{"id":4627,"date":"2018-12-18T15:12:36","date_gmt":"2018-12-18T14:12:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iso-institut.de\/?page_id=4627"},"modified":"2020-12-21T16:33:12","modified_gmt":"2020-12-21T15:33:12","slug":"innovative-dienstleistungen-archiv","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/innovative-dienstleistungen-archiv\/","title":{"rendered":"Innovative Services - Archive"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; inner_shadow=&#8220;on&#8220; fullwidth=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243; background_color=&#8220;#2ea3f2&#8243; use_background_color_gradient=&#8220;on&#8220; background_color_gradient_start=&#8220;#2ea3f2&#8243; background_color_gradient_end=&#8220;#2e6df4&#8243; background_color_gradient_direction=&#8220;330deg&#8220;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;ARCHIV &#8220; subhead=&#8220;Innovative technikgest\u00fctzte Dienstleistungen&#8220; admin_label=&#8220;Vollbreite Kopfzeile &#8211; Innovative Dienstleistungen&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; subhead_font=&#8220;|700|||||||&#8220; custom_margin=&#8220;-46px||-36px||false&#8220; custom_padding=&#8220;49px|0px|51px|&#8220; button_one_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_size__hover=&#8220;null&#8220; button_two_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_size__hover=&#8220;null&#8220; button_one_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_color__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_width__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_width__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_color__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_radius__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_radius__hover=&#8220;null&#8220; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_letter_spacing__hover=&#8220;null&#8220; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_letter_spacing__hover=&#8220;null&#8220; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_bg_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_bg_color__hover=&#8220;null&#8220;][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; specialty=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243;][et_pb_column type=&#8220;3_4&#8243; specialty_columns=&#8220;3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_row_inner _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;0|0px|29.6875px|0px|false|false&#8220;][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=&#8220;3_4&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/www.iso-institut.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Dienstleiszungen-breit.jpg&#8220; force_fullwidth=&#8220;on&#8220; align_tablet=&#8220;center&#8220; align_phone=&#8220;&#8220; align_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; _builder_version=&#8220;3.23&#8243;]<br \/>\n[\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=&#8220;Abgeschlossene Projekte (\u00dcberschrift)&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;]<\/p>\n<h3><strong><span style=\"color: #213e64;\">Abgeschlossene Projekte ab 2014<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_code admin_label=&#8220;Projekt-Liste&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;]<ul class=\"lcp_catlist\" id=\"lcp_instance_0\"><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/5-februar-2026-business-stammtisch-im-dns\/\">5. Februar 2026 |  Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/9-juni-2026-15-symposium-betriebliches-gesundheitsmanagement\/\">9. Juni 2026 | 15. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/23-april-2026-business-stammtisch-im-dns\/\">23. April 2026 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/24-maerz-2026-netzwerktreffen-wenn-welten-im-betrieb-aufeinandertreffen-generationen-erfolgreich-verbinden\/\">24. M\u00e4rz 2026 | Netzwerktreffen: Wenn Welten im Betrieb aufeinandertreffen \u2013 Generationen erfolgreich verbinden<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/19-maerz-2026-workshop-demografie-konkret-instrumente-fuer-eine-mittel-und-langfristige-personalplanung\/\">19. M\u00e4rz 2026 | Workshop: Demografie konkret \u2013 Instrumente f\u00fcr eine mittel- und langfristige