{"id":2213,"date":"2018-10-29T13:05:56","date_gmt":"2018-10-29T12:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iso-institut.de\/?page_id=2213"},"modified":"2025-12-12T09:52:34","modified_gmt":"2025-12-12T08:52:34","slug":"gesunde_arbeitswelten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/themen\/gesunde_arbeitswelten\/","title":{"rendered":"Healthy Working Environments"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; inner_shadow=&#8220;on&#8220; fullwidth=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; background_color=&#8220;#2ea3f2&#8243; use_background_color_gradient=&#8220;on&#8220; background_color_gradient_direction=&#8220;330deg&#8220; background_color_gradient_stops=&#8220;#2ea3f2 0%|#2e6df4 100%&#8220; background_color_gradient_start=&#8220;#2ea3f2&#8243; background_color_gradient_end=&#8220;#2e6df4&#8243; custom_padding=&#8220;0px|0px|0|0px|false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;Gesunde Arbeitswelten&#8220; subhead=&#8220;Arbeitsfeld des iso-Instituts &#8211; Laufende und abgeschlossene Projekte&#8220; admin_label=&#8220;Vollbreite Kopfzeile &#8211; Gesunde Arbeitswelten&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; subhead_text_color=&#8220;#213e64&#8243; custom_margin=&#8220;-40px|0px|-40px||true&#8220; custom_padding=&#8220;|0px||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; button_one_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_size__hover=&#8220;null&#8220; button_two_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_size__hover=&#8220;null&#8220; button_one_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_color__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_width__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_width__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_color__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_radius__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_radius__hover=&#8220;null&#8220; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_letter_spacing__hover=&#8220;null&#8220; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_letter_spacing__hover=&#8220;null&#8220; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_bg_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_bg_color__hover=&#8220;null&#8220;][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; specialty=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;47px|0px|37px|0px|false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;3_4&#8243; specialty_columns=&#8220;3&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_row_inner admin_label=&#8220;Zeile&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;0|0px|64px|0px|false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=&#8220;3_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/www.iso-institut.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/arbeitswelt-gesund-breit2.jpg&#8220; force_fullwidth=&#8220;on&#8220; align_tablet=&#8220;center&#8220; align_phone=&#8220;&#8220; align_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_margin=&#8220;|||&#8220; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<br \/>\n[\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=&#8220;Text &#8211; Gesunde Arbeitswelten&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; inline_fonts=&#8220;Verdana&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-weight: normal; color: #213e64;\">With regards of the profound change in the working environment, the following project deals with the question of how to maintain the health of employees in the long term considering the longer period of time they have to spend in the work life due to the extended retirement age. This question is of a great importance as employees represent both crucial company and social resources and fundamental individuals.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-weight: normal; color: #213e64;\">The work in this research area is based on a resource-oriented, salutogenetic understanding of health, according to which health promotion and protection at the working place are not solely limited to the prevention of possible stress and health risk factors but it goes further to the conception and maintenance of health resources at the workplace. Therefore health-promoting work and organisational design as well as new forms of participation are crucial to attain this goals. Workplace prevention is understood as a permanent and company-wide task that must be anchored in the company's strategy and supported by a culture of prevention. Demographic change, the promotion of work ability of older employees, the design of age-appropriate working conditions, the occupation of employees with poor health conditions and their integration into the work process are the heart of this work. The beneficiaries and stakeholders are employers, employees, employee representatives, company specialists and experts on health and safety at work.