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DESCRIPTION:Business-Stammtisch im DNS\n\n26. Juni 2025 | 17:30 – 19:30\n\n\n\nDer Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Donnerstag\, den 26. Juni 2025 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Thonet’s (Katholisch-Kirch-Str. 24) in Saarbrücken. \nDieses Treffen möchten wir dem Thema „Reduzierung von Fehlzeiten“ widmen und dies gemeinsam diskutieren. In diesem Erfahrungsaustausch geht es darum\, wie Unternehmen Fehlzeiten vermeiden und mit welchen Strategien sich Krankenstände reduzieren lassen können. \nBeim Thonet’s haben Sie die Möglichkeit auf Selbstzahlerbasis\, neben Warm- und Kaltgetränken\, etwas zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nHier finden Sie noch einmal alle Eckdaten zum Treffen. Um formlose Anmeldung bis zum 24.06.2025 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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DESCRIPTION:Workshop: Demografie konkret – Instrumente für eine mittel- und langfristige Personalplanung\n\n24. Juni 2025 | 15:00 – 18:00\n\n\n\nViele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen. Die Fachkräftelücke wird sich gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) durch die Renteneintritte der Babyboomer in den kommenden Jahren verschärfen. Digitale Technologien\, smarte Produkte und zugleich unsicher gewordene Märkte lassen neue Qualifikationsbedarfe und Arbeitsanforderungen entstehen. Um den wirtschaftlichen Erfolg auch zukünftig sicherstellen zu können\, wird eine vorausschauende Personalplanung auch für KMU immer wichtiger. So können frühzeitig geeignete Maßnahmen eingeleitet werden\, die die Beschäftigten fit für die digitale Arbeitswelt machen und zur Fachkräftesicherung beitragen. Eine mittel- bis längerfristige Personalplanung verbindet die Geschäftsstrategie mit der Personalarbeit. Der Aufwand dafür ist überschaubar\, der betriebliche Nutzen groß. \nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie Sie eine mittel- bis längerfristige Personalplanung einfach in die Praxis umsetzen können. Anhand praktischer Übungen sehen Sie\, wie kostenlose Planungsrechner für KMU den Prozess der vorausschauenden Personalplanung unterstützen und wie Sie diese mit der operativen Personalarbeit verbinden können: Wie setzt sich Ihre Belegschaft heute zusammen und welche Belegschaft (Kompetenzen\, Qualifikationen) benötigen Sie in Zukunft? Wo haben Sie betrieblichen Handlungsbedarf? \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Demografie konkret – Instrumente für eine mittel- und langfristige Personalplanung“ am Dienstag\, den 24.06.2025 von 15 bis 18 Uhr im kleinen Sitzungssaal (4. OG) im Rathaus in St. Ingbert (Am Markt 12\, 66386 St. Ingbert) ein. Der Workshop findet in Kooperation mit der Stadt St. Ingbert (Stabsstelle Wirtschaft) statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 20. Juni 2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
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DESCRIPTION:Netzwerktreffen: Künstliche Intelligenz clever nutzen – KI als Chance auch für kleinere Unternehmen\n\n13. Mai 2025 | 17:30 – 19:00\n\n\n\nKünstliche Intelligenz ist dabei\, unsere Wirtschaft\, die Arbeitswelt und das Alltagsleben zu revolutionieren. Doch was bedeutet das konkret für Betriebe und ihre Mitarbeitenden? Wie können Unternehmen das Potenzial der Künstlichen Intelligenz gezielt nutzen? Und welche effektiven KI-Lösungen sind besonders wertvoll für KMU und den Mittelstand? Lassen Sie uns gemeinsam die Chancen und Möglichkeiten der KI-Welt erkunden! \nZwei Berater des Regionalen Zukunftszentrums für KI und Digitale Transformation (RZzKI) werden wertvolle Impulse geben. Moritz Wolf\, schlüsselt in seinem Vortrag auf\, was KI bedeutet und welche Anwendungsfelder für Unternehmen wichtig werden. In einem nachfolgenden Beitrag zeigt Klaus Herrmann einen möglichen Lösungsweg auf\, wie sich Betriebe der Technologie schrittweise annähern\, KI-Potenziale erkennen und Mitarbeitende aktiv einbinden können\, um Prozesse gezielt zu optimieren. \nAnschließend bieten wir eine Führung durch die Demonstratoren-Ausstellung des Zentrums für Mechatronik und Automatisierungstechnik (ZeMA) an. Jannis Pfister\, Digitalisierungsexperte im Mittelstand-Digital Zentrum Saarbrücken\, wird dabei am Beispiel verschiedener Demonstratoren aufzeigen\, was in den Themen Künstliche Intelligenz\, Produktionstechnik\, KI-gestützte Angebotserstellung und in der Anwendung von Robotik bereits praktisch möglich ist. \nZum Ende der Veranstaltung sind Sie herzlich willkommen\, bei einem Get-Together mit kleinem Imbiss noch etwas zu verweilen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei. \nUm formlose Anmeldung bis zum 09.05.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de oder per Tel. 0681-95424-0 wird gebeten. \nZum Programm
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DESCRIPTION:14. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement\n\n7. Mai 2025 | 12:30 – 17:45\n\n\n\nDie Rolle des BGM zur Fachkräftesicherung in Unternehmen\n  \nIn der heutigen Arbeitswelt sehen sich Unternehmen mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert\, die von einem wachsenden Fachkräftemangel bis hin zu steigenden Anforderungen an die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden reichen. Angesichts dieser Entwicklungen kommt dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) eine zentrale Rolle zu\, wenn es darum geht\, Fachkräfte zu gewinnen\, zu halten und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu sichern. \nDas diesjährige Symposium beschäftigt sich mit dem Thema Arbeitsfähigkeit. Erhalten Sie einen Einblick in die Arbeit mit dem Work-Ability-Index und erfahren Sie\, was konkret getan werden muss\, um Arbeitssituationen gesundheitsgerecht zu gestalten und die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Fachkräften zu unterstützen\, zu binden und zu halten. \nTauchen Sie in drei spannenden Deep Dive tiefer in die Materie ein. Erfahren Sie mit welchen ergonomischen Anpassungen Sie die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden optimieren können. Entdecken Sie effektive Ansätze zur Förderung von Bewegung im Betrieb und deren positive Auswirkungen auf Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden oder tauchen Sie tiefer in die ergonomische Gestaltung von digitalen Arbeitsplätzen ein. \nDie Diskussionsrunde mit dem Thema „Ansteckend\, aber arbeitsfähig – Ist Homeoffice die Lösung?“ zum Abschluss der Veranstaltung greift ein Thema auf\, welches derzeit in Deutschland heiß diskutiert wird – steigende Fehlzeiten am Arbeitsplatz. Dabei wird der Frage nachgegangen\, inwieweit Homeoffice eine Lösung bieten kann und welche Auswirkungen es auf die Gesundheit der Mitarbeitenden hat. Begleiten Sie uns auf eine spannende Diskussion\, wie Unternehmen mit dieser Herausforderung umgehen können. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Weitere Infos\, das Programm und die Möglichkeit der Anmeldung zur Veranstaltung finden Sie hier. \nWir freuen uns auf Sie! \nZum Programm und zur Anmeldung \nZum Flyer
