Abgeschlossene Projekte

des iso-Instituts
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Bildungsbeteiligung im Saarland – abgeschlossen 06/2017

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Modellvorhaben „Demenz im Krankenhaus“ (Dem-i-K) in Kooperation mit der Arbeitsgemeinschaft katholischer Krankenhäuser Saarland“ – abgeschlossen 12/2013

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Evaluation des Projektes ergostahl: Umsetzung der alter(n)sgerechten Arbeitsgestaltung in der Eisen- und Stahlindustrie – abgeschlossen 11/2013

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(Schein-)Werkverträge im Spannungsfeld von Flexibilisierung und Regulierung der Arbeit. Eine branchenübergreifende Bestandsaufnahme im Saarland – abgeschlossen 11/2013 

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Begleitvorhaben „Personenbezogene Dienstleistungen am Beispiel seltener Krankheiten“ – abgeschlossen 07/2013

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Wissenschaftliche Begleitung des Projektes „Stabilisierung des erfolgreich entwickelten Konzeptes ‚Qualitätsgesicherte Häusliche Tagespflege im Main-Kinzig-Kreis'“ – abgeschlossen 06/2013

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Wissenschaftliche Begleitung des Modellvorhabens „Daheim Aktiv“ des Caritasverbandes Schaumberg-Blies e.V. gefördert im Rahmen des Modellprogramms des GKV-Spitzenverbandes „Weiterentwicklung der Pflegeversicherung gemäß § 8 SGB XI“ – abgeschlossen 05/2013

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Arbeitszeitberatung – Entwicklung und Erprobung eines Praxismodells für kleine und mittlere Unternehmen im Saarland und den Kammerbezirken Trier und Pfalz – abgeschlossen 04/2013

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Metavorhaben zum BMBF-Förderschwerpunkt „Technologie und Dienstleistungen im demografischen Wandel“ – abgeschlossen 04/2013

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Verbesserung der Versorgung Pflegebedürftiger (BMG IV) – abgeschlossen 12/2012

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Analyse von hemmenden und förderlichen Faktoren für die Verbreitung demenzsensibler Konzepte in Akutkrankenhäusern – abgeschlossen 08/2012

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Dienstleistungsarbeit zwischen Ökonomisierung und Aktivierung. Neue Herausforderungen an Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik – abgeschlossen 06/2012

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Expertise Nationale Demenzstrategien – abgeschlossen 06/2012

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Evaluation des Feldtestes zur Demonstration eines automatisierten Monitoring und Haus-Energiemanagements („CO2-Projekt“) – abgeschlossen 12/2011

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Werkzeugkasten Eingliederungsmanagement – Gestaltung, Umsetzung und Transfer von Instrumenten zum Eingliederungsmanagement – abgeschlossen 03/2011  

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Wissenschaftliche Begleitung des Modellvorhabens „Ambulanter Demenzdienst“ gefördert nach § 45c SGB XI von den Spitzenverbänden der Gesetzlichen Pflegekassen und dem Hessischen Sozialministerium – abgeschlossen 2011

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Wissenschaftliche Begleitung des Modellvorhabens „Entwicklung qualitätsgesicherter häuslicher Tages- und Kurzzeitpflege im Main-Kinzig-Kreis“ – abgeschlossen 2011 

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Dienstleistungsqualität durch professionelle Arbeit (DL-Quali). Berufliche Anerkennung und Professionalisierung in der stationären und ambulanten Altenpflege – abgeschlossen 12/2010

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Weiterbildungs- und Qualifizierungsberatung für saarländische Unternehmen – abgeschlossen 12/2010     

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Verbesserung der Versorgung Pflegebedürftiger. Wissenschaftliche Begleitung eines Modellprogramms des Bundesministeriums  für Gesundheit (III) – abgeschlossen 10/2010 

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Lebenslang gesund arbeiten – demographieorientierte innovative Präventionskonzepte (LEGESA) – abgeschlossen 09/2010

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Perspektiven auf den demografischen Wandel – abgeschlossen 04/2010 

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Vorbereitungsstudie zur Implementierung einer „Task Force Grenzgänger“ in der Großregion SaarLorLux – abgeschlossen 03/2010   

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Die Organisationsreform der tunesischen Arbeitsagentur ANETI – abgeschlossen 12/2009

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Veranstaltung einer gemeinsamen Fachtagung (BMG, KDA, iso-Institut) im Rahmen des BMG-Modellprogramms „Verbesserung der Versorgung Pflegebedürftiger“ (II) – abgeschlossen 12/2009                                          

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„Integration präventiver und aktivierender Aspekte in die stationäre Pflege“. Ein Modellvorhaben im Rahmen des Modellprogramms „Weiterentwicklung der Pflegeversicherung gemäß § 8 SGB XI“ – abgeschlossen 08/2009