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-weight: normal; color: #213e64;\">Through empirical studies and design-oriented (model) projects, the iso-Institute develops practical instruments and procedures and creates aids for action with which concrete danger and stress areas in companies as well as operational shortcomings can be spotted. Moreover, our institute designs preventive concepts for company health policy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-weight: normal; color: #213e64;\">The iso-Institute has a long tradition in conducting studies for the promotion and maintenance of health in the workplace for instance in the research work carried out in the 1970s as part of the \"Humanisation of Working Life\" programme. At that time, the focus was primarily on the physical stresses and health risks related to the Taylorism working world, but to date, psycho-social stresses and strains are at the core of the work. This is particularly due to the challenges that the working world has to face nowadays with new forms of work and new demands.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=&#8220;4.16&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=&#8220;3_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Laufende Projekte&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;]<\/p>\n<h3><strong><span style=\"color: #003366;\">Current Projects<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_code admin_label=&#8220;Projekt-Liste&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<ul class=\"lcp_catlist\" id=\"lcp_instance_0\"><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/5-februar-2026-business-stammtisch-im-dns\/\">5. Februar 2026 |  Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/9-juni-2026-15-symposium-betriebliches-gesundheitsmanagement\/\">9. Juni 2026 | 15. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/23-april-2026-business-stammtisch-im-dns\/\">23. April 2026 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/24-maerz-2026-netzwerktreffen-wenn-welten-im-betrieb-aufeinandertreffen-generationen-erfolgreich-verbinden\/\">24. M\u00e4rz 2026 | Netzwerktreffen: Wenn Welten im Betrieb aufeinandertreffen \u2013 Generationen erfolgreich verbinden<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/19-maerz-2026-workshop-demografie-konkret-instrumente-fuer-eine-mittel-und-langfristige-personalplanung\/\">19. M\u00e4rz 2026 | Workshop: Demografie konkret \u2013 Instrumente f\u00fcr eine mittel- und langfristige Personalplanung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/12-maerz-2026-workshop-psychische-gesundheit-in-der-modernen-arbeitswelt-was-koennen-betriebe-tun\/\">12. M\u00e4rz 2026 | Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt \u2013 Was k\u00f6nnen Betriebe tun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/9-februar-2026-mehr-teilhabe-fuer-menschen-mit-demenz-durch-lokale-allianzen-2\/\">9. Februar 2026 |Mehr Teilhabe f\u00fcr Menschen mit Demenz durch Lokale Allianzen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/15-januar-2026-mentos-startet-kollegiales-mentoring-staerkt-weiterbildung-in-saarlands-kmu\/\">15. Januar 2026 | MentoS startet: Kollegiales Mentoring st\u00e4rkt Weiterbildung in  Saarlands KMU<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/13-november-2025-das-iso-startet-das-projekt-fuer-gendersensible-therapieansaetze-bei-bluthochdruck-und-diabetes\/\">13. November 2025 |Das iso startet das Projekt f\u00fcr gendersensible Therapieans\u00e4tze bei Bluthochdruck und  Diabetes<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/23-februar-2024-workshop-gruenes-personalmanagement-fuer-nachhaltigkeit-im-unternehmen-und-klimaneutrales-wirtschaften\/\">23. Februar 2024 |Workshop: Gr\u00fcnes Personalmanagement \u2013 F\u00fcr Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/7-februar-2024-workshop-internationale-fachkraft-angeworben-was-nun\/\">7. Februar 2024 |Workshop: Internationale Fachkraft angeworben \u2013 was nun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/30-januar-2024-business-stammtisch-im-dns\/\">30. Januar 2024 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-dezember-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">14. Dezember 2023 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/mit-technik-laenger-zu-hause-wohnen-iso-institut-legt-ergebnisse-zum-projekt-kihome-vor\/\">Living at home longer with technology \u2013 iso Institute presents results of the KI@Home