URL:https://www.iso-institut.de/event/13731/
LOCATION:Sportcampus Saar\, Tagungsraum 20\, Hermann-Neuberger-Straße\, Saarbrücken\, 66123
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DESCRIPTION:Workshop: Azubimarketing – Mit effizienten Strategien zu passenden Auszubildenden\n\n6. Mai 2025 | 9:00 – 13:00\n\n\n\n\nWas braucht es\, damit Ihr Unternehmen bei potenziellen Azubis gut ankommt?\nSind Ihre Ausbildungsstellen jungen Menschen bekannt und werden Sie ausreichend attraktiv präsentiert?\nWas ist heute wichtig\, um die junge Generation online\, wie offline zu erreichen und welche Kanäle stehen zur Auswahl?\n\nFachkräfte sichern durch die eigene Ausbildung von Nachwuchskräften ist heute wichtiger denn je. Kleinen und mittelständischen Unternehmen fällt es jedoch häufig schwer\, sich potenziellen Auszubildenden als attraktiver Arbeitergeber zu präsentieren oder gar gefunden zu werden. \nOft wird aus der Not heraus viel Geld in Onlinekampagnen oder Werbung zur Rekrutierung von Azubis gesteckt\, ohne zufriedenstellende Ergebnisse. \nWenn Sie junge Menschen erreichen\, bewegen und für Ihren Betrieb begeistern möchten\, ist es wichtig\, dass Sie Ihre Zielgruppe verstehen. Der Workshop Azubimarketing bietet Ihnen durch spannende Perspektivwechsel genau hierzu die Gelegenheit. \nIn unserem Workshop am 06.05.2025 von 09:00 – 13:00 Uhr in Bexbach zeigen wir Ihnen\, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren\, um die Aufmerksamkeit passender Auszubildender auf sich ziehen. \nDr. Christoph Esser und Myriam Mouget vermitteln Ihnen praxisorientierte Methoden\, erarbeiten mit Ihnen die Grundlagen für ein erfolgreiches Azubimarketing und liefern zahlreiche Ideen für die Umsetzung in der Praxis. \nDer Workshop richtet sich an Verantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen\, welche für das Thema Ausbildung oder Personal zuständig sind. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir um Anmeldung bis zum 28.04.2025 unter saaris.de. \nDie Veranstaltung wird organisiert vom Demografie Netzwerk Saar bei saaris (saarland innovation und standort GmbH) in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Saarpfalz mbH und in Zusammenarbeit mit dem RKW Kompetenzzentrum.
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LOCATION:Gründer und Mittelstandszentrum\, Saarpfalz-Park 1\, Bexbach\, 66450
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SUMMARY:Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
DESCRIPTION:Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance\, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet\, dass alle Aspekte\, von der Unterstützung in der Ankunftsphase\, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes Integrationsprogramm fördert die Entwicklung eines diversen Arbeitsumfelds\, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und akzeptiert fühlen. Dadurch entsteht eine positive Unternehmenskultur\, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert\, sondern auch die langfristige Bindung der qualifizierten Fachkräfte an das Unternehmen unterstützt.\n\n\n\nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie ein ganzheitliches Integrationsmanagement aussieht und wie Sie Onboarding\, fachliche Einarbeitung und kultursensibles Miteinander gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich und nachhaltig umsetzen können. \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Internationale Fachkraft angeworben – was nun?“ am Mittwoch\, den 12.03.2025 von 14 bis 17 Uhr bei der Wirtschaftsförderung im Landkreis Saarlouis (Walter-Bloch-Straße 6\, 66740 Saarlouis) ein. Der Workshop findet in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung im Landkreis Saarlouis statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 07.03.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
URL:https://www.iso-institut.de/event/13675/
LOCATION:Wirtschaftsförderung im Landkreis Saarlouis\, Walter-Bloch-Straße 6\, Saarlouis\, 66740
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DESCRIPTION:Business-Stammtisch im DNS\n\n6. März 2025 | 17:30 – 19:30\n\n\n\nDer Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Donnerstag\, den 6. März 2025 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Noya in Saarbrücken (Faktoreistraße 4). \nDiesem Treffen möchten wir das Thema „Recruiting-Strategien und -Maßnahmen – Was eignet sich für welches Unternehmen und welche Zielgruppe?“ widmen und dies gemeinsam diskutieren. \nIm Noya haben Sie die Möglichkeit\, auf Selbstzahlerbasis neben Warm- und Kaltgetränken auch etwas zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nHier finden Sie noch einmal alle Eckdaten zum Treffen. Um formlose Anmeldung bis zum 04.03.2025 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
URL:https://www.iso-institut.de/event/13725/
LOCATION:Noya Saarbrücken\, Faktoreistraße 4\, Saarbrücken
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SUMMARY:Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
DESCRIPTION:Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance\, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet\, dass alle Aspekte\, von der Unterstützung in der Ankunftsphase\, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes Integrationsprogramm fördert die Entwicklung eines diversen Arbeitsumfelds\, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und akzeptiert fühlen. Dadurch entsteht eine positive Unternehmenskultur\, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert\, sondern auch die langfristige Bindung der qualifizierten Fachkräfte an das Unternehmen unterstützt.\n\n\n\nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie ein ganzheitliches Integrationsmanagement aussieht und wie Sie Onboarding\, fachliche Einarbeitung und kultursensibles Miteinander gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich und nachhaltig umsetzen können. \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Internationale Fachkraft angeworben – was nun?“ am Dienstag\, den 18.02.2025 von 9 bis 12 Uhr im Gründer- und Mittelstandszentrum\, EG\, Saarpfalz-Park 1\, 66450 Bexbach ein. Der Workshop findet in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Saarpfalz mbH statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 13.02.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
