Evaluation of the Saarland Collective Bargaining Compliance and Fair Wages Act (STFLG)
Evaluierung des Saarländischen Tariftreue- und Fairer-Lohn-Gesetzes (STFLG) Laufzeit: 14.07.2025 – 28.02.2026 Arbeitsfelder: Zukunftsfähige Beschäftigungspolitik und Fachkräftesicherung Das Saarländische Tariftreue- und Fairer-Lohn-Gesetz (STFLG) hat das Ziel,...Wissenschaftliche Begleitung des Aktionsprogramms Jugendhilfe-Schule-Beruf
Wissenschaftliche Begleitung des Aktionsprogramms Jugendhilfe-Schule-Beruf Laufzeit: März 2025 bis Dezember 2025 Arbeitsfelder: Zukunftsfähige Beschäftigungspolitik und Fachkräftesicherung Wissenschaftliche Begleitung Die sozialpädagogische Förderung von...
GreenSteelSkills – Skills for Green Steel
GreenSteelSkills – Kompetenzen für grünen Stahl Laufzeit: 2024-2027 Arbeitsfelder: Gesunde Arbeitswelten Forschungsprojekt Die Stahlindustrie steht vor der großen Aufgabe, ihre Produktionsprozesse klimafreundlich zu gestalten und auf „grünen Stahl“...Competence Centre for Labour Research: Shaping Transformation in the Saar-Pfalz Corridor of the Future - Value-Oriented Working and Learning in the Circular Economy (KOMATRA)
Kompetenzzentrum Arbeitsforschung: Transformation im Zukunftskorridor Saar-Pfalz gestalten - Werteorientiertes Arbeiten und Lernen in der Kreislaufwirtschaft (KOMATRA) Laufzeit: Januar 2023 – Dezember 2027 Arbeitsfelder: Gesunde Arbeitswelten Forschungsprojekt Im...
Continuation of the 'Demografie Netzwerk Saar – DNS' (IV)
Weiterführung "Demografie Netzwerk Saar - DNS" (IV) Laufzeit: Juli 2022 - Dezember 2028 Arbeitsfelder: Zukunftsfähige Beschäftigungspolitik und Fachkräftesicherung Gestaltungsorientiertes Projekt Das Demografie Netzwerk Saar (DNS) ist ein branchenübergreifendes...Scientific Processing of the German Sample of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) from the Years 2009, 2014 and 2019
Wissenschaftliche Aufbereitung der deutschen Stichprobe der Europäischen Unternehmenserhebung über neue und aufkommende Risiken (ESENER) aus den Jahren 2009, 2014 und 2019 (F2532) Projektlaufzeit: Januar 2022 - September 2023 Arbeitsfelder: Gesunde Arbeitswelten,...
Virtual Working Design in a Structurally Weak Region (ViSAAR)
Virtuelle Arbeitsgestaltung in einer strukturschwachen Region (ViSAAR) Laufzeit: Mai 2021 – Juli 2024 Arbeitsfelder: Gesunde Arbeitswelten / Innovative technikgestützte Dienstleistungen / Versorgungsinnovationen in Gesundheit und Pflege Forschungsprojekt Das...
Survey on the Situation of Outpatient Care Services in the Saarland
Erhebung zur Situation der ambulanten Pflegedienste im Saarland Laufzeit: Mai 2021 – September 2021 Arbeitsfelder: Gesunde Arbeitswelten / Versorgungsinnovationen in Gesundheit und Pflege / Zukunftsfähige Beschäftigungspolitik und Fachkräftesicherung Die...
mobisaar - Mobility for all
mobisaar – Mobilität für alle Laufzeit: Arbeitsfelder: Innovative technikgestützte Dienstleistungen Forschungsprojekt / Gestaltungsorientiertes Projekt Ohne Mobilität keine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Auch wenn die Formel von der Gleichheit der...
