Laufende Projekte

des iso-Instituts
  • „Wissenschaftlich-fachliche Unterstützung der Studien- und Modellmaßnahmen zur Verbesserung der Versorgung Pflegebedürftiger sowie der dazugehörigen Informationsmaßnahmen und des Pflegenetzwerks Deutschland

    Laufzeit: 01.03.2025 - 31.12.2025
    „Wissenschaftlich-fachliche Unterstützung der Studien- und Modellmaßnahmen zur Verbesserung der Versorgung Pflegebedürftiger sowie der dazugehörigen  Informationsmaßnahmen und des Pflegenetzwerks Deutschland

    Die Pflege in Deutschland steht vor großen Herausforderungen: Der demografische Wandel führt zu einem steigenden Pflegebedarf, während gleichzeitig der Fachkräftemangel zunimmt. Veränderte familiäre Strukturen erschweren die informelle Pflege durch Angehörige, und die steigenden Kosten belasten sowohl die Pflegeversicherung als auch Pflegebedürftige und deren Familien. Hinzu kommen herausfordernde Arbeitsbedingungen in der Pflege, die durch hohe Arbeitsbelastung, unattraktive Arbeitszeiten und Leiharbeit geprägt sind.

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  • „WIR! – HEALTH.AI – AI4KOnCo – AI for Kids Oncology Consent – Bedarfserhebung und Akzeptanzstudie“ 

    Laufzeit: 01.11.2025 - 31.10.2027
    „WIR! - HEALTH.AI - AI4KOnCo - AI for Kids Oncology Consent - Bedarfserhebung und Akzeptanzstudie“ 

    Eine Krebsdiagnose im Kindesalter bringt für Familien enorme emotionale Belastungen mit sich. Sie benötigen gesicherte Informationen zur Krankheit, zu deren Diagnostik, der Behandlung und der individuellen Prognose. AI4KOnCo soll verifizierte medizinische Informationen zur Verfügung stellen und damit auch das medizinische Personal bei der Beratung und Aufklärung unterstützen und entlasten. Im Ergebnis soll das Projekt Eltern und Patienten dazu befähigen, eine informierte und reflektierte Entscheidung zur Einwilligung in die vorzunehmenden therapeutischen Maßnahmen treffen zu können. Dafür wird im Projekt AI4KOnCo eine App entwickelt, die Eltern junger Krebspatient:innen verlässliche, verständliche Informationen bietet und Ärzt:innen bei Beratung und Aufklärung unterstützt.

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  • Wissenschaftliche Begleitung und Bewertung der Arbeit des Kompetenzzentrums Digitalisierung und Pflege nach § 125b Abs. 4 SGB XI

    Laufzeit: 16.06.2025-31.12.2027
    Wissenschaftliche Begleitung und Bewertung der Arbeit des Kompetenzzentrums Digitalisierung und Pflege nach § 125b Abs. 4 SGB XI

    Die Anzahl von Pflegeheimbewohnern, die zur Abklärung ihrer Beschwerden in ein Krankenhaus eingewiesen werden, ist hoch, obwohl eine Behandlung im Pflegeheim selbst möglich wäre. Dabei sind gerade Krankenhausaufenthalte für diese vulnerable Personengruppe besonders komplikati-onsträchtig und kostenintensiv. Um unnötigen Krankenhauseinweisungen entgegenzuwirken, wird im Projekt eine apparative Diagnostik vor Ort mittels einer telemedizinisch vernetzten „Mobilen Geriatrie-Unit“ (MGU) erprobt. Dies ist ein Fahrzeug mit einer diagnostischen Ausstattung, die sich an jener in einer Notaufnahme orientiert.

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  • Wissenschaftliche Begleitung des Aktionsprogramms Jugendhilfe-Schule-Beruf

    Laufzeit: März 2025 bis Dezember 2025
    Wissenschaftliche Begleitung des Aktionsprogramms Jugendhilfe-Schule-Beruf

    Das iso-Institut koordiniert im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr eine aufsuchende und ganzheitliche Weiterbildungsberatung für saarländische Unternehmen bis 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

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  • Weiterführung „Demografie Netzwerk Saar – DNS“ (IV)

    Laufzeit: Juli 2022 - Dezember 2028
    Weiterführung "Demografie Netzwerk Saar - DNS" (IV)

    Das Demografie Netzwerk Saar (DNS) ist ein branchenübergreifendes regionales Netzwerk, das sich an Unternehmen mit Sitz im Saarland richtet, insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen sowie an Handwerksbetriebe.