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DESCRIPTION:Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance\, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet\, dass alle Aspekte\, von der Unterstützung in der Ankunftsphase\, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes Integrationsprogramm fördert die Entwicklung eines diversen Arbeitsumfelds\, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und akzeptiert fühlen. Dadurch entsteht eine positive Unternehmenskultur\, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert\, sondern auch die langfristige Bindung der qualifizierten Fachkräfte an das Unternehmen unterstützt.\n\n\n\nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie ein ganzheitliches Integrationsmanagement aussieht und wie Sie Onboarding\, fachliche Einarbeitung und kultursensibles Miteinander gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich und nachhaltig umsetzen können. \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Internationale Fachkraft angeworben – was nun?“ am Mittwoch\, den 05.02.2025 von 14 bis 17 Uhr im Konferenzraum (2. OG) der Wirtschaftsförderungsgesellschaft\, Bliespromenade 5\, 66538 Neunkirchen (Eingang neben Woolworth an der linken Seite\, siehe Anfahrtsskizze) ein. Der Workshop findet in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Landkreis Neunkirchen mbH (WFG) statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 31.01.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Netzwerktreffen: Chance für Unternehmenskultur! Digitalen Wandel erfolgreich initiieren und umsetzen
DESCRIPTION:Veränderung und Wandel gehören zum Alltag eines jeden Unternehmens. Wer sich nicht anpasst\, läuft Gefahr\, langfristig den Anschluss zu verlieren. In Unternehmen wächst der Veränderungsdruck kontinuierlich – sei es\, um wettbewerbsfähig zu bleiben\, eine nachhaltige Unternehmensentwicklung voranzutreiben oder einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten. Doch wie gelingt es Unternehmen\, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und gleichzeitig die Mitarbeitenden einzubeziehen?\n\n\n\nDas bundesweite INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei\, Veränderungsprozesse gezielt und erfolgreich zu gestalten\, indem es eine strukturierte\, maßgeschneiderte Beratung für sie bietet. Elisabeth Hessedenz\, Projektleiterin der INQA-Beratungsstelle Saarland\, erläutert in ihrem Vortrag\, wie dieses passgenaue Unterstützungsprogramm aufgebaut ist und welchen konkreten Mehrwert es den Unternehmen bietet. Im Anschluss werden Christine Simon\, Geschäftsführerin von WALOR Stahlbau und Montage GmbH\, und Paul Weber\, Berater von Team GROOVIZ®\, darüber berichten\, wie sie Veränderungsprozesse bei WALOR erfolgreich initiiert und begleitet haben. Die thematischen Schwerpunkte lagen bei Strategie und Innovation\, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit sowie Führung und beruflicher Entwicklung. Dank des INQA-Coachings kann WALOR nun auf optimierte interne Prozesse und eine weiterentwickelte Unternehmenskultur blicken. \nZum Ende der Veranstaltung sind Sie herzlich willkommen\, bei einem Get-Together mit kleinem Imbiss noch etwas zu verweilen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Um formlose Anmeldung bis zum 31.01.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de oder per Tel. 0681-95424-0 wird gebeten. \nZum Programm
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SUMMARY:Netzwerktreffen: Digitale Wege zum Erfolg – Virtuelle Arbeitsgestaltung im saarländischen Mittelstand
DESCRIPTION:Digitaler\, virtueller\, smarter: Die Arbeitswelt ist im Wandel und „Digitalisierung“ ist schon lange kein neues Thema mehr. Doch wie werden aus technischen Möglichkeiten sinnvolle Anwendungen\, gerade in bodenständigen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)? Die digitale Transformation in KMU verläuft einerseits häufig langsamer\, da personelle Ressourcen und Budgets in diesen Unternehmen meist begrenzt sind. Andererseits können schon einfache Lösungen oft einen erheblichen Innovationsgewinn bieten\, etwa indem sie die Flexibilität erhöhen und die Reaktionszeiten verkürzen. Erfahren Sie auf der Veranstaltung des Demografie Netzwerks Saar\, wie saarländische Unternehmen in einem gemeinsamen Projekt zusammen mit Forschungspartnern neue Wege erprobt haben\, virtuelle Arbeitsformen zu realisieren. \nIn einer Einführung wird Prof. Volker Hielscher (iso-Institut) das Spektrum virtueller Arbeitsformen aufzeigen und einen Einblick in das Projekt ViSAAR geben. Zwei Unternehmensbeispiele aus diesem Projekt werden überdies verdeutlichen\, wie sich die digitale Transformation in KMU ganz praktisch gestalten lässt. Kai Conrad und Jannik Conrad von Debusmann Kälte-Klima-Lufttechnik zeigen auf\, wie digitale Hilfsmittel bei Personalengpässen und hohem Kundenaufkommen fachliche Unterstützung für Servicetechniker bieten können. Ergänzend dazu wird Andreas Kissel vom Logistikdienstleister ISL einen Einblick geben\, wie sich durch eine intelligente Produktionssteuerung Arbeitsprozesse und Effizienz im Betrieb verbessern lassen. \nZum Ende der Veranstaltung sind Sie herzlich willkommen\, bei einem Get-Together mit kleinem Imbiss noch etwas zu verweilen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung bis zum 29.11.2024 im iso-Institut\, entweder per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail dns@iso-institut.de\, erwünscht. \nZum Programm
URL:https://www.iso-institut.de/event/netzwerktreffen-digitale-wege-zum-erfolg-virtuelle-arbeitsgestaltung-im-saarlaendischen-mittelstand/
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SUMMARY:Workshop: So geht’s: Mit Mitarbeitergespräch und -befragung die eigene Arbeitgeberattraktivtät erfolgreich steuern!