project<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/27-november-2023-workshop-gruenes-personalmanagement-fuer-nachhaltigkeit-im-unternehmen-und-klimaneutrales-wirtschaften\/\">27. November 2023\u00a0|\u00a0 Workshop: Gr\u00fcnes Personalmanagement \u2013 F\u00fcr Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/21-november-2023-netzwerktreffen-fachkraeftesicherung-durch-innovative-personalarbeit-die-boomer-generation-im-fokus\/\">21. November 2023 \u00a0| Netzwerktreffen: Fachkr\u00e4ftesicherung durch innovative Personalarbeit: Die Boomer-Generation im Fokus<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-november-2023-workshop-azubimarketing-mit-effizienten-strategien-zu-passenden-auszubildenden\/\">14. November 2023 \u00a0| Workshop Azubimarketing: \u201eMit effizienten Strategien zu passenden Auszubildenden\u201c<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/26-september-2023-informationsveranstaltung-digiscouts-ein-projekt-fuer-azubis-und-junge-mitarbeitende\/\">26. September 2023 \u00a0| Informationsveranstaltung: Digiscouts\u00ae \u2013 ein Projekt f\u00fcr Azubis und junge Mitarbeitende<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/12-september-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">12. September 2023 \u00a0| Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/4-juli-2023-netzwerktreffen-frauen-unternehmen\/\">4. Juli 2023\u00a0| Netzwerktreffen: Frauen. Unternehmen.<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/fachkraft-aus-dem-ausland-rekrutiert-was-nun-praxisleitfaden-in-neuauflage\/\">Specialist recruited from abroad - what now? New edition of the practical guide<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/neues-projekt-will-menschen-mit-demenz-im-krankenhaus-unterstuetzen\/\">New project aims to support people with dementia in hospital<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/27-juni-2023-workshop-psychische-gesundheit-in-der-modernen-arbeitswelt-was-koennen-betriebe-tun\/\">27. Juni 2023\u00a0| Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt \u2013 Was k\u00f6nnen Betriebe tun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/20-juni-2023-gruenes-personalmanagement-fuer-nachhaltigkeit-im-unternehmen\/\">20. Juni 2023 | Gr\u00fcnes Personalmanagement \u2013 F\u00fcr Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/23-mai-2023-12-symposium-betriebliches-gesundheitsmanagement-mitarbeitende-in-krisenzeiten-staerken-und-halten-impulse-fuer-mittelstand-und-handwerk\/\">23. Mai 2023 | 12. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mitarbeitende in Krisenzeiten st\u00e4rken und halten \u2013 Impulse f\u00fcr Mittelstand und Handwerk<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-april-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">18. April 2023 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-maerz-2023-psychische-gesundheit-am-arbeitsplatz-was-koennen-betriebe-tun\/\">14. M\u00e4rz 2023 | Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz \u2013 Was k\u00f6nnen Betriebe tun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/31-januar-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">31. Januar 2023 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-juni-2022-netzwerktreffen-demografie-im-betrieb-thema-von-gestern-thema-fuer-morgen\/\">14. Juni 2022 | Netzwerktreffen: Demografie im Betrieb \u2013 Thema von gestern, Thema f\u00fcr morgen\u2026?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/7-april-2022-online-vorstellung-der-agentur-saarland-attractive-nutzen-fuer-kmu\/\">7. April 2022 | Online: Vorstellung der Agentur Saarland Attractive \u2013 Nutzen f\u00fcr KMU<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-januar-2022-virtuelles-netzwerktreffen-wie-zukunftsfaehig-sind-home-office-und-hybrides-arbeiten\/\">18. Januar 2022 | Virtuelles Netzwerktreffen: Wie zukunftsf\u00e4hig sind Home-Office und hybrides Arbeiten?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/16-september-2021-onlineveranstaltung-praxistag-fachkraeftesicherung\/\">16. September 2021 | Onlineveranstaltung: Praxistag Fachkr\u00e4ftesicherung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/10-juni-2021-deutscher-demografie-preis-2021-digitale-preisverleihung-und-unconference\/\">10. Juni 2021 | Deutscher Demografie Preis 2021 \u2013 Digitale Preisverleihung und UNCONFERENCE<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/8-juni-2020-online-seminar-distance-leadership-fuehrung-remote-gestalten\/\">8. Juni 2021 | Virtuelles Netzwerktreffen: Starke Frauen, starke Unternehmen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-mai-2021-das-digital-forum-frauen-in-der-unternehmensnachfolge-2\/\">20.Mai 2021 | Online-Workshop: