{"id":13873,"date":"2025-07-30T15:36:41","date_gmt":"2025-07-30T13:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iso-institut.de\/?post_type=project&#038;p=13873"},"modified":"2025-12-15T09:53:01","modified_gmt":"2025-12-15T08:53:01","slug":"greensteelskills","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/project\/greensteelskills\/","title":{"rendered":"GreenSteelSkills \u2013 Skills for Green Steel"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; inner_shadow=&#8220;on&#8220; fullwidth=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; background_color=&#8220;#2ea3f2&#8243; use_background_color_gradient=&#8220;on&#8220; background_color_gradient_direction=&#8220;330deg&#8220; background_color_gradient_stops=&#8220;#2ea3f2 0%|#2e6df4 100%&#8220; background_color_gradient_start=&#8220;#2ea3f2&#8243; background_color_gradient_end=&#8220;#2e6df4&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;GreenSteelSkills \u2013 Kompetenzen f\u00fcr gr\u00fcnen Stahl&#8220; subhead=&#8220;Laufzeit: 2024-2027&#8243; admin_label=&#8220;Vollbreite Kopfzeile GreenSteelSkills&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; custom_margin=&#8220;-40px||-40px||true&#8220; custom_padding=&#8220;|0px||0px&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; button_one_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_size__hover=&#8220;null&#8220; button_two_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_size__hover=&#8220;null&#8220; button_one_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_color__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_width__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_width__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_color__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_radius__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_radius__hover=&#8220;null&#8220; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_letter_spacing__hover=&#8220;null&#8220; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_letter_spacing__hover=&#8220;null&#8220; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_bg_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_bg_color__hover=&#8220;null&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ffffff;\">Fields of Work: <a style=\"color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/gesunde_arbeitswelten\/\"><em>Healthy Working Environments<\/em><\/a> <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff;\"><a style=\"color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/forschungsprojekt\/\"><em>Research Project<\/em><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; specialty=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;3_4&#8243; specialty_columns=&#8220;3&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_row_inner _builder_version=&#8220;4.16&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=&#8220;3_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Text GSS&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; inline_fonts=&#8220;Verdana&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-13540  alignright\" src=\"https:\/\/www.iso-institut.de\/wp-content\/uploads\/Bild_Stahlproduktion-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"357\" height=\"201\" \/>The steel industry faces the major challenge of making its production processes climate-friendly and switching to \u201cgreen steel.\u201d This requires considerable investment in new technologies. The focus is on hydrogen-based direct reduction or electric arc furnaces, which were recently launched by steel companies in Saarland. The new technologies in steel production are changing not only work processes and job profiles, but also entire occupational profiles. In order to meet the changing requirements, a large number of employees need training programs that can be integrated into everyday working life.<\/p>\n<p>At the same time, training programs must be updated and expanded to ensure the future viability and attractiveness of this industry.<\/p>\n<p>Against this backdrop, the GreenSteelSkills project will develop effective and forward-looking training and continuing education concepts and formats for a sustainable and future-proof steel industry. The iso Institute will analyze current and future forms of work and identify continuing education and skills requirements. This will enable the effects of the transformation on the work requirements of steel workers to be traced from an ergonomic perspective. As part of the project, an innovative, skills-based approach is to be developed and tested under the coordination of the August-Wilhelm-Scheer-Institut, with the aim of further training skilled workers for changed tasks and attracting and training new talent for the steel industry.<\/p>\n<p>Mit GreenSteelSkills leistet das Konsortium einen entscheidenden Beitrag zur Fachkr\u00e4ftesicherung und zur erfolgreichen Transformation der Stahlindustrie in eine gr\u00fcne Zukunft. Durch die enge Zusammenarbeit von Forschung, Bildung und Industrie werden innovative Bildungsangebote geschaffen, die sowohl regional als auch bundesweit wirken sollen.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; gutter_width=&#8220;2&#8243; admin_label=&#8220;Liste&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; custom_padding=&#8220;0|0px|29.6875px|0px|false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=&#8220;3_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_blurb title=&#8220;Projektlaufzeit:&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;&#x5a;||divi||400&#8243; icon_placement=&#8220;left&#8220; content_max_width=&#8220;1100px&#8220; image_icon_width_last_edited=&#8220;off|desktop&#8220; admin_label=&#8220;Projektlaufzeit:&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.5&#8243; 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umzustellen. Dies erfordert erhebliche Investitionen in neue Technologien. Im Zentrum stehen dabei wasserstoffbasierte Direktreduktion oder Elektrolichtbogen\u00f6fen, die j\u00fcngst durch die saarl\u00e4ndischen Stahlunternehmen auf den Weg gebracht wurden. Mit den neuen Technologien in der Stahlproduktion ver\u00e4ndern sich neben den Arbeitsprozessen und T\u00e4tigkeitsprofilen auch ganze Berufsbilder. Um den ver\u00e4nderten Anforderungen gerecht zu werden, ben\u00f6tigt eine Vielzahl an Besch\u00e4ftigten Weiterbildungsprogramme, die sich in den betrieblichen Alltag integrieren lassen. Gleichzeitig m\u00fcssen Ausbildungsprogramme aktualisiert und erweitert werden, um die Zukunftsf\u00e4higkeit und die Attraktivit\u00e4t dieser Branche zu sichern.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":13540,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"project_category":[37,30,33,32],"project_tag":[],"class_list":["post-13873","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","project_category-beschaeftigungspolitik","project_category-forschungsprojekte","project_category-gesunde-arbeitswelten","project_category-laufende-projekte"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>GreenSteelSkills \u2013 Kompetenzen f\u00fcr gr\u00fcnen Stahl - Institut f\u00fcr Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Stahlindustrie steht vor der gro\u00dfen Aufgabe, ihre Produktionsprozesse klimafreundlich zu gestalten und auf \u201egr\u00fcnen Stahl&quot; umzustellen. 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