DESCRIPTION:Mitarbeitende können nur dann erfolgreich und langfristig in einem Betrieb gehalten werden\, wenn regelmäßig und mit System ihre Wahrnehmung zu wichtigen Themen der MA-Führung\, MA-Leistungsbereitschaft und -leistungsfähigkeit abgefragt oder besprochen werden. Das kann in Form eines zwischenpersönlichen Gesprächs oder einer schriftlichen Abfrage geschehen. Dabei können viele Fehler gemacht werden\, zum Beispiel werden nicht alle dazu wichtigen Themen angesprochen oder die Formulierung von Themen und Fragen ist missverständlich. \nDieser Workshop zeigt\, wie mit einfachen Mitteln und ohne lange „Rüstzeiten“ Chefs und Vorgesetzte Gespräche oder MA-Befragungen durchführen können\, die alle notwendigen Informationen in verlässlicher Weise liefern. Es werden Anleitungen und Mustervorlagen zur Verfügung gestellt\, die im Nachgang für die eigenen betriebsinternen Zwecke genutzt werden können. \n  \nSie erhalten Antworten auf Fragen wie: \n\n\n\n„Welche Themen sind auf jeden Fall relevant\, um Mitarbeiterorientierung und Arbeitgeberattraktivität sicher zu stellen?“\n„Wie sollte ein MA-Gespräch gestaltet und durchgeführt werden\, um alle wichtigen Informationen zu erhalten und in zielführende Maßnahmen zu überführen?“\n„Wie kann ich eine schriftliche MA-Befragung umsetzen\, die von Anfang an alles Wichtige enthält und auf möglichst hohe Akzeptanz bei den Beschäftigten trifft?“\n\n\n\nHinweis: Die Veranstaltung richtig sich an Geschäftsführer:innen\, Personalverantwortliche und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Saarland. \nAnmeldung unter: Workshop: So geht’s: Mit Mitarbeitergespräch und -befragung die eigene Arbeitgeberattraktivtät erfolgreich steuern! (saaris.de) \nPartner: \n \n 
URL:https://www.iso-institut.de/event/workshop-so-gehts-mit-mitarbeitergespraech-und-befragung-die-eigene-arbeitgeberattraktivtaet-erfolgreich-steuern/
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SUMMARY:Workshop: Arbeitszeitgestaltung leicht gemacht!
DESCRIPTION:Die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten trägt zu einer besseren Vereinbarkeit von beruflichen und außerberuflichen Verpflichtungen bei Mitarbeitenden bei und gibt ihnen mehr Spielraum im Alltag. In Zeiten von Homeoffice und digitalem Fortschritt spielen für immer mehr Beschäftigte flexible Arbeitszeiten eine bedeutende Rolle. Dennoch bestehen weiterhin betriebliche Notwendigkeiten und Bedarfe\, denen Unternehmen und Mitarbeitende gerecht werden müssen. Welche Möglichkeiten gibt es\, Mitarbeiterbedürfnisse und betriebliche Anforderungen gleichermaßen abzudecken? Lassen sich überhaupt alle Ziele und Interessen unter einen Hut bringen? \nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie innovative Arbeitszeitmodelle (auch im Schichtbetrieb) gestaltet werden können\, die die betrieblichen Erfordernisse und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden gleichermaßen berücksichtigen. Neben Anregungen zur Analyse der betrieblichen Arbeitszeitanforderungen werden Tipps und Hinweise zu verschiedenen Arbeitszeitlösungen gegeben und die gesetzlichen Rahmenbedingungen thematisiert. \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Arbeitszeitgestaltung leicht gemacht! Flexible Arbeitszeiten – mitarbeiterorientiert und bedarfsgerecht!“ am Donnerstag\, den 21.11.2024 von 16:30 bis 19:30 Uhr im kleinen Sitzungssaal (4. OG) im Rathaus in St. Ingbert (Am Markt 12\, 66386 St. Ingbert) ein. Der Workshop findet in Kooperation mit der Stadt St. Ingbert (Stabsstelle Wirtschaft) statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 15. November 2024 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \n  \nWir freuen uns auf Sie!
URL:https://www.iso-institut.de/event/workshop-arbeitszeitgestaltung-leicht-gemacht/
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SUMMARY:Business-Stammtisch im DNS
DESCRIPTION:Der Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Dienstag\, den 5. November 2024 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Restaurant Iguana (in der Mainzer Straße 2) in Saarbrücken. \nDiesem Treffen möchten wir das Thema „Mitarbeitermotivation und Zukunftsängste“ widmen und dies gemeinsam diskutieren. In diesem Erfahrungsaustausch wird es primär darum gehen\, wie man – trotz schlechter Wirtschaftslage – MitarbeiterInnen motivieren\, halten und binden kann. \nBeim Iguana haben Sie die Möglichkeit auf Selbstzahlerbasis\, neben Warm- und Kaltgetränken\, etwas zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nHier finden Sie noch einmal alle Eckdaten zum Treffen. Um formlose Anmeldung bis zum 01.11.2024 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
DESCRIPTION:Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance\, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet\, dass alle Aspekte\, von der Unterstützung in der Ankunftsphase\, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes Integrationsprogramm fördert die Entwicklung eines diversen Arbeitsumfelds\, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und akzeptiert fühlen. Dadurch entsteht eine positive Unternehmenskultur\, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert\, sondern auch die langfristige Bindung der qualifizierten Fachkräfte an das Unternehmen unterstützt. \nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie ein ganzheitliches Integrationsmanagement aussieht und wie Sie Onboarding\, fachliche Einarbeitung und kultursensibles Miteinander gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich und nachhaltig umsetzen können. \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Internationale Fachkraft angeworben – was nun?“ am Mittwoch\, den 30.10.2024 von 14:30 bis 17:30 Uhr im UTZ St. Wendel\, Coworking Space\, 2. OG (Werschweilerstraße 40\, 66606 St. Wendel) ein. Der Workshop findet in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft St. Wendeler Land mbH statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 25.10.2024 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
URL:https://www.iso-institut.de/event/workshop-internationale-fachkraft-angeworben-was-nun/
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SUMMARY:Ohne Mitarbeitende ist bald MitArbeitEnde – Das braucht eine funktionierende Führungs- und Unternehmenskultur heute
DESCRIPTION:DNS-Praxistag: „Ohne Mitarbeitende ist bald MitArbeitEnde – Das braucht eine funktionierende Führungs- und Unternehmenskultur heute“ im Demografie Netzwerk Saar am 10. Oktober 2024 von 13 bis 17 Uhr in Ensdorf. Hier finden Sie weitere Infos zur Veranstaltung und zum Programm
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SUMMARY:Zukunftsfit: Effizienz und Innovation für kleine Betriebe
DESCRIPTION:Netzwerktreffen „Zukunftsfit: Effizienz und Innovation für kleine Betriebe“ im Demografie Netzwerk Saar am 17. September 2024 von 17:30 bis 19:00 Uhr in Saarbrücken. Hier finden Sie weitere Infos zur Veranstaltung und zum Programm.