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  • Weiterbildungsberatung für kleine und mittlere Unternehmen im Saarland (WBB)

    Laufzeit: Juli 2022 – Dezember 2028
    Weiterbildungsberatung für kleine und mittlere Unternehmen im Saarland (WBB)

    Das iso-Institut koordiniert im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr eine aufsuchende und ganzheitliche Weiterbildungsberatung für saarländische Unternehmen bis 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

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  • Sektorenübergreifender Einsatz gewohnter Betreuungskräfte für Demenzkranke (SEBDem)

    Laufzeit: 01.6.2023 – 31.5.2027
    Sektorenübergreifender Einsatz gewohnter Betreuungskräfte für Demenzkranke (SEBDem)

    Demenzkranke haben einen hohen Bedarf an Betreuung, Beaufsichtigung und Tagesstrukturierung. Auf diese Bedarfslage hat der Gesetzgeber im SGB XI mit der Finanzierung von Betreuungsangeboten reagiert. Wenn sich Demenzkranke einem Krankenhausaufenthalt unterziehen müssen und sich damit in den gesetzlichen Regelungskreis des SGB V begeben, können sie derzeit jedoch noch keine Betreuungsangebote nutzen.

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  • PfleMeO: Pflegeeinrichtungen – Mental ermunternde Organisationen

    Laufzeit: Juni 2022 - Februar 2025
    PfleMeO: Pflegeeinrichtungen - Mental ermunternde Organisationen

    PfleMeO: Pflegeeinrichtungen - Mental ermunternde Organisationen

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  • Online-Leitfaden für eine nachhaltige Verbesserung der Barrierefreiheit in bayerischen Krankenhäusern

    Laufzeit: 18.09.2024-18.06.2025
    Online-Leitfaden für eine nachhaltige Verbesserung der Barrierefreiheit in bayerischen Krankenhäusern

    Die Anzahl von Pflegeheimbewohnern, die zur Abklärung ihrer Beschwerden in ein Krankenhaus eingewiesen werden, ist hoch, obwohl eine Behandlung im Pflegeheim selbst möglich wäre. Dabei sind gerade Krankenhausaufenthalte für diese vulnerable Personengruppe besonders komplikati-onsträchtig und kostenintensiv. Um unnötigen Krankenhauseinweisungen entgegenzuwirken, wird im Projekt eine apparative Diagnostik vor Ort mittels einer telemedizinisch vernetzten „Mobilen Geriatrie-Unit“ (MGU) erprobt. Dies ist ein Fahrzeug mit einer diagnostischen Ausstattung, die sich an jener in einer Notaufnahme orientiert.

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  • MentoS: KMU-Mentoring Saar – Lernen fördern. Wandel gestalten.

    Laufzeit: 01.12.2025 – 30.11.2028
    MentoS: KMU-Mentoring Saar – Lernen fördern. Wandel gestalten.

    MentoS entwickelt ein praxisnahes und niedrigschwelliges Unterstützungsmodell für die betriebliche Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) des Saarlands. Mit Fokus auf Handwerk, Handel und Gastronomie leistet das Projekt einen wirksamen Beitrag zur Fachkräftesicherung und zur Stärkung der Weiterbildungskultur in diesen Branchen.

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  • LEDSOL: Sauberes und nachhaltiges Wasser durch intelligente UV-/LED-Desinfektion und Solarenergienutzung

    Laufzeit: Mai 2022 - April 2025
    LEDSOL: Sauberes und nachhaltiges Wasser durch intelligente UV-/LED-Desinfektion und Solarenergienutzung

    Das LEDSOL-Projekt zielt auf die Nutzung von erneuerbaren Energien für die Gewinnung von sauberem Trinkwasser in entlegenen Regionen. Grundlage dafür ist eine Technologie zur UV/LED-Desinfektion in Kombination mit klassischer Dekontamination. Das System wird durch leichte, flexible Solarzellen angetrieben und ist so konzipiert, dass es in einen sich selbst mit Energie versorgenden Rucksack passt und daher auch Menschen in abgelegenen Gebieten ohne Stromversorgung eine leicht handhabbare und günstige Technologie zur zuverlässigen Wasserreinigung bietet.

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  • Kompetenzzentrum Arbeitsforschung: Transformation im Zukunftskorridor Saar-Pfalz gestalten – Werteorientiertes Arbeiten und Lernen in der Kreislaufwirtschaft (KOMATRA)

    Laufzeit: 2023 – 2027
    Kompetenzzentrum Arbeitsforschung: Transformation im Zukunftskorridor Saar-Pfalz gestalten - Werteorientiertes Arbeiten und Lernen in der Kreislaufwirtschaft (KOMATRA)

    Im Rahmen des Projekts wird gemeinsam mit 14 Industrie- und Forschungspartnern aus dem Saarland und Rheinland-Pfalz ein Kompetenzzentrum für Arbeitsforschung gegründet. Das Projekt wird über das BMBF-Programm „Innovationen für die Produktion, Dienstleistung und Arbeit von morgen“ im Rahmen der Fördermaßnahme „Regionale Kompetenzzentren der Arbeitsforschung“ gefördert.