Interne Arbeitgeber-Attraktivit\u00e4t im externen Personalmarketing nutzen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-mai-2021-das-digital-forum-frauen-in-der-unternehmensnachfolge\/\">18. Mai 2021 | DAS DIGITAL FORUM \u2013 Frauen in der Unternehmensnachfolge<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/21-april-2021-online-workshop-zufriedene-mitarbeiter-und-unternehmenserfolg-als-basis-einer-starken-arbeitgebermarke\/\">21. April 2021 | Online-Workshop: Zufriedene Mitarbeiter und Unternehmenserfolg als Basis einer starken Arbeitgebermarke<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/13-april-2021-virtuelles-netzwerktreffen-azubis-gewinnen-kompetenzen-entwickeln-und-leistung-sichern\/\">13. April 2021 | Virtuelles Netzwerktreffen: Azubis gewinnen, Kompetenzen entwickeln und Leistung sichern<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/4-maerz-2021-online-workshop-mit-motivierten-mitarbeitern-den-unternehmenserfolg-steigern\/\">4. M\u00e4rz 2021 |Online-Workshop: Mit motivierten Mitarbeitern den Unternehmenserfolg steigern<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-januar-2021-i-online-workshop-gute-personalplanung-ein-grundstein-fuer-arbeitszufriedenheit\/\">14. Januar 2021 I Online-Workshop: Gute Personalplanung \u2013 ein Grundstein f\u00fcr Arbeitszufriedenheit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/kommunikation-mit-sprachbeeintraechtigten-menschen-unterstuetzen\/\">Supporting Communication with Language-Impaired People<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/november-2022-evaluation-der-winteraktion-saar\/\">November 2022 | Evaluation der WinterAktion Saar gestartet<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/januar-2022-wissenschaftliche-aufbereitung-der-deutschen-stichprobe-der-europaeischen-unternehmenserhebung-ueber-neue-und-aufkommende-risiken-esener\/\">Januar 2022 | Wissenschaftliche Aufbereitung der deutschen Stichprobe der Europ\u00e4ischen Unternehmenserhebung \u00fcber neue und aufkommende Risiken (ESENER)<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/10-juni-2021-deutscher-demografie-preis-2021-digitale-preisverleihung-und-unconference-kopie\/\">25.10.2021 | K\u00fcnstliche Intelligenz zu Hause: KI@Home startet Testphase<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/trotz-demenz-in-wuerde-leben-aber-wie\/\">27.04.2021 | Trotz Demenz in W\u00fcrde leben &#8211; aber wie?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/29-januar-2020-praxisworkshop-personalengpaesse-vermeiden-voraussschauend-planen\/\">29.01.2020 &#8211; Praxisworkshop \u201ePersonalengp\u00e4sse vermeiden \u2013 voraussschauend planen\u201c<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/offizielle-vorstellung-des-praxisleitfaden-zum-aufbau-demenzsensibler-krankenhaeuser\/\">12.11.2019 &#8211; Offizielle Vorstellung des \u201ePraxisleitfaden zum Aufbau demenzsensibler Krankenh\u00e4user\u201c<\/a><\/li><\/ul>[\/et_pb_code][et_pb_text admin_label=&#8220;Abgeschlossene Projekte&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3><strong><span style=\"color: #003366;\">Completed Projects in Recent Years<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_code admin_label=&#8220;Projekt-Liste&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<ul class=\"lcp_catlist\" id=\"lcp_instance_0\"><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/5-februar-2026-business-stammtisch-im-dns\/\">5. Februar 2026 |  Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/9-juni-2026-15-symposium-betriebliches-gesundheitsmanagement\/\">9. Juni 2026 | 15. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/23-april-2026-business-stammtisch-im-dns\/\">23. April 2026 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/24-maerz-2026-netzwerktreffen-wenn-welten-im-betrieb-aufeinandertreffen-generationen-erfolgreich-verbinden\/\">24. M\u00e4rz 2026 | Netzwerktreffen: Wenn Welten im Betrieb aufeinandertreffen \u2013 Generationen erfolgreich verbinden<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/19-maerz-2026-workshop-demografie-konkret-instrumente-fuer-eine-mittel-und-langfristige-personalplanung\/\">19. M\u00e4rz 2026 | Workshop: Demografie konkret \u2013 Instrumente f\u00fcr eine mittel- und langfristige Personalplanung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/12-maerz-2026-workshop-psychische-gesundheit-in-der-modernen-arbeitswelt-was-koennen-betriebe-tun\/\">12. M\u00e4rz 2026 | Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt \u2013 Was k\u00f6nnen Betriebe tun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/9-februar-2026-mehr-teilhabe-fuer-menschen-mit-demenz-durch-lokale-allianzen-2\/\">9. Februar 2026 |Mehr Teilhabe f\u00fcr Menschen