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SUMMARY:Business-Stammtisch im DNS
DESCRIPTION:Der Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Dienstag\, den 2. Juli 2024 von 17:00 bis 19:00 Uhr im Restaurant Iguana (in der Mainzer Straße 2) in Saarbrücken. \nDiesem Treffen möchten wir das Thema „Umgang mit Diversität“ widmen und dies gemeinsam diskutieren. Für diesen Erfahrungsaustausch werden wir Fragestellungen zum Thema vorbereiten und mitbringen. Beim Iguana haben Sie die Möglichkeit auf Selbstzahlerbasis\, neben Warm- und Kaltgetränken\, etwas zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nHier finden Sie noch einmal alle Eckdaten zum Treffen. Um formlose Anmeldung bis zum 28.06.2024 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:13. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Strategien und Maßnahmen für kleine und mittlere Unternehmen
DESCRIPTION:Gefühlt ist jeder von uns am Arbeitsplatz psychisch gestresst und angesichts der Fülle an Themen\, die täglich auf uns einprasseln\, an der Grenze seiner Belastbarkeit. Die krankheitsbedingten Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen haben laut den aktuellen Fehlzeiten-Reporten der Krankenkassen einen neuen Höchststand erreicht. Wie finden wir die nötige Orientierung und die Kraft für einen erfolgreichen Weg in die Zukunft? Wie gelingt es uns\, einen entspannteren Umgang mit den ständigen Veränderungen\, den schwierigen Rahmenbedingungen und den Krisen zu entwickeln? Die Betriebliche Gesundheitsförderung kann hierzu einen entscheidenden Beitrag leisten. \nDas 13. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement widmet sich in drei Workshops schwerpunktmäßig diesem Thema. Vorgestellt werden Instrumente und Tools\, mit denen Sie psychische Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen und angehen können. Zudem zeigen wir Ihnen in einem Workshop Wege auf\, wie Mitarbeitende beim Wiedereinstieg nach einer längeren Ausfallzeit unterstützt werden können. \nDoch Betriebliche Gesundheitsförderung kann noch so viel mehr. \nJeder noch so kleine Schritt hin zu einem gelebten Arbeits- und Gesundheitsschutz und jede Maßnahme der Gesundheitsförderung kann die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden steigern. In der Diskussionsrunde am Ende der Veranstaltung zeigen Unternehmen aus dem Saarland auf\, wie dies gelingen kann – ganz unabhängig von der Unternehmensgröße. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Weitere Infos\, das Programm und die Möglichkeit der Anmeldung zur Veranstaltung finden Sie hier. \nWir freuen uns auf Sie! \nZum Programm und zur Anmeldung \nZum Flyer
URL:https://www.iso-institut.de/event/13-symposium-betriebliches-gesundheitsmanagement-psychische-belastungen-am-arbeitsplatz-strategien-und-massnahmen-fuer-kleine-und-mittlere-unternehmen/
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SUMMARY:Business-Stammtisch im DNS
DESCRIPTION:Der Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Dienstag\, den 7. Mai 2024 von 17:00 bis 19:00 Uhr im Restaurant Iguana (in der Mainzer Straße 2) in Saarbrücken. \nDiesem Treffen möchten wir das Thema „Fehlerkultur“ widmen und dies gemeinsam diskutieren. Für diesen Erfahrungsaustausch werden wir Fragestellungen zum Thema vorbereiten und mitbringen. Beim Iguana haben Sie die Möglichkeit auf Selbstzahlerbasis\, neben Warm- und Kaltgetränken\, etwas zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nHier finden Sie noch einmal alle Eckdaten zum Treffen. Um formlose Anmeldung bis zum 06.05.2024 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Netzwerktreffen: Berufliche Ausbildung: Sprungbrett oder Sackgasse?
