Abgeschlossene Projekte

Gesunde Arbeitswelten
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Evaluation des Projektes ergostahl: Umsetzung der alter(n)sgerechten Arbeitsgestaltung in der Eisen- und Stahlindustrie – abgeschlossen 11/2013

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(Schein-)Werkverträge im Spannungsfeld von Flexibilisierung und Regulierung der Arbeit. Eine branchenübergreifende Bestandsaufnahme im Saarland – abgeschlossen 11/2013 

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Werkzeugkasten Eingliederungsmanagement – Gestaltung, Umsetzung und Transfer von Instrumenten zum Eingliederungsmanagement – abgeschlossen 03/2011  

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Lebenslang gesund arbeiten – demographieorientierte innovative Präventionskonzepte (LEGESA) – abgeschlossen 09/2010

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„Integration präventiver und aktivierender Aspekte in die stationäre Pflege“. Ein Modellvorhaben im Rahmen des Modellprogramms „Weiterentwicklung der Pflegeversicherung gemäß § 8 SGB XI“ – abgeschlossen 08/2009

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Arbeiten bis 67? Betriebliche Sichtweisen und Strategien zu Bewältigung des Altersstrukturwandels im Saarland –abgeschlossen 03/2009

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AIDA – Arbeitsschutz in der Altenpflege (siehe auch: www.aida-isg.de) – abgeschlossen 11/2008  

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Gesunde Arbeitswelten im demografischen Wandel. Zukunftsfähige Klein- und Mittelbetriebe – abgeschlossen 2008 

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Von der Integrationsvereinbarung zum Integrationsmanagement. Aktivierung und Qualifizierung von betrieblichen Leitungs- und Führungskräften – abgeschlossen 2008 

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Arbeit und Beschäftigung in der saarländischen Gesundheitswirtschaft – abgeschlossen 10/2007 

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Ressourcenorientierte Ansätze zu Generierung innovationsförderlicher Unternehmens- und Lernkulturen (AGIL) –abgeschlossen 03/2007

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Teilhabe behinderter Menschen und betriebliche Praxis – abgeschlossen 07/2006 

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Die Rolle der IuK-Technik im Innovationsprozess bei alternden Belegschaften – abgeschlossen 06/2006  

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Präventive Arbeits- und Personalpolitik im Zeichen demographischen Wandels – Strategien und Praxisbeispiele abgeschlossen 01/2006

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Betriebliche Umsetzungsstrategien zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit – abgeschlossen 2005

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Versorgung der Demenzkranken im Landkreis Saarlouis – abgeschlossen 2004

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Reduzierung der Arbeitsbelastung in der Altenpflege durch Fehlermanagementsysteme – abgeschlossen 2004

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Entwicklung und Erprobung betrieblicher Beratungsstrategien zur Förderung einer alternsgerechten Gestaltung von Arbeit und Personaleinsatz – abgeschlossen 2002

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Forschung zur Entwicklung eines Konzeptes der über- und zwischen-betrieblichen Zusammenarbeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz Netzwerk „… mehr Gesundheit im Betrieb“ – abgeschlossen 2000 

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Innovationen. Belegschaftsstrukturen und Altern im Betrieb – abgeschlossen 2000 

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Berufliche Integration behinderter Menschen im Saarland – abgeschlossen 1998  

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Beteiligungsorientierte Organisationsentwicklung im Arbeitsamt – Wissenschaftliche Begleitung zu einem Modellprojekt im Arbeitsamt Saarbrücken – abgeschlossen 1998 

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Arbeitsbelastungen und Verkehrsunfallrisiken in sozialpflegerischen Diensten – abgeschlossen 1997  

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Entwicklung betriebsumfassender Qualifizierungsstrategien zur Umsetzung eines präventiv ausgerichteten Arbeits- und Gesundheitsschutzes – abgeschlossen 1996  

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AGiB – Arbeit und Gesundheit im Betrieb – abgeschlossen 1994

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Belegschaftsnaher Gesundheitsbericht – abgeschlossen 1994

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Verbesserung der Versorgung alter, kranker und pflegebedürftiger Menschen Wissenschaftliche Begleitung eines Modellversuchs des Ministers für Arbeit, Gesundheit und Sozialordnung Baden-Württemberg – abgeschlossen 1992