Personalplanung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/12-maerz-2026-workshop-psychische-gesundheit-in-der-modernen-arbeitswelt-was-koennen-betriebe-tun\/\">12. M\u00e4rz 2026 | Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt \u2013 Was k\u00f6nnen Betriebe tun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/9-februar-2026-mehr-teilhabe-fuer-menschen-mit-demenz-durch-lokale-allianzen-2\/\">9. Februar 2026 |Mehr Teilhabe f\u00fcr Menschen mit Demenz durch Lokale Allianzen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/15-januar-2026-mentos-startet-kollegiales-mentoring-staerkt-weiterbildung-in-saarlands-kmu\/\">15. Januar 2026 | MentoS startet: Kollegiales Mentoring st\u00e4rkt Weiterbildung in  Saarlands KMU<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/13-november-2025-das-iso-startet-das-projekt-fuer-gendersensible-therapieansaetze-bei-bluthochdruck-und-diabetes\/\">13. November 2025 |Das iso startet das Projekt f\u00fcr gendersensible Therapieans\u00e4tze bei Bluthochdruck und  Diabetes<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/23-februar-2024-workshop-gruenes-personalmanagement-fuer-nachhaltigkeit-im-unternehmen-und-klimaneutrales-wirtschaften\/\">23. Februar 2024 |Workshop: Gr\u00fcnes Personalmanagement \u2013 F\u00fcr Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/7-februar-2024-workshop-internationale-fachkraft-angeworben-was-nun\/\">7. Februar 2024 |Workshop: Internationale Fachkraft angeworben \u2013 was nun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/30-januar-2024-business-stammtisch-im-dns\/\">30. Januar 2024 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-dezember-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">14. Dezember 2023 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/mit-technik-laenger-zu-hause-wohnen-iso-institut-legt-ergebnisse-zum-projekt-kihome-vor\/\">Living at home longer with technology \u2013 iso Institute presents results of the KI@Home project<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/27-november-2023-workshop-gruenes-personalmanagement-fuer-nachhaltigkeit-im-unternehmen-und-klimaneutrales-wirtschaften\/\">27. November 2023\u00a0|\u00a0 Workshop: Gr\u00fcnes Personalmanagement \u2013 F\u00fcr Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/21-november-2023-netzwerktreffen-fachkraeftesicherung-durch-innovative-personalarbeit-die-boomer-generation-im-fokus\/\">21. November 2023 \u00a0| Netzwerktreffen: Fachkr\u00e4ftesicherung durch innovative Personalarbeit: Die Boomer-Generation im Fokus<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-november-2023-workshop-azubimarketing-mit-effizienten-strategien-zu-passenden-auszubildenden\/\">14. November 2023 \u00a0| Workshop Azubimarketing: \u201eMit effizienten Strategien zu passenden Auszubildenden\u201c<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/26-september-2023-informationsveranstaltung-digiscouts-ein-projekt-fuer-azubis-und-junge-mitarbeitende\/\">26. September 2023 \u00a0| Informationsveranstaltung: Digiscouts\u00ae \u2013 ein Projekt f\u00fcr Azubis und junge Mitarbeitende<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/12-september-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">12. September 2023 \u00a0| Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/4-juli-2023-netzwerktreffen-frauen-unternehmen\/\">4. Juli 2023\u00a0| Netzwerktreffen: Frauen. Unternehmen.<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/fachkraft-aus-dem-ausland-rekrutiert-was-nun-praxisleitfaden-in-neuauflage\/\">Specialist recruited from abroad - what now? New edition of the practical guide<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/neues-projekt-will-menschen-mit-demenz-im-krankenhaus-unterstuetzen\/\">New project aims to support people with dementia in hospital<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/27-juni-2023-workshop-psychische-gesundheit-in-der-modernen-arbeitswelt-was-koennen-betriebe-tun\/\">27. Juni 2023\u00a0| Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt \u2013 Was k\u00f6nnen Betriebe tun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/20-juni-2023-gruenes-personalmanagement-fuer-nachhaltigkeit-im-unternehmen\/\">20. Juni 2023 | Gr\u00fcnes Personalmanagement \u2013 F\u00fcr Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/23-mai-2023-12-symposium-betriebliches-gesundheitsmanagement-mitarbeitende-in-krisenzeiten-staerken-und-halten-impulse-fuer-mittelstand-und-handwerk\/\">23. Mai 2023 | 12. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mitarbeitende in Krisenzeiten st\u00e4rken und halten \u2013 Impulse f\u00fcr Mittelstand und Handwerk<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-april-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">18. April 2023 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-maerz-2023-psychische-gesundheit-am-arbeitsplatz-was-koennen-betriebe-tun\/\">14. M\u00e4rz 2023 | Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz \u2013 Was k\u00f6nnen Betriebe tun?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/31-januar-2023-business-stammtisch-im-dns\/\">31. Januar 2023 | Business-Stammtisch im DNS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-juni-2022-netzwerktreffen-demografie-im-betrieb-thema-von-gestern-thema-fuer-morgen\/\">14. Juni 2022 | Netzwerktreffen: Demografie im Betrieb \u2013 Thema von gestern, Thema f\u00fcr morgen\u2026?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/7-april-2022-online-vorstellung-der-agentur-saarland-attractive-nutzen-fuer-kmu\/\">7. April 2022 | Online: Vorstellung der Agentur Saarland Attractive \u2013 Nutzen f\u00fcr KMU<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-januar-2022-virtuelles-netzwerktreffen-wie-zukunftsfaehig-sind-home-office-und-hybrides-arbeiten\/\">18. Januar 2022 | Virtuelles Netzwerktreffen: Wie zukunftsf\u00e4hig sind Home-Office und hybrides Arbeiten?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/16-september-2021-onlineveranstaltung-praxistag-fachkraeftesicherung\/\">16. September 2021 | Onlineveranstaltung: Praxistag Fachkr\u00e4ftesicherung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/10-juni-2021-deutscher-demografie-preis-2021-digitale-preisverleihung-und-unconference\/\">10. Juni 2021 | Deutscher Demografie Preis 2021 \u2013 Digitale Preisverleihung und UNCONFERENCE<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/8-juni-2020-online-seminar-distance-leadership-fuehrung-remote-gestalten\/\">8. Juni 2021 | Virtuelles Netzwerktreffen: Starke Frauen, starke Unternehmen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-mai-2021-das-digital-forum-frauen-in-der-unternehmensnachfolge-2\/\">20.Mai 2021 | Online-Workshop: Interne Arbeitgeber-Attraktivit\u00e4t im externen Personalmarketing nutzen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/18-mai-2021-das-digital-forum-frauen-in-der-unternehmensnachfolge\/\">18. Mai 2021 | DAS DIGITAL FORUM \u2013 Frauen in der Unternehmensnachfolge<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/21-april-2021-online-workshop-zufriedene-mitarbeiter-und-unternehmenserfolg-als-basis-einer-starken-arbeitgebermarke\/\">21. April 2021 | Online-Workshop: Zufriedene Mitarbeiter und Unternehmenserfolg als Basis einer starken Arbeitgebermarke<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/13-april-2021-virtuelles-netzwerktreffen-azubis-gewinnen-kompetenzen-entwickeln-und-leistung-sichern\/\">13. April 2021 | Virtuelles Netzwerktreffen: Azubis gewinnen, Kompetenzen entwickeln und Leistung sichern<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/4-maerz-2021-online-workshop-mit-motivierten-mitarbeitern-den-unternehmenserfolg-steigern\/\">4. M\u00e4rz 2021 |Online-Workshop: Mit motivierten Mitarbeitern den Unternehmenserfolg steigern<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/14-januar-2021-i-online-workshop-gute-personalplanung-ein-grundstein-fuer-arbeitszufriedenheit\/\">14. Januar 2021 I Online-Workshop: Gute Personalplanung \u2013 ein Grundstein f\u00fcr Arbeitszufriedenheit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/kommunikation-mit-sprachbeeintraechtigten-menschen-unterstuetzen\/\">Supporting Communication with Language-Impaired People<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/november-2022-evaluation-der-winteraktion-saar\/\">November 2022 | Evaluation der WinterAktion Saar gestartet<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/januar-2022-wissenschaftliche-aufbereitung-der-deutschen-stichprobe-der-europaeischen-unternehmenserhebung-ueber-neue-und-aufkommende-risiken-esener\/\">Januar 2022 | Wissenschaftliche Aufbereitung der deutschen Stichprobe der Europ\u00e4ischen Unternehmenserhebung \u00fcber neue und aufkommende Risiken (ESENER)<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/10-juni-2021-deutscher-demografie-preis-2021-digitale-preisverleihung-und-unconference-kopie\/\">25.10.2021 | K\u00fcnstliche Intelligenz zu Hause: KI@Home startet Testphase<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/trotz-demenz-in-wuerde-leben-aber-wie\/\">27.04.2021 | Trotz Demenz in W\u00fcrde leben &#8211; aber wie?