DESCRIPTION:Betriebliche Ausbildung\, Studium oder was ganz anderes? Junge Menschen für eine Ausbildung anzusprechen und gelungen ins Unternehmen einzubinden ist nicht immer leicht. Die erfolgreiche Integration von Azubis erfordert besondere Aufmerksamkeit\, insbesondere für KMU\, die häufig vor großen Herausforderungen beim Rekrutieren\, Binden und Ausbilden junger Fachkräfte stehen. Welche Lösungsansätze gibt es\, um diese Anforderungen zu bewältigen und erfolgreiche Ausbildungen zu schaffen? Welche Faktoren machen eine hochwertige Ausbildung aus? Welche Aspekte sind für Azubis bei der Arbeitgeberwahl und langfristigen Bindung entscheidend? \nIhn ihrem Beitrag illustrieren Sascha Wagner\, Abteilungsleiter Weiterbildung von Kolping Bildung Deutschland\, und Paolino Mangione\, Teamleiter Aus- und Weiterbildung von Iqony\, ihre Erfahrungen zum Thema aus der Bildungspraxis und Personalentwicklung. Dabei vermitteln sie Best-Practice-Ansätze und geben Hinweise zur erfolgreichen Vermittlung von hilfreichen Fähigkeiten für das Berufsleben. Im Anschluss geht es darum\, wie eine Ausbildung in der Baubranche attraktiv gestaltet werden kann. Sandro Rende\, Geschäftsführer von Rende Gerüstbau\, wird seine bewährten Praktiken und Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden vorstellen und erläutern\, wie er Azubis erfolgreich in seinen Betrieb integriert und gezielt begeistert. \nZum Ende der Veranstaltung sind Sie herzlich willkommen\, bei einem Get-Together mit kleinem Imbiss noch etwas zu verweilen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung bis zum 12.04.2024 im iso-Institut\, entweder per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail dns@iso-institut.de\, erwünscht. \nZum Programm
URL:https://www.iso-institut.de/event/netzwerktreffen-berufliche-ausbildung-sprungbrett-oder-sackgasse/
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SUMMARY:Workshop: Grünes Personalmanagement – Für Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften
DESCRIPTION:inzwischen ein wichtiger Faktor für Unternehmen wie auch für qualifizierte Arbeitskräfte geworden. Beim grünen Personalmanagement geht es darum\, Personalarbeit ökologisch nachhaltig zu gestalten. Grünes Personalmanagement bezieht die Mitarbeitenden aktiv in Maßnahmen zum Umweltschutz ein und unterstützt umweltfreundliches Verhalten im Arbeitsalltag. Gemeinsam geteilte „grüne Werte“ stärken überdies die Mitarbeiterbindung an den Betrieb. Maßnahmen zum Umweltschutz tragen zudem zur Stärkung der Arbeitgeber-Attraktivität bei. \nIn unserem Workshop „Grünes Personalmanagement“ erfahren Sie mehr über ökologische Maßnahmen\, u. a. im Bereich einer nachhaltigen Büroorganisation\, Employer Branding sowie Recruiting\, und wie Sie diese in der Praxis umsetzen können. Sie haben zudem die Möglichkeit\, selbst Ansätze für ein eigenes grünes Personalmanagement zu entwickeln. \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Grünes Personalmanagement“ am Freitag\, den 22.03.2024 von 9 bis 12 Uhr im UTZ St. Wendel\, „eWNDraum“ (Werschweilerstraße 40) ein. Unterstützt wird der Workshop von Lena Kaiser\, Projektleitung der Servicestelle Nachhaltiges Unternehmertum. Der Workshop findet in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft St. Wendeler Land mbH statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungspersonen oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 19. März 2024 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:20.Mai 2021 | Online-Workshop: Interne Arbeitgeber-Attraktivität im externen Personalmarketing nutzen
DESCRIPTION:20. Mai 2021   |   15:00   –   16:30 \nVor allem für KMU wird es immer schwieriger auf dem Arbeitsmarkt die benötigten und wirklich passenden Fachkräfte zu finden und diese auf das Unternehmen aufmerksam zu machen. Besonders im Recruiting wird daher der zielgruppenorientierte Ansatz des Marketings zu einem Mittel\, um die besten Talente ins eigene Unternehmen zu holen. \nUm hier erfolgreich agieren zu können\, ist es auch für kleinere Unternehmen wichtig eine passende Strategie zu entwickeln und die geeigneten Maßnahmen zur Umsetzung dieser Strategie auszuwählen und zu nutzen. Je nach Branche und benötigten Fachkräften kann die Strategie ganz unterschiedlich aussehen\, sie folgt aber immer klaren Grundsätzen. \nIn unserem Online-Workshop am 20.05.2021 von 15:00 – 16:30 Uhr gehen wir auf die grundlegenden Fragestellungen und Vorgehensweisen ein\, um eine individuell geeignete Personalmarketingstrategie entwickeln zu können. \nWir erarbeiten und diskutieren gemeinsam: \n\nWelche Ziele kann das Personalmarketing verfolgen?\nWie definiert man die Zielgruppe?\nWelches sind die Faktoren einer passenden Kommunikationsstrategie?\n\nVon Marina Bysewski\, Geschäftsführerin von embedded data GmbH\, erfahren Sie beispielhaft\, wie eine entwickelte Personalmarketing-Strategie mit geeigneten Maßnahmen in die Praxis umgesetzt werden kann. \nDer Workshop richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aller Branchen im Saarland. Die Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir um Anmeldung bis zum 12.05.2021.\nDie Veranstaltung ist Teil der 5-teiligen Workshop Reihe zum Thema „Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeber-Attraktivität durch Mitarbeiterbindung“. Sie wird organisiert vom Demografie Netzwerk Saar in Kooperation mit der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Untere Saar mbH. \nZur Anmeldung \nZum Flyer
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SUMMARY:14. Januar 2021 I Online-Workshop: Gute Personalplanung – ein Grundstein für Arbeitszufriedenheit
DESCRIPTION:14. Januar 2021   |   15:00   –   16:30 \n\n  \nViele Unternehmen stehen gerade jetzt vor komplexen Herausforderungen. Neben dem Fachkräftemangel\, dem demografischen Wandel und der Digitalisierung ist die Corona-Krise aktueller denn je. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu sein\, wird eine vorausschauende Personalplanung auch für KMU immer wichtiger. Denn damit können frühzeitig passende Maßnahmen eingeleitet werden\, um die Fachkräftebedarfe im Betrieb zu sichern und neuen Qualifikationsbedarfen und Arbeitsanforderungen der Beschäftigten gerecht werden. Eine gute Personalplanung trägt deshalb auch zu einer höheren Mitarbeiterbindung und einer stärkeren Arbeitszufriedenheit bei. Nur wenn die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten optimal gestaltet sind\, können motivierte Mitarbeitende gute Arbeit leisten. \nIn unserem Online-Workshop am 14.01.2021 von 15:00 – 16:30 Uhr erfahren Sie\, wie eine mittel- bis längerfristige Personalplanung einfach in die Praxis umgesetzt und mit Ihren Geschäftszielen verbunden werden kann. Des Weiteren werden wir mit Harald Feit\, Geschäftsführer von Heim + Feit Bürotechnik GmbH\, über die Personalplanung in seinen Unternehmen sprechen. \nDer Workshop richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aller Branchen im Saarland. Die Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir um Anmeldung bis zum 08.01.2021. \nDie Veranstaltung ist der zweite Teil der 5-teiligen Workshop Reihe zum Thema „Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeber-Attraktivität durch Mitarbeiterbindung“. Sie wird organisiert vom Demografie Netzwerk Saar in Kooperation mit der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Untere Saar mbH. Über die weiteren Termine informieren wir Sie rechtzeitig. \n[Zur Anmeldung]\n[Zum Flyer]
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SUMMARY:Demografie im Betrieb – Thema von gestern\, Thema für morgen…?
