Geht das Thema Fachkräftesicherung und Weiterbildung an den kleineren Unternehmen vorbei? Das Saarbrücker Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso) und die Arbeitskammer des
Saarlandes starten mit dem Vorhaben MentoS ein innovatives Modell, um die Weiterbildung von Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zu unterstützen. Sie setzen dabei auf
einen neuen Ansatz, Beschäftigte als Mentorinnen und Mentoren zu qualifizieren und für kollegiale Ansprache und Beratung einzusetzen. Das Vorhaben wird mit rund 800.000 Euro aus Mitteln des
Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördert.

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