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/29-januar-2020-praxisworkshop-personalengpaesse-vermeiden-voraussschauend-planen\/\">29.01.2020 &#8211; Praxisworkshop \u201ePersonalengp\u00e4sse vermeiden \u2013 voraussschauend planen\u201c<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/offizielle-vorstellung-des-praxisleitfaden-zum-aufbau-demenzsensibler-krankenhaeuser\/\">12.11.2019 &#8211; Offizielle Vorstellung des \u201ePraxisleitfaden zum Aufbau demenzsensibler Krankenh\u00e4user\u201c<\/a><\/li><\/ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->[\/et_pb_code][et_pb_text admin_label=&#8220;Abgeschlossene Projekte (\u00dcberschrift)&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;]<\/p>\n<h3><strong><span style=\"color: #213e64;\">Abgeschlossene Projekte bis 2013<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2013\/07 &#8211; Begleitvorhaben&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Begleitvorhaben &#8222;Personenbezogene Dienstleistungen am Beispiel seltener Krankheiten&#8220; \u2013 abgeschlossen 07\/2013<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2013\/04 &#8211; Metavorhaben zum BMBF-F\u00f6rderschwerpunkt&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Metavorhaben zum BMBF-F\u00f6rderschwerpunkt &#8222;Technologie und Dienstleistungen im demografischen Wandel&#8220; \u2013 abgeschlossen 04\/2013<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2011\/11 &#8211; Evaluation des Feldtestes zur Demonstration&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Evaluation des Feldtestes zur Demonstration eines automatisierten Monitoring und Haus-Energiemanagements (\u201eCO2-Projekt\u201c) \u2013 abgeschlossen 12\/2011<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2010\/12 &#8211; DL-Quali&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Dienstleistungsqualit\u00e4t durch professionelle Arbeit (DL-Quali). Berufliche Anerkennung und Professionalisierung in der station\u00e4ren und ambulanten Altenpflege \u2013 abgeschlossen 12\/2010<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2010\/04- Perspektiven auf den demografischen Wandel&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Perspektiven auf den demografischen Wandel \u2013 abgeschlossen 04\/2010\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2008 &#8211; Gesunde Arbeitswelten im demografischen Wandel&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Gesunde Arbeitswelten im demografischen Wandel. Zukunftsf\u00e4hige Klein- und Mittelbetriebe \u2013 abgeschlossen 2008\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2007\/12 &#8211; Expertise \u201eF\u00f6rderung der interkulturellen&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Expertise \u201eF\u00f6rderung der interkulturellen Kompetenz von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in der Berufsausbildung\u201c \u2013 abgeschlossen 12\/2007<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2007\/10 &#8211; Arbeit und Besch\u00e4ftigung&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Arbeit und Besch\u00e4ftigung in der saarl\u00e4ndischen Gesundheitswirtschaft \u2013 abgeschlossen 10\/2007\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2007\/01 &#8211; Internationale Fachtagung&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Internationale Fachtagung &#8222;Dienstleistung ohne Wertsch\u00f6pfung &#8211; Wertsch\u00f6pfung ohne Dienstleistung&#8220; am 8. Dezember 2006 in Berlin, Hotel Maritim pro Arte \u2013 abgeschlossen 01\/2007\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2006 &#8211; Umbau der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Umbau der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. Evaluation der Ma\u00dfnahmen zur Umsetzung der Hartz-Kommission \u2013 abgeschlossen 2006<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2006\/06 &#8211; Die Rolle der IuK-Technik&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Die