Development, Application and Evaluation of New Health Market-Specific Integration Tools (INGE)
Entwicklung, Anwendung und Evaluierung neuer gesundheitsmarktspezifischer Integrationsinstrumente (INGE) Laufzeit: 01.12.2019 - 31.12.2021 Arbeitsfelder: Zukunftsfähige Beschäftigungspolitik und Fachkräftesicherung Gestaltungsorientiertes Projekt Der deutsche...
Analytische Auswertung von Untersuchungen zum Ehrenamt des Zivil- und Katastrophenschutzes sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen
Analytische Auswertung von Untersuchungen zum Ehrenamt des Zivil- und Katastrophenschutzes sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen 01.11.2013 – 28.02.2014 Der Zivil- und Katastrophenschutz (zusammengefasst im Oberbegriff „Bevölkerungsschutz“) soll dazu dienen, die...
Grenzüberschreitende Entwicklungspotenziale im Eurodistrict SaarMoselle
Grenzüberschreitende Entwicklungspotenziale im Eurodistrict SaarMoselle abgeschlossen 05/2014 Hauptziel des Projektes war es, die regionalen Unternehmen und kommunalen Akteure auf französischer und deutscher Seite zu sensibilisieren, um eine zukunftsweisende...
Mobil bis ins hohe Alter – Barrierefreie Mobilität durch technisch unterstützte Assistenzsysteme und Dienstleistungen im saarländischen ÖPNV (MOBIA)
Mobil bis ins hohe Alter - Barrierefreie Mobilität durch technisch unterstützte Assistenzsysteme und Dienstleistungen im saarländischen ÖPNV 01.11.2011 – 31.10.2014 Im Gestaltungsprojekt MOBIA – „Mobil bis ins hohe Alter – Barrierefreie Mobilität durch technisch...
Demography Network Saar - DNS (III)
Weiterführung "Demografie Netzwerk Saar - DNS" (III) Laufzeit: 01.01.2019 - 31.12.2021 Arbeitsfelder: Zukunftsfähige Beschäftigungspolitik und Fachkräftesicherung Gestaltungsorientiertes Projekt Das Demografie Netzwerk Saar (DNS) ist ein branchenübergreifendes...
Reflexivität und Kreativität als Kompetenz – Innovationsfähigkeit im Kontext alternder Gesellschaften (InnoRix)
Reflexivität und Kreativität als Kompetenz - Innovationsfähigkeit im Kontext alternder Gesellschaften (InnoRix) Laufzeit: 01.01.2012 – 30.04.2015 Teilvorhaben „Durchführung gestaltungsorientierter Forschung“ Im Fokus des Verbundprojekts stehen Arbeitsfelder in den...
Mobia 2.0 – Personalisiertes Mobilitätssystem zur Unterstützung älterer und mobilitätseingeschränkter Menschen im ganzen Saarland
Mobia 2.0 - Personalisiertes Mobilitätssystem zur Unterstützung älterer und mobilitätseingeschränkter Menschen im ganzen Saarland 01.11.2014 – 30.04.2015 Im Projekt „Mobia 2.0“ wurde ein Konzept entwickelt, um das erfolgreich abgeschlossene Vorhaben „Mobia“ (Mobil bis...
Entwicklung, Implementierung und Stabilisierung eines Demografie Netzwerkes Saar (I)
Entwicklung, Implementierung und Stabilisierung eines Demografie Netzwerkes Saar (I) Laufzeit: 01.01.2013 – 31.05.2015 Das iso-Institut wird im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr in den kommenden Monaten ein regionales Demografie...
„KMU-Check – Fit für den Arbeitsmarkt!“. Implementierung eines Informations- und Beratungsinstrumentes zur Stärken-Schwächen-Diagnostik und zur Verbesserung der Arbeitgeber-Attraktivität für KMU im Saarland
"KMU-Check - Fit für den Arbeitsmarkt!". Implementierung eines Informations- und Beratungsinstrumentes zur Stärken-Schwächen-Diagnostik und zur Verbesserung der Arbeitgeber-Attraktivität für KMU im Saarland abgeschlossen 09/2015 Das Projekt versteht sich als Beitrag...
English 
German