mit Demenz durch Lokale Allianzen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/15-januar-2026-mentos-startet-kollegiales-mentoring-staerkt-weiterbildung-in-saarlands-kmu\/\">15. Januar 2026 | MentoS startet: Kollegiales Mentoring st\u00e4rkt Weiterbildung in  Saarlands KMU<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/13-november-2025-das-iso-startet-das-projekt-fuer-gendersensible-therapieansaetze-bei-bluthochdruck-und-diabetes\/\">13. November 2025 |Das iso startet das Projekt f\u00fcr gendersensible Therapieans\u00e4tze bei Bluthochdruck und  Diabetes<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/23-februar-2024-workshop-gruenes-personalmanagement-fuer-nachhaltigkeit-im-unternehmen-und-klimaneutrales-wirtschaften\/\">23. Februar 2024 |Workshop: Gr\u00fcnes Personalmanagement \u2013 F\u00fcr Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/7-februar-2024-workshop-internationale-fachkraft-angeworben-was-nun\/\">7. Februar 2024 |Workshop: Internationale Fachkraft angeworben \u2013 was nun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/30-januar-2024-business-stammtisch-im-dns\/\">30. Januar 2024 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-dezember-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">14. Dezember 2023 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/mit-technik-laenger-zu-hause-wohnen-iso-institut-legt-ergebnisse-zum-projekt-kihome-vor\/\">Living at home longer with technology \u2013 iso Institute presents results of the KI@Home project<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/27-november-2023-workshop-gruenes-personalmanagement-fuer-nachhaltigkeit-im-unternehmen-und-klimaneutrales-wirtschaften\/\">27. November 2023\u00a0|\u00a0 Workshop: Gr\u00fcnes Personalmanagement \u2013 F\u00fcr Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/21-november-2023-netzwerktreffen-fachkraeftesicherung-durch-innovative-personalarbeit-die-boomer-generation-im-fokus\/\">21. November 2023 \u00a0| Netzwerktreffen: Fachkr\u00e4ftesicherung durch innovative Personalarbeit: Die Boomer-Generation im Fokus<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-november-2023-workshop-azubimarketing-mit-effizienten-strategien-zu-passenden-auszubildenden\/\">14. November 2023 \u00a0| Workshop Azubimarketing: \u201eMit effizienten Strategien zu passenden Auszubildenden\u201c<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/26-september-2023-informationsveranstaltung-digiscouts-ein-projekt-fuer-azubis-und-junge-mitarbeitende\/\">26. September 2023 \u00a0| Informationsveranstaltung: Digiscouts\u00ae \u2013 ein Projekt f\u00fcr Azubis und junge Mitarbeitende<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/12-september-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">12. September 2023 \u00a0| Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/4-juli-2023-netzwerktreffen-frauen-unternehmen\/\">4. Juli 2023\u00a0| Netzwerktreffen: Frauen. Unternehmen.<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/fachkraft-aus-dem-ausland-rekrutiert-was-nun-praxisleitfaden-in-neuauflage\/\">Specialist recruited from abroad - what now? New edition of the practical guide<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/neues-projekt-will-menschen-mit-demenz-im-krankenhaus-unterstuetzen\/\">New project aims to support people with dementia in hospital<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/27-juni-2023-workshop-psychische-gesundheit-in-der-modernen-arbeitswelt-was-koennen-betriebe-tun\/\">27. Juni 2023\u00a0| Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt \u2013 Was k\u00f6nnen Betriebe tun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/20-juni-2023-gruenes-personalmanagement-fuer-nachhaltigkeit-im-unternehmen\/\">20. Juni 2023 | Gr\u00fcnes Personalmanagement \u2013 F\u00fcr Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/23-mai-2023-12-symposium-betriebliches-gesundheitsmanagement-mitarbeitende-in-krisenzeiten-staerken-und-halten-impulse-fuer-mittelstand-und-handwerk\/\">23. Mai 2023 | 12. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mitarbeitende in Krisenzeiten st\u00e4rken und halten \u2013 Impulse f\u00fcr Mittelstand und Handwerk<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-april-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">18. April 2023 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-maerz-2023-psychische-gesundheit-am-arbeitsplatz-was-koennen-betriebe-tun\/\">14. M\u00e4rz 2023 | Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz \u2013 Was k\u00f6nnen Betriebe tun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/31-januar-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">31. Januar 2023 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-juni-2022-netzwerktreffen-demografie-im-betrieb-thema-von-gestern-thema-fuer-morgen\/\">14. Juni 2022 | Netzwerktreffen: Demografie im Betrieb \u2013 Thema von gestern, Thema f\u00fcr morgen\u2026?