Innovative Technology-Based Services
Work fields of the iso-Institutes - Current & completed projects
Technological innovative solutions in person-related services are at the core of this project. The economic landscapes of modern, developed economies are dominated by large services sectors, whether in the industrial or in the tertiary sector. Many of these services offered in the services sectors have a direct reference to person-related services. Moreover, person-related services are very analogous and interactive activities. The mechanisation and digitalisation of work in person-related services in particular are therefore more and more prevailing. The resulting need for the design of solutions in this area is one key focus of the institute's work.
So ist das iso-Institut bei der Entwicklung von technikgestützten Begleitdiensten im Öffentlichen Personennahverkehr führend. Weitere Schwerpunkte sind „Alter und Pflege“ (etwa im Bereich der Techniknutzung in der Pflege oder sog. Alltagsunterstützender Assistenzsysteme - AAL) und die Entwicklungen im Dienstleistungssektor, die Verknüpfung von Produktions- und Dienstleistungssektor sowie die sozialwissenschaftliche Technikforschung. Dabei geht es stets auch um eine menschengerechte Gestaltung von Technologien im Bereich der Mensch-Technik-Interaktion.
The approach used in the course of this work is “services first”: i.e. before creating new services or technology-based service systems, the expectations on and the link between the service users and the service providers have to be determined. If there is no acceptance of the new approaches to the usual practices on the part of customers or patients and on the part of the service providers, innovations have no chance. Consequently, when designing services, both users and providers must always and fully be involved at a early stage.
Our institute has conducted numerous works in this field among others with networks of research projects as "meta-projects". Assistance technologies and services that support everyday life or person-related services for rare diseases, here with special reference to ALS, are few examples.
In this project field, for a successful R&D of innovative services, the cooperation with other disciplines (such as computer science, medicine, nursing science) and with representatives of social institutions (such as companies and social associations) is indispensable.
Current Projects
- 5. November 2026 | DNS-Praxistag 2026: NextGen Talent & Transition – Talente finden, entwickeln und Zukunft sichern
- 29. Oktober 2026 | Business-Stammtisch im DNS
- 28. Oktober 2026 | Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt – Was können Betriebe tun?
- 21. September 2026 | Welt- Alzheimertag im Diakonie Klinikum Neunkirchen Projekt SEBDem nimmt teil
- 18. September 2026 | Memory Walk in Saarlouis, Kleiner Markt Saarlouis. Projekt SEBDem ist mit einem Infostand dabei
- 24.September 2026 | Workshop: Demografie konkret – Instrumente für eine mittel- und langfristige Personalplanung
- 22. September 2026 | Netzwerktreffen: Teamgeist in der digitalen Arbeitswelt: Zukunft gemeinsam gestalten
- 10.September 2026 | Business-Stammtisch mit dem Thema „Motivierte Arbeits- und Fachkräfte”
- 14. August 2026 | Projektstand SEBDem am Aktionstag Herzenssache Lebenszeit an der Globus Markthalle in Saarlouis
- 30.Juli 2026 | Begleitung von Menschen mit Demenz im Krankenhaus. Projektstand SEBDem im Foyer des Diakonie Klinikums Neunkirchen
- 28.Juli 2026 | Begleitung von Menschen mit Demenz im Krankenhaus. Projektstand SEBDem im Foyer des Klinikums Merzig
- 23. Juni 2026 | Netzwerktreffen: Regionale Strategien, starke Ausbildung: Wege zur Arbeitskräftesicherung
- 18. Juni 2026 | Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
- 9. Juni 2026 | 15. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 5. Februar 2026 | Business-Stammtisch im DNS
- 23. April 2026 | Business-Stammtisch im DNS
- 24. März 2026 | Netzwerktreffen: Wenn Welten im Betrieb aufeinandertreffen – Generationen erfolgreich verbinden
- 19. März 2026 | Workshop: Demografie konkret – Instrumente für eine mittel- und langfristige Personalplanung
- 12. März 2026 | Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt – Was können Betriebe tun?
- 9. Februar 2026 |Mehr Teilhabe für Menschen mit Demenz durch Lokale Allianzen
- 15. Januar 2026 | MentoS startet: Kollegiales Mentoring stärkt Weiterbildung in Saarlands KMU
- 13. November 2025 |Das iso startet das Projekt für gendersensible Therapieansätze bei Bluthochdruck und Diabetes
- 23. Februar 2024 |Workshop: Grünes Personalmanagement – Für Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften
- 7. Februar 2024 |Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
- 30. Januar 2024 | Business-Stammtisch im DNS
- 14. Dezember 2023 | Business-Stammtisch im DNS
- Living at home longer with technology – iso Institute presents results of the KI@Home project
- 27. November 2023 | Workshop: Grünes Personalmanagement – Für Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften
- 21. November 2023 | Netzwerktreffen: Fachkräftesicherung durch innovative Personalarbeit: Die Boomer-Generation im Fokus
- 14. November 2023 | Workshop Azubimarketing: „Mit effizienten Strategien zu passenden Auszubildenden“
- 26. September 2023 | Informationsveranstaltung: Digiscouts® – ein Projekt für Azubis und junge Mitarbeitende
- 12. September 2023 | Business-Stammtisch im DNS
- 4. Juli 2023 | Netzwerktreffen: Frauen. Unternehmen.
