Follow-up "Demographic Network Saar - DNS" (IV)
Project Duration: July 2022 - December 2028The Demografie Netzwerk Saar (DNS) is an intersectoral regional network aimed at companies based in Saarland, particularly small and medium-sized enterprises as well as craft businesses. The goal is to develop and provide a practical support, information, and consulting offering to assist companies in making their personnel management and organization resilient for the future. This aims to ensure their continued competitiveness in the face of demographic changes.
The Demografie Netzwerk Saar provides assistance for self-help through the exchange of experiences and knowledge transfer, enabling companies to independently initiate suitable measures and change processes. This may include the implementation of lifecycle-oriented personnel policies, diversified recruitment strategies, innovative approaches to personnel acquisition, age-appropriate work design, concepts to promote the health and workability of older employees, as well as measures to enhance employer attractiveness.
Das Unternehmensnetzwerk im DNS fördert durch Vernetzung den überbetrieblichen Wissenstransfer sowie den wechselseitigen Erfahrungsaustausch und bietet Einblicke in Gute-Praxis saarländischer Unternehmen. Das Demografie Netzwerk Saar ist ein Baustein der Fachkräftestrategie der Landesregierung. Das DNS-Projekt wird durch das saarländische Department of Labor, Social Affairs, Women, and Health und den Europäischen Sozialfonds Plus gefördert.
The project is carried out by the Institute for Social Research and Social Economy (iso) in Kooperation mit saaris – saarland innovation und standort GmbH durchgeführt.
Project Duration:
July 2022 – December 2028
Grant Authorities:
Department of Labor, Social Affairs, Women, and Health
Funded by:
European Social Fund Plus
Project Management and Coordination:
Cooperation Partners:
Project Homepage:
Publications:
Schmitt, Melanie; Hielscher, Volker (2025): Gute Praxis für starke Unternehmen – Impulse für eine mitarbeiterorientierte und nachhaltige Personalarbeit. [Download]
Hielscher, Volker; Schmitt, Melanie (2024): Netzwerke als Impulsgeber für Arbeitsgestaltung? In: Sicher ist Sicher, Nr. 2/2024, S. 73-78.





