[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.27.8″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
14. August 2026 | 10.00 – 14.00<\/span><\/p>\n Das saarlandweite Modelprojekt SEBDem stellt sich im Rahmen der bundesweiten Aufkl\u00e4rungsinitiative \u201eHerzenssache Lebenszeit\u201c allen interessierten Besucher*innen vor.<\/span><\/p>\n Ein Krankenhausaufenthalt kann f\u00fcr Menschen mit Demenz eine besondere Belastung darstellen. Ungewohnte Abl\u00e4ufe, eine fremde Umgebung und wechselnde Bezugspersonen k\u00f6nnen Unsicherheit und Stress zus\u00e4tzlich verst\u00e4rken. Das Modellprojekt SEBDem \u2013 Sektoren\u00fcbergreifender Einsatz gewohnter Betreuungskr\u00e4fte f\u00fcr Demenzkranke<\/strong> erprobt deshalb im Saarland einen neuen Versorgungsansatz: Vertraute Betreuungskr\u00e4fte aus der ambulanten Versorgung begleiten Menschen mit Demenz auch w\u00e4hrend eines Krankenhausaufenthalts.<\/span><\/p>\n Bislang ist eine solche sektoren\u00fcbergreifende Unterst\u00fctzung aufgrund der Trennung von Kranken- und Pflegeversicherung nicht vorgesehen. Im Rahmen von SEBDem wird das Konzept mit Mitteln des Innovationsfonds in den saarl\u00e4ndischen Akutkrankenh\u00e4usern erprobt.<\/span><\/p>\n Unter Federf\u00fchrung der Arbeitsgemeinschaft katholischer Krankenh\u00e4user im Saarland wirken am Projekt das Institut f\u00fcr Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso), die Saarl\u00e4ndische Pflegegesellschaft, die AOK Rheinland-Pfalz\/Saarland sowie die IKK S\u00fcdwest mit. Das iso-Institut untersucht unter anderem, ob der Einsatz vertrauter Betreuungskr\u00e4fte dazu beitragen kann, Komplikationen w\u00e4hrend eines Krankenhausaufenthalts zu vermeiden. Gleichzeitig werden Perspektiven f\u00fcr eine m\u00f6gliche \u00dcberf\u00fchrung des Ansatzes in die Regelversorgung entwickelt.<\/span><\/p>\n Wir laden Sie herzlich ein, SEBDem kennenzulernen und neue Wege in der Versorgung von Menschen mit Demenz mit uns zu besprechen.<\/span><\/p>\n Interesse an einer Teilnahme am Modellprojekt? <\/strong><\/span><\/p>\n Familien, die einen Menschen mit kognitiven Einschr\u00e4nkungen oder Demenz zu Hause versorgen, k\u00f6nnen sich derzeit noch an SEBDem beteiligen. Voraussetzung ist, dass die betroffene Person einen Pflegegrad hat, mindestens 65 Jahre alt ist und im Saarland lebt.<\/span><\/p>\n Bei Interesse k\u00f6nnen Sie sich direkt an das iso-Institut<\/strong> wenden: [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 14. August 2026 | 10.00 – 14.00 Das saarlandweite Modelprojekt SEBDem stellt sich im Rahmen der bundesweiten Aufkl\u00e4rungsinitiative \u201eHerzenssache Lebenszeit\u201c allen interessierten Besucher*innen vor. Ein Krankenhausaufenthalt kann f\u00fcr Menschen mit […]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":" Im Hinblick auf den Klimaschutz und auf eine zukunftsf\u00e4hige Lebensweise ist Nachhaltigkeit inzwischen ein wichtiger Faktor f\u00fcr Unternehmen wie auch f\u00fcr qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte geworden. Beim gr\u00fcnen Personalmanagement geht es darum, Personalarbeit \u00f6kologisch nachhaltig zu gestalten. Gr\u00fcnes Personalmanagement bezieht die Mitarbeitenden aktiv in Ma\u00dfnahmen zum Umweltschutz ein und unterst\u00fctzt umweltfreundliches Verhalten im Arbeitsalltag. Gemeinsam geteilte \u201egr\u00fcne Werte\u201c st\u00e4rken \u00fcberdies die Mitarbeiterbindung an den Betrieb. Ma\u00dfnahmen zum Umweltschutz tragen zudem zur St\u00e4rkung der Arbeitgeber-Attraktivit\u00e4t bei.<\/span><\/p> In unserem Workshop \u201eGr\u00fcnes Personalmanagement\u201c erfahren Sie mehr \u00fcber \u00f6kologische Ma\u00dfnahmen, u. a. im Bereich einer nachhaltigen B\u00fcroorganisation, Employer Branding sowie Recruiting, und wie Sie diese in der Praxis umsetzen k\u00f6nnen. Sie haben zudem die M\u00f6glichkeit, selbst Ans\u00e4tze f\u00fcr ein eigenes gr\u00fcnes Personalmanagement zu entwickeln.<\/span><\/p> Wir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop \u201eGr\u00fcnes Personalmanagement\u201c<\/strong> am Freitag<\/strong>, den 2<\/strong>3.02.<\/strong>2024 von 9 bis 12 Uhr <\/strong>im Institut f\u00fcr Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso) in Saarbr\u00fccken <\/strong>(Trillerweg 68) ein. Unterst\u00fctzt wird der Workshop von Lena Kaiser<\/strong>, Projektleitung der Servicestelle Nachhaltiges Unternehmertum<\/strong>.<\/span><\/p> Das Angebot richtet sich an F\u00fchrungspersonen oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) <\/strong>aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop k\u00f6nnen Sie auch dem Flyer<\/a>\u00a0entnehmen.<\/span><\/p>
<\/span>Dr. Sabine Kirchen-Peters, Tel.: 0681 95424-0<\/strong> <\/span>
Email: kirchen-peters@iso-institut.de<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n23. Februar 2024 <\/span> | <\/span> 9:00 <\/span> \u2013 <\/span> 12:00 <\/span><\/span><\/h2>
Workshop: Gr\u00fcnes Personalmanagement \u2013 F\u00fcr Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften<\/span><\/h1>