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Wissenschaftliche Begleitung und Auswertung des Modellvorhabens „Wohngruppe für Menschen mit Demenz – ein Kooperationsprojekt von Professionellen, Angehörigen und Laien“ – abgeschlossen 05/2009

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„Rehabilitative Kurzzeitpflege. Ein Konzept zur Realisierung elementarer SGB XI-Prioritäten“. Ein Modellvorhaben im Rahmen des Modellprogramms „Weiterentwicklung der Pflegeversicherung gemäß § 8 SGB XI“ – abgeschlossen 04/2009

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Arbeiten bis 67? Betriebliche Sichtweisen und Strategien zu Bewältigung des Altersstrukturwandels im Saarland –abgeschlossen 03/2009

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Verbesserung der Versorgung Pflegebedürftiger. Wissenschaftliche Begleitung eines Modellprogramms des Bundesministeriums  für Gesundheit (I) – abgeschlossen 12/2008

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Wissenschaftliche Begleitung des gerontopsychiatrischen Modellprojekts der SHG-Kliniken „Beratungsdienst für Angehörige und Heime“ – abgeschlossen 12/2008 

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AIDA – Arbeitsschutz in der Altenpflege (siehe auch: www.aida-isg.de) – abgeschlossen 11/2008  

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Von der Sozialbehörde zur „Matching-Maschine“? – abgeschlossen 06/2008   

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Gesunde Arbeitswelten im demografischen Wandel. Zukunftsfähige Klein- und Mittelbetriebe – abgeschlossen 2008 

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Von der Integrationsvereinbarung zum Integrationsmanagement. Aktivierung und Qualifizierung von betrieblichen Leitungs- und Führungskräften – abgeschlossen 2008 

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Wissenschaftliche Begleitung und Auswertung von Modellprojekten zur Verbesserung der Versorgung demenzkranker Menschen und der Erprobung einer wirksamen Vernetzung der Versorgungsangebote in sechs Regionen im Land Hessen – abgeschlossen 2008

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Expertise „Förderung der interkulturellen Kompetenz von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in der Berufsausbildung“ – abgeschlossen 12/2007

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Arbeit und Beschäftigung in der saarländischen Gesundheitswirtschaft – abgeschlossen 10/2007 

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Ressourcenorientierte Ansätze zu Generierung innovationsförderlicher Unternehmens- und Lernkulturen (AGIL) –abgeschlossen 03/2007

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Internationale Fachtagung „Dienstleistung ohne Wertschöpfung – Wertschöpfung ohne Dienstleistung“ am 8. Dezember 2006 in Berlin, Hotel Maritim pro Arte – abgeschlossen 01/2007 

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Integration von Langzeitarbeitslosen in Pflegeeinrichtungen – abgeschlossen 12/2006

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Umbau der Bundesagentur für Arbeit. Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Hartz-Kommission – abgeschlossen 2006

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Teilhabe behinderter Menschen und betriebliche Praxis – abgeschlossen 07/2006 

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Die Rolle der IuK-Technik im Innovationsprozess bei alternden Belegschaften – abgeschlossen 06/2006  

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Evaluation der Effektivität und Effizienz eines integrierten Versorgungssystems für ältere Pflege- und Hilfsbedürftige Menschen am Beispiel der Pflege- und Wohnberatung in Ahlen – abgeschlossen 2006 

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Verarmungs- und Ausgrenzungsrisiken in den Zeiten von „Hartz IV“ – abgeschlossen 2006 

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Präventive Arbeits- und Personalpolitik im Zeichen demographischen Wandels – Strategien und Praxisbeispiele abgeschlossen 01/2006

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Betriebliche Umsetzungsstrategien zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit – abgeschlossen 2005

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Chemische Industrie – Weiterbildungssystem (CIWES) – abgeschlossen 03/2005 

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Professionalisierungsbedarf in der Logistik durch Weiterbildung – abgeschlossen 12/2004        

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Wirtschaftsstruktur und demographischer Wandel im Saarland – abgeschlossen 05/2004                  

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Demographischer Wandel in der Automobilindustrie: Innovative Konzepte und Handlungsansätze für Angestellte –abgeschlossen 2004

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Versorgung der Demenzkranken im Landkreis Saarlouis – abgeschlossen 2004

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Präventive Konzepte zum Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von Produktionsmitarbeitern in der Automobilbranche – abgeschlossen 2004

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Reduzierung der Arbeitsbelastung in der Altenpflege durch Fehlermanagementsysteme – abgeschlossen 2004

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Entwicklung eines Strategiekonzepts für eine demographiesensible Personalpolitik – abgeschlossen 2004

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Diversity Management und Öffnung betrieblicher Teilarbeitsmärkte – abgeschlossen 2004

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Dynamische Personalwirtschaft für die Industrie des 21. Jahrhunderts – abgeschlossen 12/2003

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Ältere Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt – abgeschlossen 2003