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  • GreenSteelSkills – Kompetenzen für grünen Stahl

    Laufzeit: 2024 – 2027
    GreenSteelSkills – Kompetenzen für grünen Stahl

    Die Stahlindustrie steht vor der großen Aufgabe, ihre Produktionsprozesse klimafreundlich zu gestalten und auf „grünen Stahl" umzustellen. Dies erfordert erhebliche Investitionen in neue Technologien. Im Zentrum stehen dabei wasserstoffbasierte Direktreduktion oder Elektrolichtbogenöfen, die jüngst durch die saarländischen Stahlunternehmen auf den Weg gebracht wurden. Mit den neuen Technologien in der Stahlproduktion verändern sich neben den Arbeitsprozessen und Tätigkeitsprofilen auch ganze Berufsbilder. Um den veränderten Anforderungen gerecht zu werden, benötigt eine Vielzahl an Beschäftigten Weiterbildungsprogramme, die sich in den betrieblichen Alltag integrieren lassen. Gleichzeitig müssen Ausbildungsprogramme aktualisiert und erweitert werden, um die Zukunftsfähigkeit und die Attraktivität dieser Branche zu sichern.

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  • gEndurance: KI-gestützte geschlechterspezifische Verhaltensinterventionen zur personalisierten Therapie chronischer Erkrankungen

    Laufzeit: 01.11.2025 - 31.10.2028
    gEndurance: KI-gestützte geschlechterspezifische Verhaltensinterventionen zur personalisierten Therapie chronischer Erkrankungen

    Die beiden chronischen Volkskrankheiten Bluthochdruck und Typ-II-Diabetes betreffen Millionen Menschen in Deutschland und ihre Prävalenz steigt stetig. Beide Erkrankungen lassen sich durch Lebensstiländerungen gut therapieren, doch es fehlen personalisierte, geschlechtssensible Therapieansätze, um die Wirksamkeit von Verhaltensinterventionen zu steigern. Das Projekt zielt darauf ab, gendersensible Therapieempfehlungen für Patient:innen mit Bluthochdruck und Typ-II-Diabetes zu entwickeln und somit die gesundheitliche Situation zu stabilisieren und die Lebensqualität der betroffenen Personen zu verbessern.

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  • Forschungsprojekt PRiPAs – Psychosoziale Risiken, betriebliche Prävention und Arbeitsschutz in Deutschland

    Laufzeit: 2025-2028
    Forschungsprojekt PRiPAs – Psychosoziale Risiken, betriebliche Prävention und Arbeitsschutz in Deutschland

    Das von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin geförderte Projekt „PRiPAs – Psychosoziale Risiken, betriebliche Prävention und Arbeitsschutz in Deutschland“ analysiert aktuelle Daten zu betrieblichem Arbeitsschutz mit Fokus auf den Umgang mit psychosozialen Risiken. Ziel ist es, Erkenntnisse über Maßnahmen und Handlungsorientierungen deutscher Betriebe sowie deren Verbreitung und Rahmenbedingungen zu gewinnen. Es wird untersucht, welche Rolle die Gefährdungsbeurteilung, die Arbeitsschutzorganisation und spezifische betriebliche Merkmale (z. B. Größe, Branche) bei der Umsetzung von Schutzmaßnahmen spielen.

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  • Evaluierung des Saarländischen Tariftreue- und Fairer-Lohn-Gesetzes (STFLG)

    Laufzeit: 14.07.2025 – 28.02.2026
    Evaluierung des Saarländischen Tariftreue- und Fairer-Lohn-Gesetzes (STFLG)

    Das Saarländische Tariftreue- und Fairer-Lohn-Gesetz (STFLG) hat das Ziel, bei der Vergabe öffentlicher Aufträge faire Arbeits- und Entlohnungsbedingungen zu sichern und die Tarifbindung zu stärken. Für die Evaluation des STLFG stehen vor allem die Anwendung des Gesetzes in der Praxis, die Kontrolle der Einhaltung der Regelungen und ihre Wirksamkeit im Mittelpunkt. Sie richtet den Fokus auf die praktische Handhabung der Vorgaben im STLFG bei den Vergabebehörden sowie auf die Arbeit der Prüfbehörde „Tariftreue“. Die Evaluation erfolgt in drei wesentlichen Schritten.

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  • Evaluation des „Diagnostik-Konsil im Pflegeheim mittels Mobiler Geriatrie-Unit“ (DIKOM)

    Laufzeit: 01.12.2023 – 30.11.2026
    Evaluation des „Diagnostik-Konsil im Pflegeheim mittels Mobiler Geriatrie-Unit“ (DIKOM)

    Die Anzahl von Pflegeheimbewohnern, die zur Abklärung ihrer Beschwerden in ein Krankenhaus eingewiesen werden, ist hoch, obwohl eine Behandlung im Pflegeheim selbst möglich wäre. Dabei sind gerade Krankenhausaufenthalte für diese vulnerable Personengruppe besonders komplikati-onsträchtig und kostenintensiv. Um unnötigen Krankenhauseinweisungen entgegenzuwirken, wird im Projekt eine apparative Diagnostik vor Ort mittels einer telemedizinisch vernetzten „Mobilen Geriatrie-Unit“ (MGU) erprobt. Dies ist ein Fahrzeug mit einer diagnostischen Ausstattung, die sich an jener in einer Notaufnahme orientiert.

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