Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet, dass alle Aspekte, von der Unterstützung in der Ankunftsphase, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes Integrationsprogramm fördert die Entwicklung eines diversen Arbeitsumfelds, in dem sich […]

Veränderung und Wandel gehören zum Alltag eines jeden Unternehmens. Wer sich nicht anpasst, läuft Gefahr, langfristig den Anschluss zu verlieren. In Unternehmen wächst der Veränderungsdruck kontinuierlich – sei es, um wettbewerbsfähig zu bleiben, eine nachhaltige Unternehmensentwicklung voranzutreiben oder einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten. Doch wie gelingt es Unternehmen, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und gleichzeitig die Mitarbeitenden […]

Digitaler, virtueller, smarter: Die Arbeitswelt ist im Wandel und „Digitalisierung“ ist schon lange kein neues Thema mehr. Doch wie werden aus technischen Möglichkeiten sinnvolle Anwendungen, gerade in bodenständigen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)? Die digitale Transformation in KMU verläuft einerseits häufig langsamer, da personelle Ressourcen und Budgets in diesen Unternehmen meist begrenzt sind. Andererseits können […]