- Specialist recruited from abroad - what now? New edition of the practical guide
- New project aims to support people with dementia in hospital
- 27. Juni 2023 | Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt – Was können Betriebe tun?
- 20. Juni 2023 | Grünes Personalmanagement – Für Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften
- 23. Mai 2023 | 12. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mitarbeitende in Krisenzeiten stärken und halten – Impulse für Mittelstand und Handwerk
- 18. April 2023 | Business-Stammtisch im DNS
- 14. März 2023 | Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Was können Betriebe tun?
- 31. Januar 2023 | Business-Stammtisch im DNS
- 14. Juni 2022 | Netzwerktreffen: Demografie im Betrieb – Thema von gestern, Thema für morgen…?
- 7. April 2022 | Online: Vorstellung der Agentur Saarland Attractive – Nutzen für KMU
- 18. Januar 2022 | Virtuelles Netzwerktreffen: Wie zukunftsfähig sind Home-Office und hybrides Arbeiten?
- 16. September 2021 | Onlineveranstaltung: Praxistag Fachkräftesicherung
- 10. Juni 2021 | Deutscher Demografie Preis 2021 – Digitale Preisverleihung und UNCONFERENCE
- 8. Juni 2021 | Virtuelles Netzwerktreffen: Starke Frauen, starke Unternehmen
- 20.Mai 2021 | Online-Workshop: Interne Arbeitgeber-Attraktivität im externen Personalmarketing nutzen
- 18. Mai 2021 | DAS DIGITAL FORUM – Frauen in der Unternehmensnachfolge
- 21. April 2021 | Online-Workshop: Zufriedene Mitarbeiter und Unternehmenserfolg als Basis einer starken Arbeitgebermarke
- 13. April 2021 | Virtuelles Netzwerktreffen: Azubis gewinnen, Kompetenzen entwickeln und Leistung sichern
- 4. März 2021 |Online-Workshop: Mit motivierten Mitarbeitern den Unternehmenserfolg steigern
- 14. Januar 2021 I Online-Workshop: Gute Personalplanung – ein Grundstein für Arbeitszufriedenheit
- Supporting Communication with Language-Impaired People
- November 2022 | Evaluation der WinterAktion Saar gestartet
- Januar 2022 | Wissenschaftliche Aufbereitung der deutschen Stichprobe der Europäischen Unternehmenserhebung über neue und aufkommende Risiken (ESENER)
- 25.10.2021 | Künstliche Intelligenz zu Hause: KI@Home startet Testphase
- 27.04.2021 | Trotz Demenz in Würde leben – aber wie?
- 29.01.2020 – Praxisworkshop „Personalengpässe vermeiden – voraussschauend planen“
- 12.11.2019 – Offizielle Vorstellung des „Praxisleitfaden zum Aufbau demenzsensibler Krankenhäuser“
Completed Projects in Recent Years
- 5. November 2026 | DNS-Praxistag 2026: NextGen Talent & Transition – Talente finden, entwickeln und Zukunft sichern
- 29. Oktober 2026 | Business-Stammtisch im DNS
- 28. Oktober 2026 | Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt – Was können Betriebe tun?
- 21. September 2026 | Welt- Alzheimertag im Diakonie Klinikum Neunkirchen Projekt SEBDem nimmt teil
- 18. September 2026 | Memory Walk in Saarlouis, Kleiner Markt Saarlouis. Projekt SEBDem ist mit einem Infostand dabei
- 24.September 2026 | Workshop: Demografie konkret – Instrumente für eine mittel- und langfristige Personalplanung
- 22. September 2026 | Netzwerktreffen: Teamgeist in der digitalen Arbeitswelt: Zukunft gemeinsam gestalten
- 10.September 2026 | Business-Stammtisch mit dem Thema „Motivierte Arbeits- und Fachkräfte”
- 14. August 2026 | Projektstand SEBDem am Aktionstag Herzenssache Lebenszeit an der Globus Markthalle in Saarlouis
- 30.Juli 2026 | Begleitung von Menschen mit Demenz im Krankenhaus. Projektstand SEBDem im Foyer des Diakonie Klinikums Neunkirchen
- 28.Juli 2026 | Begleitung von Menschen mit Demenz im Krankenhaus. Projektstand SEBDem im Foyer des Klinikums Merzig
- 23. Juni 2026 | Netzwerktreffen: Regionale Strategien, starke Ausbildung: Wege zur Arbeitskräftesicherung
- 18. Juni 2026 | Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
- 9. Juni 2026 | 15. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 5. Februar 2026 | Business-Stammtisch im DNS
- 23. April 2026 | Business-Stammtisch im DNS
- 24. März 2026 | Netzwerktreffen: Wenn Welten im Betrieb aufeinandertreffen – Generationen erfolgreich verbinden
- 19. März 2026 | Workshop: Demografie konkret – Instrumente für eine mittel- und langfristige Personalplanung
- 12. März 2026 | Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt – Was können Betriebe tun?