DESCRIPTION:Seit 2013 unterstützt das Demografie Netzwerk Saar saarländische Unternehmen bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels im Saarland. Seither wurden im Rahmen von Netzwerktreffen\, Workshops und vielen weiteren Veranstaltungen unterschiedliche betriebliche Handlungsfelder zusammen mit Praktikern und Experten durchleuchtet. \nBeim nächsten Netzwerktreffen im Juni möchten wir die Gelegenheit nutzen\, gemeinsam mit Ihnen Rückschau und Ausblick zu halten. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt: Wo stehen wir eigentlich heute? Wie relevant ist der demografische Wandel aktuell für die Unternehmen im Saarland? Was hat sich in den letzten Jahren getan? Wohin wird die Reise gehen? \nDazu können wir zum einen Herrn Dr. Götz Richter\, einen der führenden Demografie-Experten von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin\, begrüßen. Herr Dr. Richter ist der Herausgeber des Buches „Arbeit und Altern – Eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis“ und er wird in seinem Vortrag „Vom Demografiemanagement zur systematischen Personalarbeit“ Lehren für die Zukunft aus der bisherigen Demografie-Forschung ziehen. \nZum anderen wird uns Ursula Schulz\, Personalmanagementberaterin für KMU\, von ihren Praxiserfahrungen aus der Personalarbeit berichten. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen Rollen des Personalmanagements hat sie einen 360°-Blick auf Personalmanagement und Personalführung. Mit ihrem Vortrag lenkt sie den Blick auf die Chancen des Demografiemanagements und zeigt auf\, was kleine und mittelständische Unternehmen mit Bordmitteln tun können\, um ihr Personalmanagement demografiefest zu machen\, wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten und zu teilen sowie ihr Team so zu führen\, dass alle Generationen an einem Strang ziehen. \nAnschließend laden wir Sie zu einem Get-Together bei einem kleinen Imbiss ein. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung bis zum 10.06.2022 im iso-Institut\, entweder per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail schmitt@iso-institut.de\, erwünscht.
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SUMMARY:8. Juni 2021 |Virtuelles Netzwerktreffen: Starke Frauen\, starke Unternehmen
DESCRIPTION:Frauen sind oft gut qualifiziert und leistungsstark. Dennoch kommen sie in punkto Karriereentwicklung und beruflichem Fortkommen noch immer nicht so voran wie ihre männlichen Kollegen. Häufig werden sie durch veraltete Denkmuster und mangelhafte Rahmenbedingungen ausgebremst und ihre Potenziale liegen in vielen Unternehmen brach. Doch längst hat sich erwiesen\, dass Betriebe mit einer ausgewogenen Geschlechterbesetzung in Führungspositionen wirtschaftlich erfolgreicher und als Arbeitgeber attraktiver sind. Aber wie können Frauen gefördert werden? Was können Unternehmen tun\, um vermehrt Frauen einzustellen und ihre Leistungsfähigkeit und Kompetenzen zu unterstützen? \nIn ihrem Impulsvortrag zeigt Barbara Ditzler\, Mit-Gründerin der Akademie für Sie sowie Gründerin und Inhaberin von PASSION4HR\, Wege auf\, wie Frauen gefördert werden können. Welche Maßnahmen im Unternehmen wichtig sind\, damit die Kompetenzen von Frauen richtig genutzt werden können\, wird außerdem Thomas Degel\, Head of Communication & Marketing von IANEO beleuchten. In seinem Praxisbeitrag wird er vor allem auf die Besonderheit beim Rekrutieren der weiblichen Zielgruppe eingehen und welche Rolle die Unternehmenskultur bzw. das „Mindset“ im Betrieb spielen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung bis zum 07.06.2021 im iso-Institut\, entweder per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail schmitt@iso-institut.de\, erwünscht. Der Link zum digitalen Netzwerktreffen wird vorab per Email an alle angemeldeten Teilnehmer verschickt. \nZum Programm
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SUMMARY:Virtuelles Netzwerktreffen: Azubis gewinnen\, Kompetenzen entwickeln und Leistung sichern
DESCRIPTION:Unternehmen fällt es zunehmend schwerer\, ihre Ausbildungsstellen zu besetzen und vor allem kleine Betriebe gehen bei der Suche nach Auszubildenden am häufigsten leer aus. Dabei macht es die aktuelle Lage nicht leichter\, denn zahlreiche Unternehmen haben durch die Corona-Pandemie mit finanziellen Nöten zu kämpfen. \nBeim diesem Netzwerktreffen soll es daher um die Fragestellung gehen\, wie Betriebe Auszubildende finden und deren Kompetenzen weiterentwickeln können. Bruno Pusch vom RKW Kompetenzzentrum wird in seinem Impulsvortrag auf die Fragen eingehen\, welche Rekrutierungswege erfolgsversprechend sind und mit welchen Maßnahmen Unternehmen\, insbesondere KMU\, ihr Ausbildungsangebot optimieren können. Im Anschluss geben der Geschäftsführer Ludwig Kuhn und der Auszubildende Jan Fath von EUROKEY Einblicke\, wie in der betrieblichen Praxis junge Menschen im Rahmen der Ausbildung zum Fachinformatiker zu kompetenten Mitarbeitern werden. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung bis zum 12.04.2021 im iso-Institut\, entweder per Telefon unter der Tel. 0681-95424-11 oder per E-Mail an Melanie Schmitt  erwünscht. \nDer Link zum digitalen Netzwerktreffen wird vorab per Email an alle angemeldeten Teilnehmer verschickt. \nZum Programm
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SUMMARY:Online-Workshop: Mit motivierten Mitarbeitern den Unternehmenserfolg steigern