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/7-april-2022-online-vorstellung-der-agentur-saarland-attractive-nutzen-fuer-kmu\/\">7. April 2022 | Online: Vorstellung der Agentur Saarland Attractive \u2013 Nutzen f\u00fcr KMU<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-januar-2022-virtuelles-netzwerktreffen-wie-zukunftsfaehig-sind-home-office-und-hybrides-arbeiten\/\">18. Januar 2022 | Virtuelles Netzwerktreffen: Wie zukunftsf\u00e4hig sind Home-Office und hybrides Arbeiten?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/16-september-2021-onlineveranstaltung-praxistag-fachkraeftesicherung\/\">16. September 2021 | Onlineveranstaltung: Praxistag Fachkr\u00e4ftesicherung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/10-juni-2021-deutscher-demografie-preis-2021-digitale-preisverleihung-und-unconference\/\">10. Juni 2021 | Deutscher Demografie Preis 2021 \u2013 Digitale Preisverleihung und UNCONFERENCE<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/8-juni-2020-online-seminar-distance-leadership-fuehrung-remote-gestalten\/\">8. Juni 2021 | Virtuelles Netzwerktreffen: Starke Frauen, starke Unternehmen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-mai-2021-das-digital-forum-frauen-in-der-unternehmensnachfolge-2\/\">20.Mai 2021 | Online-Workshop: Interne Arbeitgeber-Attraktivit\u00e4t im externen Personalmarketing nutzen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-mai-2021-das-digital-forum-frauen-in-der-unternehmensnachfolge\/\">18. Mai 2021 | DAS DIGITAL FORUM \u2013 Frauen in der Unternehmensnachfolge<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/21-april-2021-online-workshop-zufriedene-mitarbeiter-und-unternehmenserfolg-als-basis-einer-starken-arbeitgebermarke\/\">21. April 2021 | Online-Workshop: Zufriedene Mitarbeiter und Unternehmenserfolg als Basis einer starken Arbeitgebermarke<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/13-april-2021-virtuelles-netzwerktreffen-azubis-gewinnen-kompetenzen-entwickeln-und-leistung-sichern\/\">13. April 2021 | Virtuelles Netzwerktreffen: Azubis gewinnen, Kompetenzen entwickeln und Leistung sichern<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/4-maerz-2021-online-workshop-mit-motivierten-mitarbeitern-den-unternehmenserfolg-steigern\/\">4. M\u00e4rz 2021 |Online-Workshop: Mit motivierten Mitarbeitern den Unternehmenserfolg steigern<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-januar-2021-i-online-workshop-gute-personalplanung-ein-grundstein-fuer-arbeitszufriedenheit\/\">14. Januar 2021 I Online-Workshop: Gute Personalplanung \u2013 ein Grundstein f\u00fcr Arbeitszufriedenheit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/kommunikation-mit-sprachbeeintraechtigten-menschen-unterstuetzen\/\">Supporting Communication with Language-Impaired People<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/november-2022-evaluation-der-winteraktion-saar\/\">November 2022 | Evaluation der WinterAktion Saar gestartet<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/januar-2022-wissenschaftliche-aufbereitung-der-deutschen-stichprobe-der-europaeischen-unternehmenserhebung-ueber-neue-und-aufkommende-risiken-esener\/\">Januar 2022 | Wissenschaftliche Aufbereitung der deutschen Stichprobe der Europ\u00e4ischen Unternehmenserhebung \u00fcber neue und aufkommende Risiken (ESENER)<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/10-juni-2021-deutscher-demografie-preis-2021-digitale-preisverleihung-und-unconference-kopie\/\">25.10.2021 | K\u00fcnstliche Intelligenz zu Hause: KI@Home startet Testphase<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/trotz-demenz-in-wuerde-leben-aber-wie\/\">27.04.2021 | Trotz Demenz in W\u00fcrde leben &#8211; aber wie?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/29-januar-2020-praxisworkshop-personalengpaesse-vermeiden-voraussschauend-planen\/\">29.01.2020 &#8211; Praxisworkshop \u201ePersonalengp\u00e4sse vermeiden \u2013 voraussschauend planen\u201c<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/offizielle-vorstellung-des-praxisleitfaden-zum-aufbau-demenzsensibler-krankenhaeuser\/\">12.11.2019 &#8211; Offizielle Vorstellung des \u201ePraxisleitfaden zum Aufbau demenzsensibler Krankenh\u00e4user\u201c<\/a><\/li><\/ul>[\/et_pb_code][et_pb_blurb title=&#8220;Archiv&#8220; url=&#8220;https:\/\/www.iso-institut.de\/gesunde-arbeitswelten-archiv\/&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;&#xe05c;||divi||400&#8243; 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