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Balance zwischen Arbeit und Leben – Arbeitszeitflexibilisierung, individuelle Lebensführung und neue Zeitarrangements – abgeschlossen 2003

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Die Lebenssituation älterer alleinstehender ausländischer Frauen – abgeschlossen 2003

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Entwicklung und Erprobung betrieblicher Beratungsstrategien zur Förderung einer alternsgerechten Gestaltung von Arbeit und Personaleinsatz – abgeschlossen 2002

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Die Akademisierung der Unternehmen und der „Fachkräftemangel“. Krise der Wissenschaftlich-technischen Intelligenz oder Krise der Personalpolitik? – abgeschlossen 2002

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Managementprozess und Unternehmenskultur im Organisationswandel globaler Konzerne –abgeschlossen 2001

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Local level concertation. The possible role of social partners and local-level institution in regulation new forms of employment and work – abgeschlossen 2001

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Forschung zur Entwicklung eines Konzeptes der über- und zwischen-betrieblichen Zusammenarbeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz Netzwerk „… mehr Gesundheit im Betrieb“ – abgeschlossen 2000 

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Innovationen. Belegschaftsstrukturen und Altern im Betrieb – abgeschlossen 2000 

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Geringfügig Beschäftigte und Scheinselbständige: Tendenzen zur Auflösung des Normalarbeitsverhältnisses – abgeschlossen 2000

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Standortkonkurrenz oder interregionale Synergie – Kapitalmobilität in Saar-Lorraine – abgeschlossen 2000  

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Möglichkeiten und Grenzen einer alternssensiblen Unternehmenspolitik – abgeschlossen 1999 

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Neue arbeits- und betriebspolitische Strategien: Auswirkungen auf die Personal- und Sozialpolitik. Eine Bestandsaufnahme für das Saarland – abgeschlossen 1999

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Sozialorganisation industrieller Klein- und Mittelbetriebe in Ostdeutschland und Tschechien – abgeschlossen 1999 

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Strukturpolitische Impulse und Wirkungen der saarländischen Forschungslandschaft – abgeschlossen 1999

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Arbeit und Innovation im Betrieb – abgeschlossen 1998  

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Berufliche Integration behinderter Menschen im Saarland – abgeschlossen 1998  

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Beteiligungsorientierte Organisationsentwicklung im Arbeitsamt – Wissenschaftliche Begleitung zu einem Modellprojekt im Arbeitsamt Saarbrücken – abgeschlossen 1998 

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Multimedia Anbieter im Saarland – abgeschlossen 1998

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Zentrale für Altersrehabilitation Wissenschaftliche Begleitung eines Modellversuchs des Kuratoriums Rehabilitation im Alter e.V. (Stuttgart) – abgeschlossen 1998 

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Ambulante geriatrische Rehabilitation Wissenschaftliche Begleitung eines Modellversuchs des Sozialministeriums Baden-Württemberg – abgeschlossen 1997

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Arbeitsbelastungen und Verkehrsunfallrisiken in sozialpflegerischen Diensten – abgeschlossen 1997  

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Der Meister im industriellen Klein- und Mittelbetrieb. Über die Modernisierung einer betrieblichen Sozialfigur – abgeschlossen 1997 

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Demographischer Wandel und betriebliche Personalplanung – abgeschlossen 1997

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Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur – abgeschlossen 1997

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Qualifizierung von Referenten für die Schulung von Vertretern der Schwerbehinderten, Betriebs- und Personalräten – abgeschlossen 1997

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Armut und Armutsvermeidung im Saarland – abgeschlossen 1996

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Dezentralisierung der Arbeitspolitik in einem Automobilkonzern – abgeschlossen 1996

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Entwicklung betriebsumfassender Qualifizierungsstrategien zur Umsetzung eines präventiv ausgerichteten Arbeits- und Gesundheitsschutzes – abgeschlossen 1996  

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Moderne Gruppenarbeit und ältere Arbeitnehmer – abgeschlossen 1996 

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AGiB – Arbeit und Gesundheit im Betrieb – abgeschlossen 1994

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Belegschaftsnaher Gesundheitsbericht – abgeschlossen 1994

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Kontinuität und Wandel betrieblicher Interessenvertretungsstrukturen – abgeschlossen 1994 

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Facharbeiterinnen im Betrieb – abgeschlossen 1993 

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Straffällige Frauen und das Konzept der ‚Durchgehenden sozialen Hilfe‘ – abgeschlossen 1993 

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Ambulante Dienste für Pflegebedürftige Wissenschaftliche Begleitung eines Modellprogramms des Bundesministers für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit – abgeschlossen 1992 

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Alleinstehende Frauen ohne Wohnung – abgeschlossen 1992

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Verbesserung der Versorgung alter, kranker und pflegebedürftiger Menschen Wissenschaftliche Begleitung eines Modellversuchs des Ministers für Arbeit, Gesundheit und Sozialordnung Baden-Württemberg – abgeschlossen 1992