Corona-Zeit sinnvoll nutzen: Chance durch Weiterbildungsberatung

Webinar

Die Corona-Pandemie hält nach wie vor die Wirtschaft in Atem. Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen um ihr Fortbestehen und die Weiterbeschäftigung ihrer MitarbeiterInnen kämpfen. Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Durchhaltevermögen sind die Erfolgsfaktoren zur Bewältigung der Krise, daher ist qualifiziertes und kompetentes Personal unverzichtbar. Seit über 10 Jahren bietet das vom saarländischen Wirtschaftsministerium beauftragte Projekt […]

Online-Workshop: Mit Zufriedenheit und Begeisterung Personal halten

Wenn Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber emotional verbunden sind, dann hat dies viele positive Auswirkungen für das Unternehmen. Sie sind nicht nur leistungsbereiter und produktiver, sie sprechen auch gut über ihren Arbeitgeber. Auch wenn aktuell durch die diesjährige Krise andere Themen im Vordergrund stehen, ist es durchaus lohnenswert, dass Arbeitgeber zeigen, dass sie für ihre Beschäftigen da […]

Familienfreundliches Unternehmen – was kann man voneinander lernen? – Virtuelles Netzwerktreffen der Unternehmen im DNS

Es trifft jeden Beschäftigten mehr oder weniger, früher oder später: die Frage der Vereinbarkeit von Beruf und familiären Verpflichtungen, sei es die Betreuung von Kindern oder die Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen. Die Corona-Pandemie hat diese Anforderungen, aber auch mögliche Lösungen durch innovative Arbeitsgestaltung ins Schlaglicht gerückt. Denn Unternehmen können ihre Mitarbeitenden mit zum Teil einfachen […]

Online-Workshop: Gute Personalplanung – ein Grundstein für Arbeitszufriedenheit

Viele Unternehmen stehen gerade jetzt vor komplexen Herausforderungen. Neben dem Fachkräftemangel, dem demografischen Wandel und der Digitalisierung ist die Corona-Krise aktueller denn je. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu sein, wird eine vorausschauende Personalplanung auch für KMU immer wichtiger. Denn damit können frühzeitig passende Maßnahmen eingeleitet werden, um die Fachkräftebedarfe im Betrieb zu sichern und neuen Qualifikationsbedarfen […]

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