[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.27.6″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Viele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen. Die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke wird sich gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) durch die Renteneintritte der Babyboomer in den kommenden Jahren versch\u00e4rfen. Digitale Technologien, smarte Produkte und zugleich unsicher gewordene M\u00e4rkte lassen neue Qualifikationsbedarfe und Arbeitsanforderungen entstehen.<\/p>\n
Um den wirtschaftlichen Erfolg auch zuk\u00fcnftig sicherstellen zu k\u00f6nnen, wird eine vorausschauende Personalplanung auch f\u00fcr KMU immer wichtiger. So k\u00f6nnen fr\u00fchzeitig geeignete Ma\u00dfnahmen eingeleitet werden, die die Besch\u00e4ftigten fit f\u00fcr die digitale Arbeitswelt machen und zur Fachkr\u00e4ftesicherung beitragen. Eine mittel- bis l\u00e4ngerfristige Personalplanung verbindet die Gesch\u00e4ftsstrategie mit der Personalarbeit. Der Aufwand daf\u00fcr ist \u00fcberschaubar, der betriebliche Nutzen gro\u00df.<\/p>\n
Im Workshop erfahren Sie von\u00a0Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)<\/strong>, wie Sie eine mittel- bis l\u00e4ngerfristige Personalplanung einfach in die Praxis umsetzen k\u00f6nnen. Anhand praktischer \u00dcbungen sehen Sie, wie kostenlose Planungsrechner f\u00fcr KMU den Prozess der vorausschauenden Personalplanung unterst\u00fctzen und wie Sie diese mit der operativen Personalarbeit verbinden k\u00f6nnen:<\/p>\n Wir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop\u00a0\u201eDemografie konkret \u2013 Instrumente f\u00fcr eine mittel- und langfristige Personalplanung\u201c\u00a0<\/strong>am\u00a0Donnerstag, den 19. M\u00e4rz 2026 von 14 bis 17 Uhr<\/strong>\u00a0im Haus der Begegnung, Spandauerstra\u00dfe 10, 66424 Homburg<\/strong>\u00a0ein. Der Workshop findet in Kooperation mit dem\u00a0Amt f\u00fcr Wirtschaftsf\u00f6rderung und Stadtmarketing der Stadt Homburg<\/strong>\u00a0statt.<\/p>\n Das Angebot richtet sich an\u00a0F\u00fchrungskr\u00e4fte und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU)<\/strong>\u00a0aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop k\u00f6nnen Sie auch dem\u00a0Flyer<\/a>\u00a0entnehmen.<\/p>\n Wegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um\u00a0Anmeldung bis einschlie\u00dflich 13. M\u00e4rz 2026\u00a0<\/strong>per E-Mail an\u00a0dns@iso-institut.de<\/strong><\/a>\u00a0gebeten.\u00a0Bitte geben Sie bei der Anmeldung an, ob Sie ein saarl\u00e4ndisches KMU sind.<\/strong><\/p>\n Nehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit!<\/p>\n Wir freuen uns auf Sie!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 19. M\u00e4rz 2026 | 14:00\u00a0–\u00a017:00 Viele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen. Die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke wird sich gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) durch die Renteneintritte der Babyboomer in den kommenden […]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":" Im Hinblick auf den Klimaschutz und auf eine zukunftsf\u00e4hige Lebensweise ist Nachhaltigkeit inzwischen ein wichtiger Faktor f\u00fcr Unternehmen wie auch f\u00fcr qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte geworden. Beim gr\u00fcnen Personalmanagement geht es darum, Personalarbeit \u00f6kologisch nachhaltig zu gestalten. Gr\u00fcnes Personalmanagement bezieht die Mitarbeitenden aktiv in Ma\u00dfnahmen zum Umweltschutz ein und unterst\u00fctzt umweltfreundliches Verhalten im Arbeitsalltag. Gemeinsam geteilte \u201egr\u00fcne Werte\u201c st\u00e4rken \u00fcberdies die Mitarbeiterbindung an den Betrieb. Ma\u00dfnahmen zum Umweltschutz tragen zudem zur St\u00e4rkung der Arbeitgeber-Attraktivit\u00e4t bei.<\/span><\/p> In unserem Workshop \u201eGr\u00fcnes Personalmanagement\u201c erfahren Sie mehr \u00fcber \u00f6kologische Ma\u00dfnahmen, u. a. im Bereich einer nachhaltigen B\u00fcroorganisation, Employer Branding sowie Recruiting, und wie Sie diese in der Praxis umsetzen k\u00f6nnen. Sie haben zudem die M\u00f6glichkeit, selbst Ans\u00e4tze f\u00fcr ein eigenes gr\u00fcnes Personalmanagement zu entwickeln.<\/span><\/p> Wir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop \u201eGr\u00fcnes Personalmanagement\u201c<\/strong> am Freitag<\/strong>, den 2<\/strong>3.02.<\/strong>2024 von 9 bis 12 Uhr <\/strong>im Institut f\u00fcr Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso) in Saarbr\u00fccken <\/strong>(Trillerweg 68) ein. Unterst\u00fctzt wird der Workshop von Lena Kaiser<\/strong>, Projektleitung der Servicestelle Nachhaltiges Unternehmertum<\/strong>.<\/span><\/p> Das Angebot richtet sich an F\u00fchrungspersonen oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) <\/strong>aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop k\u00f6nnen Sie auch dem Flyer<\/a>\u00a0entnehmen.<\/span><\/p>\n
23. Februar 2024 <\/span> | <\/span> 9:00 <\/span> \u2013 <\/span> 12:00 <\/span><\/span><\/h2>
Workshop: Gr\u00fcnes Personalmanagement \u2013 F\u00fcr Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften<\/span><\/h1>