DESCRIPTION:4. März 2021 | 15:00 – 16:30\nMitarbeiterengagement und Unternehmenserfolg sind eng miteinander verknüpft – sowohl im positiven\, wie auch im negativen Sinne. Nur Beschäftigte\, die an ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind und passende Rahmenbedingungen vorfinden\, sind auch bereit\, entsprechende Leistungen zu erbringen. \nDoch wie kann das Engagement jedes Einzelnen optimal gefördert und eingesetzt werden\, um den Unternehmenserfolg zu steigern? Hier kommt der direkten Führungskraft eine entscheidende Rolle zu. Sie ist das Bindeglied zwischen Unternehmensleitung und Beschäftigten und kanalisiert die Leistung jedes Einzelnen hin zum Gesamtziel und damit auch zum Unternehmenserfolg. \nDieser Workshop zeigt Ansatzpunkte für eine erfolgsorientierte Führung auf und gibt Tipps und Hinweise\, wie diese auch in kleineren Unternehmen umgesetzt werden können. \nIn unserem Online-Workshop am 04.03.2021 von 15:00 – 16:30 Uhr erarbeiten und diskutieren wir gemeinsam:Wie hängen Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg zusammen? \n\nWie hängen Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg zusammen?\nWelche Rolle spielt dabei die direkte Führungskraft?\nWelche Aufgaben kommen der Führungskraft bei einer erfolgsorientierten Führung zu?\n\nIm Anschluss gibt Ihnen Cornelia Zündorff\, HR Managerin bei dittgen Bauunternehmen\, einen Einblick in ihre aktuellen Maßnahmen und Konzepte zur Führungskräfteentwicklung. \nDer Workshop richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aller Branchen im Saarland. Die Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir um Anmeldung bis zum 25.02.2021. \nDie Veranstaltung ist Teil der 5-teiligen Workshop Reihe zum Thema „Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeber-Attraktivität durch Mitarbeiterbindung“. Sie wird organisiert vom Demografie Netzwerk Saar in Kooperation mit der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Untere Saar mbH. \nÜber die weiteren Termine informieren wir Sie rechtzeitig. \n\nZur Anmeldung\nZum Flyer \n \n 
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SUMMARY:Online-Workshop: Gute Personalplanung – ein Grundstein für Arbeitszufriedenheit
DESCRIPTION:Viele Unternehmen stehen gerade jetzt vor komplexen Herausforderungen. Neben dem Fachkräftemangel\, dem demografischen Wandel und der Digitalisierung ist die Corona-Krise aktueller denn je. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu sein\, wird eine vorausschauende Personalplanung auch für KMU immer wichtiger. Denn damit können frühzeitig passende Maßnahmen eingeleitet werden\, um die Fachkräftebedarfe im Betrieb zu sichern und neuen Qualifikationsbedarfen und Arbeitsanforderungen der Beschäftigten gerecht werden. Eine gute Personalplanung trägt deshalb auch zu einer höheren Mitarbeiterbindung und einer stärkeren Arbeitszufriedenheit bei. Nur wenn die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten optimal gestaltet sind\, können motivierte Mitarbeitende gute Arbeit leisten. \nIn unserem Online-Workshop am 14.01.2021 von 15:00 – 16:30 Uhr erfahren Sie\, wie eine mittel- bis längerfristige Personalplanung einfach in die Praxis umgesetzt und mit Ihren Geschäftszielen verbunden werden kann. Des Weiteren werden wir mit Harald Feit\, Geschäftsführer von Heim + Feit Bürotechnik GmbH\, über die Personalplanung in seinen Unternehmen sprechen. \nDer Workshop richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aller Branchen im Saarland. Die Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir um Anmeldung bis zum 08.01.2021. \nDie Veranstaltung ist der zweite Teil der 5-teiligen Workshop Reihe zum Thema „Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeber-Attraktivität durch Mitarbeiterbindung“. Sie wird organisiert vom Demografie Netzwerk Saar in Kooperation mit der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Untere Saar mbH. Über die weiteren Termine informieren wir Sie rechtzeitig. \n[Zur Anmeldung]\n[Zum Flyer]
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SUMMARY:Familienfreundliches Unternehmen – was kann man voneinander lernen? – Virtuelles Netzwerktreffen der Unternehmen im DNS
DESCRIPTION:Es trifft jeden Beschäftigten mehr oder weniger\, früher oder später: die Frage der Vereinbarkeit von Beruf und familiären Verpflichtungen\, sei es die Betreuung von Kindern oder die Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen. Die Corona-Pandemie hat diese Anforderungen\, aber auch mögliche Lösungen durch innovative Arbeitsgestaltung ins Schlaglicht gerückt. Denn Unternehmen können ihre Mitarbeitenden mit zum Teil einfachen und leicht umsetzbaren Maßnahmen unterstützen. Die Vorteile liegen auf der Hand: Zum einen werden Arbeitsausfälle vorgebeugt\, zum anderen sind Mitarbeiter motivierter und zufriedener. Betriebsklima und Arbeitgeberattraktivität werden gestärkt.Langfristige Familienfreundlichkeit im Unternehmen zahlt sich demnach für beide Seiten aus. \nIm Wettbewerb um die dringend benötigten Fach- und Nachwuchskräfte können insbesondere kleinere und mittlere Betriebe flexible und oft formlos individuelle Wege finden. Welche Konzepte und Maßnahmen die Familienfreundlichkeit im Betrieb steigern können\, sollen in diesem Netzwerktreffen thematisiert und diskutiert werden. \nUte Knerr von der Servicestelle „Arbeiten und Leben im Saarland“ (saaris) wird in ihrem Beitrag auf verschiedene Maßnahmen in unterschiedlichen Handlungsfeldern eingehen und von ihren Erfahrungen im Rahmen des Gütesiegels “Familienfreundliches Unternehmen” berichten. Martina Koch von den SHG-Kliniken Sonnenberg wird den Fokus auf die Anforderungen berufstätiger pflegender Angehöriger richten und Unterstützungs-möglichkeiten aufzeigen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung erwünscht. \nDer Link zum digitalen Netzwerktreffen wird vorab per Email an alle angemeldeten Teilnehmer verschickt. \n[Zum Programm und zur Anmeldung]
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