- 9. Februar 2026 |Mehr Teilhabe für Menschen mit Demenz durch Lokale Allianzen
- 15. Januar 2026 | MentoS startet: Kollegiales Mentoring stärkt Weiterbildung in Saarlands KMU
- 13. November 2025 |Das iso startet das Projekt für gendersensible Therapieansätze bei Bluthochdruck und Diabetes
- 23. Februar 2024 |Workshop: Grünes Personalmanagement – Für Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften
- 7. Februar 2024 |Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
- 30. Januar 2024 | Business-Stammtisch im DNS
- 14. Dezember 2023 | Business-Stammtisch im DNS
- Living at home longer with technology – iso Institute presents results of the KI@Home project
- 27. November 2023 | Workshop: Grünes Personalmanagement – Für Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften
- 21. November 2023 | Netzwerktreffen: Fachkräftesicherung durch innovative Personalarbeit: Die Boomer-Generation im Fokus
- 14. November 2023 | Workshop Azubimarketing: „Mit effizienten Strategien zu passenden Auszubildenden“
- 26. September 2023 | Informationsveranstaltung: Digiscouts® – ein Projekt für Azubis und junge Mitarbeitende
- 12. September 2023 | Business-Stammtisch im DNS
- 4. Juli 2023 | Netzwerktreffen: Frauen. Unternehmen.
- Specialist recruited from abroad - what now? New edition of the practical guide
- New project aims to support people with dementia in hospital
- 27. Juni 2023 | Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt – Was können Betriebe tun?
- 20. Juni 2023 | Grünes Personalmanagement – Für Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften
- 23. Mai 2023 | 12. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mitarbeitende in Krisenzeiten stärken und halten – Impulse für Mittelstand und Handwerk
- 18. April 2023 | Business-Stammtisch im DNS
- 14. März 2023 | Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Was können Betriebe tun?
- 31. Januar 2023 | Business-Stammtisch im DNS
- 14. Juni 2022 | Netzwerktreffen: Demografie im Betrieb – Thema von gestern, Thema für morgen…?
- 7. April 2022 | Online: Vorstellung der Agentur Saarland Attractive – Nutzen für KMU
- 18. Januar 2022 | Virtuelles Netzwerktreffen: Wie zukunftsfähig sind Home-Office und hybrides Arbeiten?
- 16. September 2021 | Onlineveranstaltung: Praxistag Fachkräftesicherung
- 10. Juni 2021 | Deutscher Demografie Preis 2021 – Digitale Preisverleihung und UNCONFERENCE
- 8. Juni 2021 | Virtuelles Netzwerktreffen: Starke Frauen, starke Unternehmen
- 20.Mai 2021 | Online-Workshop: Interne Arbeitgeber-Attraktivität im externen Personalmarketing nutzen
- 18. Mai 2021 | DAS DIGITAL FORUM – Frauen in der Unternehmensnachfolge
- 21. April 2021 | Online-Workshop: Zufriedene Mitarbeiter und Unternehmenserfolg als Basis einer starken Arbeitgebermarke
- 13. April 2021 | Virtuelles Netzwerktreffen: Azubis gewinnen, Kompetenzen entwickeln und Leistung sichern
- 4. März 2021 |Online-Workshop: Mit motivierten Mitarbeitern den Unternehmenserfolg steigern
- 14. Januar 2021 I Online-Workshop: Gute Personalplanung – ein Grundstein für Arbeitszufriedenheit
- Supporting Communication with Language-Impaired People
- November 2022 | Evaluation der WinterAktion Saar gestartet
- Januar 2022 | Wissenschaftliche Aufbereitung der deutschen Stichprobe der Europäischen Unternehmenserhebung über neue und aufkommende Risiken (ESENER)
- 25.10.2021 | Künstliche Intelligenz zu Hause: KI@Home startet Testphase
- 27.04.2021 | Trotz Demenz in Würde leben – aber wie?
- 29.01.2020 – Praxisworkshop „Personalengpässe vermeiden – voraussschauend planen“
- 12.11.2019 – Offizielle Vorstellung des „Praxisleitfaden zum Aufbau demenzsensibler Krankenhäuser“