/iso_2018_ms_70\/","title":"Reflexivit\u00e4t und Kreativit\u00e4t als Kompetenz - Innovationsf\u00e4higkeit im Kontext alternder Gesellschaften (InnoRix) - Institut f\u00fcr Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso)","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"tUq9Dt1zAF\"><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/innorix\/\">Reflexivit\u00e4t und Kreativit\u00e4t als Kompetenz &#8211; Innovationsf\u00e4higkeit im Kontext alternder Gesellschaften (InnoRix)<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/innorix\/embed\/#?secret=tUq9Dt1zAF\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Reflexivit\u00e4t und Kreativit\u00e4t als Kompetenz &#8211; Innovationsf\u00e4higkeit im Kontext alternder Gesellschaften (InnoRix)&#8221; &#8212; Institut f\u00fcr Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso)\" data-secret=\"tUq9Dt1zAF\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/www.iso-institut.de\/wp-content\/uploads\/green-2891830_1280.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":1024,"description":"Im Fokus des Verbundprojekts stehen Arbeitsfelder in den FuE-Bereichen und den naturwissenschaftlich-technischen Berufsgruppen, bei denen sich infolge des demografischen Wandels perspektivisch bereits ein Fachkr\u00e4ftemangel abzeichnet und an die zugleich h\u00f6here Anforderungen hinsichtlich personaler Innovationsf\u00e4higkeit gestellt werden. Unternehmen m\u00fcssen sich angesichts knapper werdender Nachwuchskr\u00e4fte darauf einstellen, mit alternden Belegschaften innovativ zu bleiben."}