[et_pb_section fb_built=“1″ inner_shadow=“on“ fullwidth=“on“ _builder_version=“4.16″ background_color=“#2ea3f2″ use_background_color_gradient=“on“ background_color_gradient_direction=“330deg“ background_color_gradient_stops=“#2ea3f2 0%|#2e6df4 100%“ background_color_gradient_start=“#2ea3f2″ background_color_gradient_end=“#2e6df4″ global_colors_info=“{}“][et_pb_fullwidth_header title=“Gute Schichtarbeit in gesunden Organisationen \u2013 wissenschaftliche Analysen und betriebliche Gestaltungsstrategien (GuSagO)“ subhead=“Laufzeit: Abgeschlossen 01.07.2016 \u2013 30.06.2019″ admin_label=“Vollbreite Kopfzeile GuSagO“ _builder_version=“4.16″ custom_margin=“-40px||-40px||true“ custom_padding=“|0px||0px“ global_colors_info=“{}“ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_size__hover=“null“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover=“null“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover=“null“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover=“null“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover=“null“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover=“null“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover=“null“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover=“null“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover=“null“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover=“null“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover=“null“ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_two_letter_spacing__hover=“null“ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_one_bg_color__hover=“null“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover=“null“][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ specialty=“on“ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“3_4″ specialty_columns=“3″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_row_inner _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=“3_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text GuSagO“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ inline_fonts=“Verdana“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.iso-institut.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Logo_GuSagO-300x100.png\"){kind=logo}
<\/h2>\nDas im Rahmen der Initiative Neue Qualit\u00e4t der Arbeit (INQA) gef\u00f6rderte Vorhaben setzt an dem Problem vieler Unternehmen an, eine wachsende Zahl von meist \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten mit Einschr\u00e4nkungen zur Leistung von Schichtarbeit ad\u00e4quat einzusetzen. Je mehr Mitarbeiter nicht mehr f\u00fcr Schichtarbeit verf\u00fcgbar sind, desto schwieriger wird der Ersatz durch (noch) \u201eschichttaugliche\u201c Mitarbeiter, f\u00fcr die in der Konsequenz die Arbeitszeitbelastungen und gesundheitliche Risiken ansteigen. Hier liegt erheblicher Forschungs- und Gestaltungsbedarf. Der Ansatzpunkt des Projekts besteht darin, in diesem Feld anwendungsorientiertes Wissen zu generieren und zum Gegenstand von personalpolitischen Handlungsans\u00e4tzen und Gestaltungsstrategien zu machen.<\/p>\n
Das Projekt adressiert Besch\u00e4ftigte und Interessenvertretungen, verantwortliche F\u00fchrungskr\u00e4fte in Unternehmen und Experten\/Multiplikatoren. Es verfolgt dabei zwei strategische Ziele:<\/p>\n
In den am Verbund mitwirkenden Unternehmen aus Industrie und Dienstleistungssektor werden Bestandsaufnahmen durchgef\u00fchrt und Prozesse zur Entwicklung betrieblicher Modelll\u00f6sungen initiiert und begleitet. Damit zuk\u00fcnftig auch andere Unternehmen von den Projektergebnissen lernen k\u00f6nnen, wird ein Transfer der Modellentwicklungen durch die Erstellung \u00f6ffentlichkeitswirksamer Publikationen und durch die Mitwirkung bundesweiter und regionaler Transferpartner im Verbund sichergestellt.<\/p>\n
(Gesunde Arbeitswelten \/ Forschungsprojekt)<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ admin_label=“Liste“ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“0|0px|29.6875px|0px|false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=“3_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_blurb title=“Projektlaufzeit:“ use_icon=“on“ font_icon=“Z||divi||400″ icon_placement=“left“ content_max_width=“1100px“ image_icon_width_last_edited=“off|desktop“ admin_label=“Projektlaufzeit:“ _builder_version=“4.16″ _dynamic_attributes=“content“ header_font=“|600|||||||“ header_line_height=“1.6em“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“2em“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“15px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ body_line_height_tablet=““ body_line_height_phone=“1.6em“ body_line_height_last_edited=“on|phone“ image_max_width_phone=“50px“ image_max_width_last_edited=“off|desktop“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoiY3VzdG9tX21ldGFfTGF1ZnplaXQiLCJzZXR0aW5ncyI6eyJiZWZvcmUiOiIiLCJhZnRlciI6IiIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=“Gef\u00f6rdert durch: “ use_icon=“on“ font_icon=“Z||divi||400″ icon_placement=“left“ content_max_width=“1100px“ image_icon_width_last_edited=“off|desktop“ admin_label=“Gef\u00f6rdert durch: “ _builder_version=“4.16″ header_font=“|600|||||||“ header_line_height=“1.6em“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“2em“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“15px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ body_line_height_tablet=““ body_line_height_phone=“1.6em“ body_line_height_last_edited=“on|phone“ image_max_width_phone=“50px“ image_max_width_last_edited=“off|desktop“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
\nBundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS)\u00a0\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=“Projekttr\u00e4ger: “ use_icon=“on“ font_icon=“Z||divi||400″ icon_placement=“left“ content_max_width=“1100px“ image_icon_width_last_edited=“off|desktop“ admin_label=“Projekttr\u00e4ger:“ _builder_version=“4.16″ header_font=“|600|||||||“ header_line_height=“1.6em“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“2em“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“15px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ body_line_height_tablet=““ body_line_height_phone=“1.6em“ body_line_height_last_edited=“on|phone“ image_max_width_phone=“50px“ image_max_width_last_edited=“off|desktop“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n \nGesellschaft f\u00fcr soziale Unternehmensberatung (gsub)<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=“Projektleitung:“ use_icon=“on“ font_icon=“Z||divi||400″ icon_placement=“left“ content_max_width=“1100px“ image_icon_width_last_edited=“off|desktop“ admin_label=“Projektleitung:“ _builder_version=“4.16″ header_font=“|600|||||||“ header_line_height=“1.6em“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“2em“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“15px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ body_line_height_tablet=““ body_line_height_phone=“1.6em“ body_line_height_last_edited=“on|phone“ image_max_width_phone=“50px“ image_max_width_last_edited=“off|desktop“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n \nPhD Volker Hielscher<\/span><\/a><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=“Kooperationspartner: “ use_icon=“on“ font_icon=“Z||divi||400″ icon_placement=“left“ content_max_width=“1100px“ image_icon_width_last_edited=“off|desktop“ admin_label=“Kooperationspartner:“ _builder_version=“4.16″ header_font=“|600|||||||“ header_line_height=“1.6em“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“2em“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“15px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ body_line_height_tablet=““ body_line_height_phone=“1.6em“ body_line_height_last_edited=“on|phone“ image_max_width_phone=“50px“ image_max_width_last_edited=“off|desktop“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n \nUnternehmenspartner<\/strong><\/span><\/p>\n Transferpartner<\/strong><\/span><\/p>\n Fachliche Begleitung<\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=“Projekt-Homepage:“ use_icon=“on“ font_icon=“Z||divi||400″ icon_placement=“left“ content_max_width=“1100px“ image_icon_width_last_edited=“off|desktop“ admin_label=“Projekt-Homepage:“ _builder_version=“4.16″ header_font=“|600|||||||“ header_line_height=“1.6em“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“2em“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“15px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ body_line_height_tablet=““ body_line_height_phone=“1.6em“ body_line_height_last_edited=“on|phone“ image_max_width_phone=“50px“ image_max_width_last_edited=“off|desktop“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n http:\/\/www.gute-schichtarbeit.de\/ (nicht mehr aktiv)<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=“Ver\u00f6ffentlichungen:“ use_icon=“on“ font_icon=“Z||divi||400″ icon_placement=“left“ content_max_width=“1100px“ image_icon_width_last_edited=“off|desktop“ admin_label=“Ver\u00f6ffentlichungen:“ _builder_version=“4.16″ header_font=“|600|||||||“ header_line_height=“1.6em“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“2em“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“15px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ body_line_height_tablet=““ body_line_height_phone=“1.6em“ body_line_height_last_edited=“on|phone“ image_max_width_phone=“50px“ image_max_width_last_edited=“off|desktop“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Hielscher, Volker<\/a>;\u00a0Kreutzer, Elena<\/a>;\u00a0Matth\u00e4i, Ingrid<\/a>\u00a0(2019):\u00a0Schichtarbeit gut gestalten. Handlungshilfe f\u00fcr Praktikerinnen und Praktiker im Betrieb. Saarbr\u00fccken: Institut f\u00fcr Sozialforschung und Sozialwirtschaft.<\/a><\/span><\/p>\n Hielscher, Volker,<\/a>\u00a0Kreutzer, Elena<\/a>;\u00a0Matth\u00e4i, Ingrid<\/a>\u00a0(2019):\u00a0Schichtarbeit unter Ver\u00e4nderungsdruck. Praxiserfahrungen \u2013 Herausforderungen \u2013 Zielkonflikte. Baden-Baden: Nomos Verlagsges.\u00a0 \u00a0<\/a>\u00a0\u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=“Weitere Informationen:“ use_icon=“on“ font_icon=“Z||divi||400″ icon_placement=“left“ content_max_width=“1100px“ image_icon_width_last_edited=“off|desktop“ admin_label=“Weitere Informationen:“ _builder_version=“4.16″ header_font=“|600|||||||“ header_line_height=“1.6em“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“2em“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“15px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ body_line_height_tablet=““ body_line_height_phone=“1.6em“ body_line_height_last_edited=“on|phone“ image_max_width_phone=“50px“ image_max_width_last_edited=“off|desktop“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n\n
\n
\n