Forschungsprojekte

des iso-Instituts

LAUFENDE PROJEKTE

i

mobisaar – Mobilität für alle
Laufendes Projekt (01.11.2015 – 30.10.2020)

ABGESCHLOSSENE PROJEKTE

i

Bildungsbeteiligung im Saarland
Abgeschlossen 06/2017

i

Analyse von hemmenden und förderlichen Faktoren für die Verbreitung demenzsensibler Konzepte in Akutkrankenhäusern
Abgeschlossen 08/2012

i

Dienstleistungsarbeit zwischen Ökonomisierung und Aktivierung. Neue Herausforderungen an Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
Abgeschlossen 06/2012

i

Von der Sozialbehörde zur „Matching-Maschine“?
Abgeschlossen 06/2008   

i

Arbeit und Beschäftigung in der saarländischen Gesundheitswirtschaft
Abgeschlossen 10/2007 

i

Die Rolle der IuK-Technik im Innovationsprozess bei alternden Belegschaften
Abgeschlossen 06/2006  

i

Wirtschaftsstruktur und demographischer Wandel im Saarland
Abgeschlossen 05/2004                  

i

Ältere Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt
Abgeschlossen 2003

i

Balance zwischen Arbeit und Leben – Arbeitszeitflexibilisierung, individuelle Lebensführung und neue Zeitarrangements
Abgeschlossen 2003

i

Die Lebenssituation älterer alleinstehender ausländischer Frauen
Abgeschlossen 2003

i

Die Akademisierung der Unternehmen und der „Fachkräftemangel“. Krise der Wissenschaftlich-technischen Intelligenz oder Krise der Personalpolitik?
Abgeschlossen 2002

i

Managementprozess und Unternehmenskultur im Organisationswandel globaler Konzerne
Abgeschlossen 2001

i

Local level concertation. The possible role of social partners and local-level institution in regulation new forms of employment and work
Abgeschlossen 2001

i

Innovationen. Belegschaftsstrukturen und Altern im Betrieb
Abgeschlossen 2000 

i

Geringfügig Beschäftigte und Scheinselbständige: Tendenzen zur Auflösung des Normalarbeitsverhältnisses
Abgeschlossen 2000

i

Standortkonkurrenz oder interregionale Synergie – Kapitalmobilität in Saar-Lorraine
Abgeschlossen 2000  

i

Möglichkeiten und Grenzen einer alternssensiblen Unternehmenspolitik
Abgeschlossen 1999 

i

Neue arbeits- und betriebspolitische Strategien: Auswirkungen auf die Personal- und Sozialpolitik. Eine Bestandsaufnahme für das Saarland
Abgeschlossen 1999

i

Sozialorganisation industrieller Klein- und Mittelbetriebe in Ostdeutschland und Tschechien
Abgeschlossen 1999 

i

Strukturpolitische Impulse und Wirkungen der saarländischen Forschungslandschaft – abgeschlossen 1999

i

Arbeit und Innovation im Betrieb – abgeschlossen 1998  

i

Multimedia Anbieter im Saarland – abgeschlossen 1998

i

Zentrale für Altersrehabilitation Wissenschaftliche Begleitung eines Modellversuchs des Kuratoriums Rehabilitation im Alter e.V. (Stuttgart) – abgeschlossen 1998 

i

Der Meister im industriellen Klein- und Mittelbetrieb. Über die Modernisierung einer betrieblichen Sozialfigur – abgeschlossen 1997 

i

Demographischer Wandel und betriebliche Personalplanung – abgeschlossen 1997

i

Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur – abgeschlossen 1997

i

Entwicklung betriebsumfassender Qualifizierungsstrategien zur Umsetzung eines präventiv ausgerichteten Arbeits- und Gesundheitsschutzes – abgeschlossen 1996  

i

Moderne Gruppenarbeit und ältere Arbeitnehmer – abgeschlossen 1996 

i

Kontinuität und Wandel betrieblicher Interessenvertretungsstrukturen – abgeschlossen 1994 

i

Facharbeiterinnen im Betrieb – abgeschlossen 1993