Rolle der IuK-Technik im Innovationsprozess bei alternden Belegschaften \u2013 abgeschlossen 06\/2006\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2001 &#8211; Managementprozess&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Managementprozess und Unternehmenskultur im Organisationswandel globaler Konzerne \u2013abgeschlossen 2001<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2000 &#8211; Forschung zur Entwicklung eines Konzeptes&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;6px||6px||true&#8220; animation_direction=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Forschung zur Entwicklung eines Konzeptes der \u00fcber- und zwischen-betrieblichen Zusammenarbeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz Netzwerk &#8222;&#8230; mehr Gesundheit im Betrieb&#8220; \u2013 abgeschlossen 2000\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%72%%&#8220; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; use_icon_font_size=&#8220;on&#8220; icon_font_size=&#8220;26px&#8220; admin_label=&#8220;2000 &#8211; Standortkonkurrenz oder interregionale Synergie&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_font=&#8220;Verdana|||on|||||&#8220; header_font_size=&#8220;14px&#8220; header_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; header_line_height=&#8220;1.6em&#8220; body_text_color=&#8220;#abb7c4&#8243; body_line_height=&#8220;2em&#8220; background_color=&#8220;#f2f3f5&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220; 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href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/ki-at-home\/\">KI@Home<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/projekt-prodiga\/\">Supporting Digital Care Processes for the Design of Good Interaction Work (ProDigA)<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/grenzueberschreitende-entwicklungspotenziale-im-eurodistrict-saarmoselle\/\">Grenz\u00fcberschreitende Entwicklungspotenziale im Eurodistrict SaarMoselle<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/mobil-bis-ins-hohe-alter-mobia\/\">Mobil bis ins hohe Alter \u2013 Barrierefreie Mobilit\u00e4t durch technisch unterst\u00fctzte Assistenzsysteme und Dienstleistungen im saarl\u00e4ndischen \u00d6PNV (MOBIA)<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/professionalisierung-wissensintensiver-dienstleistungen\/\">Professionalisierung wissensintensiver Dienstleistungen &#8211; Risiken und Gestaltungsoptionen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/innorix\/\">Reflexivit\u00e4t und Kreativit\u00e4t als Kompetenz &#8211; Innovationsf\u00e4higkeit im Kontext alternder Gesellschaften (InnoRix)<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/mobia-2-0\/\">Mobia 2.0 &#8211; Personalisiertes Mobilit\u00e4tssystem zur Unterst\u00fctzung \u00e4lterer und mobilit\u00e4tseingeschr\u00e4nkter Menschen im ganzen Saarland<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/easy-going\/\">Easy Going &#8211; Ans\u00e4tze zur Umsetzung einer fl\u00e4chendeckenden und kosteng\u00fcnstigen Fu\u00dfg\u00e4ngernavigation in Deutschland<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/projekt_effindi\/\">Produktivit\u00e4t und Effektivit\u00e4t von Dienstleistungen &#8211; Zur innovativen Bew\u00e4ltigung einer Gratwanderung (EFFInDi)<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/arbeiten-4-0-chancen-und-herausforderungen-in-luxemburg\/\">Arbeiten 4.0 \u2013 Chancen und Herausforderungen in Luxemburg<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/active\/\">Entwicklung eines Trainingsprogramms zur Verbesserung eines aktiven und gesunden Alterns durch die Nutzung von High-Tech Assitive Technology (AcTive)<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/verbundprojekt-digitalisierte-dienstleistungen-im-bereich-der-ernaehrungsberatung-von-personengruppen-mit-erhoehten-gesundheitlichen-risiken-bei-fehlernaehrung-didier\/\">Verbundprojekt: Digitalisierte Dienstleistungen im Bereich der Ern\u00e4hrungsberatung von Personengruppen mit erh\u00f6hten gesundheitlichen Risiken bei Fehlern\u00e4hrung (DiDiER)<\/a><\/li><\/ul>Abgeschlossene Projekte bis 2013Begleitvorhaben &#8222;Personenbezogene Dienstleistungen am Beispiel seltener Krankheiten&#8220; \u2013 abgeschlossen 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