{"id":13741,"date":"2025-04-30T16:36:48","date_gmt":"2025-04-30T14:36:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iso-institut.de\/?post_type=tribe_events&#038;p=13741"},"modified":"2025-04-30T16:36:48","modified_gmt":"2025-04-30T14:36:48","slug":"13741","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.iso-institut.de\/en\/event\/13741\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<h1 class=\"tribe-events-single-event-title\">Workshop: Demografie konkret \u2013 Instrumente f\u00fcr eine mittel- und langfristige Personalplanung<\/h1>\n<div class=\"tribe-events-schedule tribe-clearfix\">\n<h2><span class=\"tribe-event-date-start\">24. Juni 2025 | 15:00<\/span>\u00a0&#8211;\u00a0<span class=\"tribe-event-time\">18:00<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"post-4439\" class=\"post-4439 tribe_events type-tribe_events status-publish hentry tribe_events_cat-veranstaltung cat_veranstaltung\">\n<div class=\"tribe-events-single-event-description tribe-events-content\">\n<p>Viele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen. Die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke wird sich gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) durch die Renteneintritte der Babyboomer in den kommenden Jahren versch\u00e4rfen. Digitale Technologien, smarte Produkte und zugleich unsicher gewordene M\u00e4rkte lassen neue Qualifikationsbedarfe und Arbeitsanforderungen entstehen. Um den wirtschaftlichen Erfolg auch zuk\u00fcnftig sicherstellen zu k\u00f6nnen, wird eine vorausschauende Personalplanung auch f\u00fcr KMU immer wichtiger. So k\u00f6nnen fr\u00fchzeitig geeignete Ma\u00dfnahmen eingeleitet werden, die die Besch\u00e4ftigten fit f\u00fcr die digitale Arbeitswelt machen und zur Fachkr\u00e4ftesicherung beitragen. Eine mittel- bis l\u00e4ngerfristige Personalplanung verbindet die Gesch\u00e4ftsstrategie mit der Personalarbeit. Der Aufwand daf\u00fcr ist \u00fcberschaubar, der betriebliche Nutzen gro\u00df.<\/p>\n<p>Im Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut), wie Sie eine mittel- bis l\u00e4ngerfristige Personalplanung einfach in die Praxis umsetzen k\u00f6nnen. Anhand praktischer \u00dcbungen sehen Sie, wie kostenlose Planungsrechner f\u00fcr KMU den Prozess der vorausschauenden Personalplanung unterst\u00fctzen und wie Sie diese mit der operativen Personalarbeit verbinden k\u00f6nnen: Wie setzt sich Ihre Belegschaft heute zusammen und welche Belegschaft (Kompetenzen, Qualifikationen) ben\u00f6tigen Sie in Zukunft? Wo haben Sie betrieblichen Handlungsbedarf?<\/p>\n<p>Wir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop\u00a0<strong>\u201eDemografie konkret \u2013 Instrumente f\u00fcr eine mittel- und langfristige Personalplanung\u201c\u00a0<\/strong>am\u00a0<strong>Dienstag, den 24.06.2025 von 15 bis 18 Uhr im kleinen Sitzungssaal (4. OG) im Rathaus in St. Ingbert\u00a0<\/strong>(Am Markt 12, 66386 St. Ingbert) ein. Der Workshop findet in Kooperation mit der Stadt St. Ingbert (Stabsstelle Wirtschaft) statt.<\/p>\n<p>Das Angebot richtet sich an<strong>\u00a0F\u00fchrungskr\u00e4fte und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU)<\/strong>\u00a0aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop k\u00f6nnen Sie auch dem\u00a0<a href=\"https:\/\/www.demografie-netzwerk-saar.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Flyer-Workshop-Personalplanung-24.06.25.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Flyer<\/a>\u00a0entnehmen.<\/p>\n<p>Wegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um\u00a0<strong>Anmeldung bis einschlie\u00dflich 20. Juni 2025<\/strong>\u00a0per E-Mail an\u00a0<a href=\"mailto:dns@iso-institut.de\"><strong>dns@iso-institut.de<\/strong><\/a>\u00a0gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an, ob Sie ein saarl\u00e4ndisches KMU sind.<\/p>\n<p>Nehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit!<\/p>\n<p>Wir freuen uns auf Sie!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workshop: Demografie konkret \u2013 Instrumente f\u00fcr eine mittel- und langfristige Personalplanung 24. Juni 2025 | 15:00\u00a0&#8211;\u00a018:00 Viele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen. 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